20xx護士長黨員個人工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力
全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
二、抓好質量管理。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。
堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
四、提高護理人員業(yè)務素質
對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。
分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。擬指定專人對文件進行管理。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
四、整理好護理流程和告知。
三、進行規(guī)范化培訓。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理
工作的重中之重。
各科室每周晨間提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識
“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵
12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。.
組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。護士長護理工作總結
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
完善護理文件記錄，減少安全隱患?，F(xiàn)將年護士長工作總結如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差
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