20xx軟件工程師年終工作總結(jié)范文-文庫吧在線文庫
【正文】 圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。
軟件工程師年終工作總結(jié)篇二 一、分享第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)力代表未來。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。來自時間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學(xué)習(xí)時間超過2小時。擁有文化并不表示擁有智慧。2020年，對我來說，是起伏不定的一年，也是收獲頗豐的一年。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產(chǎn)爭奪的好戲?；仡^想想，在其他公司，我都是在奉獻，只有在安博，是學(xué)習(xí)了很多。我一向認為，任何東西，不能道聽途說，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。
首先，同原來的想法不同的，也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程實際上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了。Martin Fowler曾經(jīng)開玩笑的說，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目，他會考慮全部解雇，重新招聘。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。希望目前的公司能夠有這個機會。具體的，大家都知道，也用不著多說。
對于軟件來說，很難實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的，同樣，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益，便如無源之水、無本之木。
我開始就想，印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單，所謂的高中生編程說。我更加深入研究了設(shè)計模式、還有UML建模，終于有所突破，并且得到了應(yīng)用的證實。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。
離開X1公司，是因為我覺得X1公司不是在做軟件，所謂的印度模式，我想，絕對不是這么做的。開發(fā)windows應(yīng)用程序，看看windows程序的設(shè)計、加載、執(zhí)行原理，分析一下 pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。那個項目的“成功度”大家可想而知了。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學(xué)習(xí)當今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。通過這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)
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