20xx年公司培訓(xùn)工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 培訓(xùn)、確保兩個提高”（落實每周一課、每季一考培
訓(xùn)機制；加強基礎(chǔ)理論教育、基本知識學(xué)習(xí)、基本技能操作培訓(xùn)；提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和油田開發(fā)管理水平）開展工作，做到一般人員普遍
培訓(xùn)、骨干人員重點培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)，進一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質(zhì)，為公司適應(yīng)對外合作和開發(fā)
海上油田做好人才、技術(shù)儲備提供了人才保證和智力支持。擁有固定資產(chǎn)原值12億元。其二，這是當(dāng)前依靠新
工藝新技術(shù)，著力解決油井結(jié)蠟、大斜度井管桿偏磨、水驅(qū)效果差等難題，尋找并形成適合淺海油田開發(fā)特點的配套技術(shù)體系的需要。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進步。通過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、
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