項目部青年員工補漏-文庫吧在線文庫
【正文】 第二篇：項目部青年文明號概況土建處第一安裝工程部汝州夏店礦項目部青年文明號概況一、土建處第一安裝工程部汝州夏店礦項目簡介土建處第一安裝工程部汝州夏店礦項目現(xiàn)有管理人員10人，其中35歲以下職工8人，?？埔陨蠈W(xué)歷6人，是我工程部駐外地施工項目部的一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。工地項目部通過考察汝州附近縣區(qū)市的雨水材料、克服種種困難、利用一切可利用的有利因素，雨水工程開始施工；電纜溝工程經(jīng)現(xiàn)場施工人員和管理人員的積極探索、敢于解決難題、大膽應(yīng)對各種困難，廠區(qū)內(nèi)電纜溝已施工近大半；給排水工程部分正在施工，材料正在陸續(xù)進場，其中污水管道年底之前將形成管網(wǎng)，為燈房浴室聯(lián)合建筑和食堂的提前投入使用創(chuàng)造了條件。我們還對施工過程中可能涉及到的相關(guān)施工規(guī)范、施工標準等專業(yè)書籍進行系統(tǒng)學(xué)習，對基礎(chǔ)知識要求認真學(xué)習，作好筆記，為學(xué)習更深的專業(yè)知識打好了基礎(chǔ)?？此菩』顒樱瑓s表達了公司對員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的價值，對提高公司的凝聚力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。要認真抓好青工安全質(zhì)量工作。回眸陡電項目部這十年歷程，感慨萬千。我們七八個人住一間西廂套房。為勝任和適應(yīng)盤電60萬機組維護工作的特點和需求，每個來到項目部的員工，從理論知識到實際檢修技能都要進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)提升，經(jīng)考評合格后才能上崗。一個鍵一個鍵地練習使用電腦打字。談到敬業(yè)與奉獻精神，我們項目部員工著實的令人感動和敬佩。多少次，奮戰(zhàn)在節(jié)假日檢修、搶修現(xiàn)場的情景還歷歷在目。十年來，陡電項目部全體員工感受深刻。每逢重大節(jié)日，盤電各級領(lǐng)導(dǎo)都要到陡電項目部來慰問；遇到項目部員工生病住院，盤電公司還專門派人奔赴唐山探望慰問。作為陡電項目部一員而感到榮耀和自豪。今天，陡電項目部的每一位員工為有幸與盤電同仁共同融入到 “大盤電”之中而自豪。盤電公司還有一項制度，那就是每年年初，盤電公司領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)職能部門負責人，與我們項目部相關(guān)對口專業(yè)、班組進行懇談活動，對項目部提及的任何問題，盤電領(lǐng)導(dǎo)都會隨時給予過問和解決。當新年子夜鐘聲臨近，我們從現(xiàn)場回來的路上，聽著廠區(qū)周圍的鞭炮聲，看著天空五彩繽紛煙火，心中涌現(xiàn)出無比的自豪。對父母、對妻子、對兒女我們充滿愧疚。今天引以驕傲的是，我們在項目部沒有虛度時光，個人素質(zhì)提升很大。不同專業(yè)、不同班組可以根據(jù)需要交流使用。在那一年的旁站期間，我們先期人員克服了諸多困難，進行了大量富有成效的準備工作。陡電項目部在沒有可借鑒的經(jīng)驗和模式前提下，硬是靠“敢為人先，善打硬仗”的拼搏精神，成功的開創(chuàng)了陡河電廠駐外維護項目部的構(gòu)成和運作模式。發(fā)揚勇于奉獻、敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流、立志成才的時代精神。為了動員廣大團員、青年積極參與到競賽中去，更好發(fā)揮青年生力軍、突擊隊作用，安全優(yōu)質(zhì)高效完成我部各項生產(chǎn)任務(wù)，確保實現(xiàn)7月18日主體工程全部完成的工期目標。項目部在工程開工伊始成立了“青安崗”，充分利用各種途徑、各種形式開展多項貼近實際、貼近生活的安全活動，普
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