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【正文】 份。*辦公用品使用管理制度。*部門(mén)人事權(quán)力的劃分:入職和離職的審批程序,并在實(shí)際中認(rèn)真執(zhí)行。人員動(dòng)態(tài)表格化分析。 3增強(qiáng)部門(mén)責(zé)任感,加大執(zhí)行力度。6 員工關(guān)系的建立* 深入車(chē)間和其他部門(mén),了解員工目前的需要,取得他們的信任。4豐富員工的文化生活:*開(kāi)放娛樂(lè)室,裝置高音喇叭。擬定了公司薪酬體系,績(jī)效考核方案*部門(mén)崗位清查及《用人申請(qǐng)表》,食堂費(fèi)用的管理表格化。*員工行為準(zhǔn)則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。* 部門(mén)飲用水的計(jì)劃和控制。1建立和健全、完善管理制度。其中交付園區(qū)共92戶,辦理交房手續(xù)46戶,辦理裝修手續(xù)7戶,入住業(yè)主2戶。在我看來(lái),這是短暫而又漫長(zhǎng)的一年。其實(shí)不然,要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員,需具
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