村級組織換屆選舉工作經驗做法-文庫吧在線文庫
【正文】 因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。四是建立問責制。在村級組織換屆選舉中“人難選”問題還是一定程度存在的，這直接影響了村級組織的戰(zhàn)斗力。針對村級組織換屆工作初期階段、高峰階段、攻堅階段、掃尾階段的不同工作特點，以及重點村難點村所存在的問題，深入剖析，逐個商討對策，對換屆選舉“釘子村”，做到專題研究，專項解決。利用基層黨建工作預警制度，通過建立選舉工作監(jiān)督員制度、提議提案制度，完善信訪制度，進一步擴大換屆選舉工作的信息來源，動態(tài)把握工作的情況，對換屆選舉工作中存在的問題，有針對性施行預防警示，做到警鐘長鳴、防患于未然。除了集中進行業(yè)務培訓外，充分利用遠程教育網絡平臺，制作電教片，通過圖文并茂的方式，提高培訓的實效。通過培訓，使所有參與和指導選舉工作的人員在思想上、業(yè)務知識上做好準備，保證村級換屆選舉工作民主、依法、有序地開展。嚴把黨員和群眾推薦黨組織候選人、黨內選舉，推選村民選舉委員會、選民登記、提名確定候選人、正式選舉等關鍵環(huán)節(jié)，使每一道程序、每一個步驟都能夠依法按章進行，每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都經得起時間和
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