【正文】 生的事件； (2)、 Record set Events 當在 record set 對象的行中進行定位，更改記錄集行中的字段，更改記錄集中的行，或在整個記錄集中進行更改時，所產(chǎn)生的用于報告數(shù)據(jù)檢索進程的事件。 ADO Data 控件使用 Microsoft ActiveX 數(shù)據(jù)對象（ ADO）來快速建立數(shù)據(jù)綁定的控件和數(shù)據(jù)提供者之間連接。在 Visual Basic 環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設計工具， 使用 Windows 內(nèi)部的應用程序接口 (API)函數(shù)，以及動態(tài)鏈接庫 (DLL)、動態(tài)數(shù)據(jù)交換 (DDE)、對象的鏈接與嵌入 (OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問 (ODBC)等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)出 Windows 環(huán)境下功能強大、圖形界面豐富的應用軟件系統(tǒng)?，F(xiàn)在，電腦、掃描儀和打印 機等，已基本取代了舊的辦公用具。但成本管理及預測模塊等使用情況較差。舊式的用紙材料來記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī) 范化、自動化，將成為現(xiàn)代公司管理人員的首選。 傳統(tǒng)的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。 1995 年以后，我國企業(yè)信息化走向了以 MIS 為主的道路，許多的人事信息管理系統(tǒng)被廣大的企業(yè)所采用。決策支持系統(tǒng)，即通過人機交互的方式幫助決策者找到可能的答案，為管理者決策提供必要的信息。 管理信息系統(tǒng)的應用、發(fā)展是與計算機技術(shù)、通信技術(shù)和管理技術(shù)的應用、發(fā)展緊密相關(guān)的。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，對員工實施高效的宏觀管理，對企事業(yè)單位的人員構(gòu)成情況和發(fā)展趨勢進行統(tǒng)計、規(guī)劃、分析并制定切實可行的人事政策，是一項繁重而艱巨的任務。s management that the personal of enterprises is managed. Increasing with nowadays enterprise39。 系統(tǒng)以 Visual 為開發(fā)工具，以 SQL Server 2021 為后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)， 實現(xiàn)了以 員工信息管理，考勤信息管理、評價管理、工資管理及綜合查詢模塊為主要功能的系統(tǒng)開發(fā)。通過計算機的高速運算和處理提高數(shù)據(jù)處理的效率。 國內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)是國民經(jīng)濟的基本單元，企業(yè)信息系統(tǒng)建設是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。 企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀 人事管理是企業(yè)管理的一個重要分支。 作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事信息進行管理具有著手于工商管理所無法比擬的優(yōu)點。認為不理想的有 %。而大多數(shù)被調(diào)查者都認為：他們企業(yè)并沒有實現(xiàn) 信息化。系統(tǒng)的創(chuàng)建與實施可以為企業(yè)管理人事管理的系統(tǒng)化、自動化和規(guī)范化提供有效的支持手段。 Visual Basic 提供開放式數(shù)據(jù)連接，即 ODBC 功能，可通過直接訪問或建立連接的方式使用并操作后臺大型網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，如 SQL Server， Oracle 等。 ADO 編程模型是由以下 8 個對象組成的：連接對象，命令對象，參數(shù)對象，記錄集對象，字段對象，錯誤對象，屬性對象和集合對象。 SQL SERVER2021 的特點如下： （ 1）易用性，它擁有微軟產(chǎn)品的一貫特性，簡單易用。而同時又減少了數(shù)據(jù)的流通環(huán)節(jié)，提高了工作效率，保證了各項數(shù)據(jù)的準確性，避免了工作人員的流動造成的收據(jù)丟失等問題。 首先進行問題分析。 系統(tǒng)業(yè)務流程分析 業(yè)務流程圖使用的基本符號 業(yè)務流程圖使用的符號如圖 所示。根據(jù)對整體系統(tǒng)的一個了解和分析得出了以下的業(yè)務流程圖。 P0數(shù)據(jù)處理E 1 數(shù)據(jù)來源E 2 數(shù)據(jù)輸出S1 數(shù)據(jù)存儲F 1 輸入數(shù)據(jù)流 F 2 輸出數(shù)據(jù)流 圖 數(shù)據(jù)流圖相關(guān)符號表示 fig 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖 為了便于理解本系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)，設計了以下的系統(tǒng)軟件流程圖。 (2)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。 簡單的數(shù)據(jù)關(guān)系：一對一；一對多；多對一；多對多 在數(shù)據(jù)庫的設計中：要做到數(shù)據(jù)規(guī)范化、完整性、數(shù)據(jù)冗于和規(guī)范實例化。 圖 ER 模型是指直接從現(xiàn)實世界中抽象出實體類型及實體間聯(lián)系，是一種描述靜態(tài)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的概念模型。 現(xiàn)在需要 將前面的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)化 SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)。加班處理包括加班管理、人員信息和加班費率設置 3 部分。 (4) 評價信息管理 主要是員工的獎罰管理，其主要功能是添加員工獎罰信息、如員工編號重慶工學院畢業(yè)論文 4 系統(tǒng)詳細設計 23 獎罰類別、記錄人員記錄時間和備注等信息；刪除員工的獎罰信息查看員工獎罰信息。系統(tǒng)會根據(jù)為用戶分配的權(quán)限，設置其對應的功能為有效，用戶就可操作該功能。在登錄中、如果三次輸入錯誤就不能進入該系統(tǒng)。查詢指定用戶名的記錄 txtSQL = select *from user_info1 where user_ID=39。每個模塊的子功能都在其下拉菜單中可以顯示出來。所有的信息都可以通過查詢來查看所有的信息。 （ 3）、對系統(tǒng)出錯，在應用程序內(nèi)有檢測錯誤的編碼。為了防止無關(guān)人員非法使用系統(tǒng)或竊取破壞數(shù)據(jù)庫，對于使用人員在向該系統(tǒng)注冊時，必須提供系統(tǒng)認可的口令。有效的安全措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。 系統(tǒng)出錯處理 出錯提示信息 當出現(xiàn)錯誤信息時，在專門的提示窗口顯示錯誤信息，錯誤信息以中文語言顯示，清楚、明了。 員工基本信息管理窗口 該系統(tǒng)所涉及到的員工基本信息管理窗口主要是對員工基本信息的添加、修改、刪除和查詢等的管理。 39。用來存放 SQL 語句 Dim txtSQL As String 39。但是所有的用戶都是從用戶登錄模塊開始的。系統(tǒng)啟動后，首先要 做的就是用戶登錄。工資匯總是由系統(tǒng)自動進行，每月進行一次，該功能主要實現(xiàn)對員工的基本工資、福利、考勤進行匯總，為后續(xù)功能提供服務。員工基本信息主要包括：員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。 具體圖示如下： 實體 屬性 聯(lián)系 圖 實體 ER 圖符號表示 fig 系統(tǒng) ER 圖的設計 本系統(tǒng)中所規(guī)劃的實體主要 有：員工基本信息實體、員工考勤信息實體、員工工作評價信息實體、員工工資信息實體。概念模型是表達概念設計結(jié)果的工具。 重慶工學院畢業(yè)論文 3 數(shù)據(jù)庫設計 15 3 數(shù)據(jù)庫設計 數(shù)據(jù)庫設計概述 數(shù)據(jù)庫設計是建立數(shù)據(jù)庫及其應用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設中的核心技術(shù)，具體說，數(shù)據(jù)庫設計是指對于一個給定的應用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應用需求。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂健? 各部門月出勤表出勤信息錄入F1出勤信息列表工作評價信息表P1評價信息錄入F2評價 信息列表P2 D1D2人力資源部員工基本信息錄入處理財務部管理員F3人員 信息表 F4工資 信息單P3員工信息表D3計算工資P4工資表代扣項目F3評價 信息列表員工信息查詢?nèi)肆Y源部F11查詢信息表F10員工信息表工資匯總員工工資列表生成財務部管理員各部門工資信息匯總表F18員工 工資列表F19員工 檔案列表F6月出 勤信息表F7員工 信息列表F5出勤 記錄F8員工 評價信息表F9員工 基本信息表F12工資信息F14代扣信息表F13代扣 清單F15工資 信息表F16工資 信息匯總單F17工資信息匯總單P5P6P7D4D5D6 圖 人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 fig 系統(tǒng)功能提出 根據(jù)詳細的需求分析，明確系統(tǒng)功能如下： (1) 員工基本信息管理：主要完成職工基本信息的管理，如員工基本信息的添加、修改、刪除和查詢； (2) 員工考勤信息管理：主要完成職工考勤信息的管理，管理員工基本信息的考勤添加、修改、刪除和考勤信息的查詢； (3) 員工評價信息管理：主要完成 員工評價信息的管理，管理員工基本工作信息的添加、修改、刪除和查詢； (4) 員工工資信息管理：主要完成員工工資信息的管理，主要是進行員重慶工學院畢業(yè)論文 2 系統(tǒng)需求分析 14 工工資信息的添加、修改刪除和查詢； (5) 數(shù)據(jù)庫管理部分：主要完成數(shù)據(jù)庫的管理與維護； (6) 系統(tǒng)管理部分：主要是完成用戶的添加、密碼信息的修改等。 員工詳細工資表員工基本信息表員工考勤管理出勤信息表員工評價信息表員工評價管理工資管理員工工資信息表單當月工資管理 圖 員工考勤信息業(yè)務流程圖 fig 工資信息管理業(yè)務流程圖 工資管理系統(tǒng)主要是對員工工資的管理，根據(jù)對員工工資的管理分析得出了以下的員工工資的業(yè)務流程圖，如圖 所示。 （ 3） 業(yè)務數(shù)據(jù)流動及方向，它表達了業(yè)務數(shù)據(jù)的流動方向，這個方向用單箭頭表示。 在需求評審階段，分析人員要在用戶和軟件設計人員的配合下對自己生成的需求規(guī)格說明和初步的規(guī)格說明進行符合，以確保軟件需求的全面性、精確性和一致性，并使用戶和軟件設計人員對需求規(guī)格說明以及用戶手冊的重慶工學院畢業(yè)論文 2 系統(tǒng)需求分析 9 理解達成一致。 需求分析目標 需求分析的目標 ： 按照系統(tǒng)規(guī)劃原則在業(yè)務系統(tǒng)項目的范圍內(nèi)，具體明確系統(tǒng)開發(fā)的目標和用戶的信息要求。 在現(xiàn)有的技術(shù)條件下，軟件開發(fā)人員能夠熟練地使用上述開發(fā)工具進行系統(tǒng)的研究與設計，并使之投入使用。它包含所有屬于各個包含對象的 Property 對象。它被設計用來同新數(shù)據(jù)訪問層OLE DB Provider 一起協(xié)同工作，以提供通用數(shù)據(jù)訪問， OLE DB 是一個底層的數(shù)據(jù)訪問接口，用它可以訪問各種數(shù)據(jù)源。它簡單易學、效率高，且功能強大。但隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展改變著我們的工作方式，使傳統(tǒng)意義上的人事管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著根本性的變化。其次， 信息錄入、修改、查詢及員工信息模塊也在部分企業(yè)得到較好的應用。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準確度高，且可以長期保存。企業(yè)員工越多、分工越細、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計工作就越多，人事管理的難度就越大。 90 年代后，隨著微型計算機、互連網(wǎng)等迅速普及，計算機技術(shù)對企業(yè)的影響越來越大，企業(yè)信息化進一步為人們所重視。 (3)決策支持系統(tǒng)（ Decision Support Systems, DSS） 早期的 MIS 只能提供大量的報告，其中真正對用戶有用的信息很少。 50 年代，西蒙提出了依賴信息和決策的管理概念、維納發(fā)表了控制論和管理的論述，以及與此同時計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，為管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了理論和技術(shù)基礎。 from single puter mode to client/server mode, the technology for management is more developed, more scientific and more objective. Meanwhile, in this instance developing this management system bee more necessary. The developing background of this thesis has based on the personnel information management subsystem of the enterprise management information building. discuss the management system concept、 construct and keystone and method of the developing system. This management system’ s function as follows: The base information of the personnel record、