職工教育培訓(xùn)計(jì)劃管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 公司各類(lèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，中專(zhuān)畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、新員工等的崗前培訓(xùn) 、兼職教師培訓(xùn) 9 人力資源部 崗位技術(shù) 、繼續(xù)教育 勞資、保險(xiǎn)等管理人員 勞資、保險(xiǎn)等 崗位 培訓(xùn) 10 工程計(jì)劃部 崗位技術(shù)、繼 續(xù)教育 工程、計(jì)劃人員 工程、計(jì)劃 類(lèi) 培訓(xùn) 11 財(cái)務(wù)部 崗位技術(shù)、繼 續(xù)教育 財(cái)會(huì)人員 財(cái)會(huì)人員培訓(xùn) 12 調(diào)度室 崗位技術(shù)、繼 續(xù)教育 調(diào)度人員 、三種人 調(diào)度人員能力提高 、應(yīng)急預(yù)案、繼電保護(hù)等 培訓(xùn) 8 附件 3 現(xiàn)有能力差距調(diào)查及培訓(xùn)需求表 單位 /部門(mén)： 時(shí)間： 年 月 日 序號(hào) 崗位 /工種 在崗人數(shù) 差距人數(shù) 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)類(lèi)別 培訓(xùn)人數(shù) 備注 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 填表人： 審核人： 負(fù)責(zé)人： 注： /部門(mén)依據(jù)《崗位說(shuō)明書(shū)》中要求對(duì)在崗人員進(jìn)行評(píng)審，確定差距人數(shù)。 √或。 9 附件 4 三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)需求匯總表 單位：（安監(jiān)部 門(mén) 章） 年度 序號(hào) 工種名稱(chēng) 培訓(xùn)類(lèi)別 培訓(xùn)人數(shù) 小計(jì) 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 初訓(xùn) 復(fù)訓(xùn) 2 初訓(xùn) 復(fù)訓(xùn) 3 初訓(xùn) 復(fù)訓(xùn) 4 初訓(xùn) 復(fù)訓(xùn) 合計(jì) 公司 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人 ： 單位 安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人： 填報(bào)人： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日 說(shuō)明：地面“三項(xiàng)崗位人員”是指地面安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員。 第二十條 因 職能部室 審核不到位 ，導(dǎo)致培訓(xùn) 計(jì)劃 缺項(xiàng)或錯(cuò)誤 而在上級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的，追究部室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第三章 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 第 十 二 條 人力資源部職教辦負(fù)責(zé)公司層級(jí)自辦培訓(xùn)班組織、實(shí)施工作。 第 六 條 各 職能部室 按照 《公司各 職能部室 培訓(xùn)計(jì)劃 審核 分工表》（ 附件 2） 的分工 審核培訓(xùn) 計(jì)劃 。 第二章 培訓(xùn) 計(jì)劃 制定 第三條 各基層單位及機(jī)關(guān)各部室必須于每年 11 月 20日前，按照本文件要求向公司職教辦報(bào)送下年度培訓(xùn)需求計(jì)劃。 第 九 條 人力 資源 部 職教辦 匯總 《現(xiàn)有能力差距調(diào)查及培訓(xùn)需求匯總表》（附件 3）、 《 集團(tuán)公司培訓(xùn)需求及培訓(xùn)工作建議征求表》
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