20xx小學生年度總結(jié)范文3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 多彩的教育活動。根據(jù)實際繼續(xù)開展防震、防火安全演練，在演練中調(diào)動學生學習防震知識的積極性，提高自身的避險、自救、互救的能力，進一步培養(yǎng)師生安全意識。我們積極與派出所、衛(wèi)生等部門通力合作，做好學校安全守衛(wèi)工作。寒、暑假期間，學校就校內(nèi)檢討出的較大的安全隱患，采用積極有效的辦法，根本上肅清學校內(nèi)的安全隱患，為我校的安全工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。學校就像一個家，大家團結(jié)協(xié)作，形成凝聚力，以高度的責任感把學校工作搞得有條不紊，生動活潑?？傊荒陙?，我校立足實際，不斷完善校園文化設(shè)施、設(shè)備，別出心裁在學校教室、走廊張貼名言、警句，及時更新學校、班級黑板報，得體醒目的標語布置等方式，提高教師敬業(yè)奉獻精神和教書育人的責任感，樹立良好的師德風尚，同時讓學生也在不知不覺中接受教育，潛移默化，潤物無聲?！白叱鋈ァ奔醋叱鲂ｉT，走進名校，走進名師課堂，帶回別人的先進經(jīng)驗，共同學習提高。課堂上，我們強化以學生為主體的自主、合作、探究，堅持面向全體學生，分層施教。對好的作業(yè)要予以表揚，對無力自行訂正的學生要指導(dǎo)其訂正。尤其要做好差生的思想工作，維護他們的尊嚴，培養(yǎng)他們的自信，切不能簡單粗暴。不但鍛煉了學生的能力，也使學生得到展示，感受成功。與青年教師的培養(yǎng)相結(jié)合。
先進的校園文化是構(gòu)建和諧校園的核心，它引領(lǐng)和推動著和諧校園的構(gòu)建，顯示著一個學校的品位。
目前，學校環(huán)境大為改善，處處滲透著高雅的文化藝術(shù)品位，教師都能快樂工作，學生能愉快學習，整個校園都呈現(xiàn)著和諧向上的氛圍。
完善了各教室、辦公室文化墻的裝飾。
七、加強安全工作，打造安全校園。
各教研組每月開展兩次常規(guī)教研活動，每一位教師要主動參與各類教研活動，主動與同事交流實踐中的成功與失敗。其次，全面開設(shè)國家要求開設(shè)的課程課，通過古典名篇的誦讀使學生體會到中國傳統(tǒng)文化的博大精深，從小受到國學精髓的熏陶。每天保證培優(yōu)補差時間，課堂上要讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。我校要求學生作業(yè)形式要多樣，力求能啟發(fā)學生思維、開拓視野、培養(yǎng)學習能力。具體措施有：
嚴把備課關(guān)。學歷是專業(yè)知識素養(yǎng)的重要標志，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟和教育發(fā)展的要求，我校鼓勵支持中青年教師在職進修，提高學歷層次。為將工作落到實處，我校還建立了《師德檔案》，對教師進行師德評估、師德總結(jié)。本學期，我校在認真執(zhí)行教育法律、法規(guī)，認真落實教育精神，確保上傳下達，政會暢通的同時，根據(jù)我校實際情況，完善了一系列行之有效的學校管理制度，使全體教師明確各自的職責，各司其職，各盡所能，積極投身于教育教學事業(yè)。
七、增強檢討，及時整改
開展常規(guī)檢討。利用學校的宣傳窗張貼安全教育宣傳資料,讓學生真正感受到安全的重要性。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、知識競賽等情勢開展豐盛多彩的安全教育。
四、加強教育，增進自護
確保安全，根本在于提高安全意識、自我防備和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。
第一、全員參與,齊抓共管。(2)查電線電器。在上級有關(guān)部門的親切領(lǐng)導(dǎo)和精確引導(dǎo)下，依靠團結(jié)務(wù)實引導(dǎo)集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，不斷完善學校安全保衛(wèi)機制，嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，認真履行《安全責任書》上的所有職責，學校內(nèi)部安全管理辦法得力，收效明顯，一年來沒有發(fā)生任何安全責任事故。被考核對象對績效評價有異議時，考核小組成員或部門負責人要與其進行單獨面談、溝通、反饋、確認。員工年度考核內(nèi)容分工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度，同時，要建立分類員工年度考核指標，并體現(xiàn)員工的工作業(yè)績、個人與組織的和諧發(fā)展。根據(jù)不同性質(zhì)的部門，考慮設(shè)計指標、權(quán)重比例及考核周期，并采用有針對性的年度考核方法。
對學校的業(yè)績考核指標體系為主體，以年度目標為依據(jù)，根據(jù)先進性、科學性和可行性的原則，科學分析學校發(fā)展環(huán)境及影響因素，突出學校核心業(yè)務(wù)，通過制訂具體計劃，全面設(shè)置各部門績效目標，科學構(gòu)建符合學校發(fā)展和各部門實際的績效管理目標體系，強化責任約束機制，確保省公司下達的工
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