20xx人力資源工作計劃范文2-文庫吧在線文庫
【正文】 開發(fā)，及時搜集國內(nèi)知名顧問咨詢和培訓(xùn)公司的講師資料、培訓(xùn)課目資料，結(jié)合公司需要和部門需求，不定期地向有關(guān)部門推薦相關(guān)培訓(xùn)課題信息。
【2019年人力資源工作計劃范文二】 結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展2019年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個臺階：
招聘方面：配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。
11月對部分崗位進行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試。
強化人事信息動態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
總之，通過20xx年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理(2019年度社區(qū)工作者工作計劃)化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質(zhì)量，為太興集團2019年的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
制度建設(shè)方面
配合公司經(jīng)營政策對2019年人員進行再次編制。
加強內(nèi)部學(xué)習(xí)，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓(xùn)。
抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。其結(jié)果存入員工個人
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