【正文】 基層去，到人民最需要的地方去，為實現(xiàn)“百姓富、生態(tài)美”，進(jìn)一步開創(chuàng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。平潭綜合實驗區(qū)完成崗位征集和初審后直接報省“三支一扶”辦。高校畢業(yè)生認(rèn)真閱讀《報名須知》后，按照招募崗位的資格條件和專業(yè)要求，網(wǎng)上詳實準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息。（2）省外院校福建生源高校畢業(yè)生的考核，按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》執(zhí)行。（七）崗前培訓(xùn)和出征派遣（6月底）省“三支一扶”辦組織派遣對象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報到。（二）期滿政策“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。（二）重視安全健康管理。服務(wù)期滿后，戶口、檔案和組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遷。第三篇：廈門大學(xué)離退休工作處簡要事跡附件2：廈門大學(xué)離退休工作處簡要事跡在校黨委、行政和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，廈門大學(xué)離退休工作處緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹《中共廈門大學(xué)委員會關(guān)于加強離退休工作的若干意見》精神，不斷完善工作制度，健全工作機制，改進(jìn)工作方法，協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真落實離退休教職工的政治、生活待遇，加強涉老平臺建設(shè)，扎實做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)離退休教職工在學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定中有所作為，加強干部隊伍建設(shè)，較好地完成各項任務(wù)。通過舉辦理論報告會、座談交流會、就近就地參觀等形式，組織老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)中央的重大決策部署，引導(dǎo)老同志深刻理解黨的路線方針政策，自覺地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。先后促成公共事務(wù)學(xué)院、法學(xué)院、人文學(xué)院、管理學(xué)院等學(xué)生社團和學(xué)生黨支部和離休干部結(jié)對子，受到老同志的好評。我校老同志有的積極投身關(guān)心下一代工作，幫助下一代健康成長；有的繼續(xù)奮斗在教學(xué)科研第一線，為國家和社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才；有的在黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)上貢獻(xiàn)力量。此外，該處認(rèn)真熱情做好湖北省高校老干部工作研究會、河南省高校離退休工作協(xié)會、吉林大學(xué)、上海外國語大學(xué)、福建師范大學(xué)、西南大學(xué)等數(shù)十所高校和單位來訪的接待工作，擴大了對外影響。第四篇：學(xué)生工作處工作計劃工作重點:1． 圍繞學(xué)?？傮w工作目標(biāo)，進(jìn)一步強化“道德與法制教育”、“行為養(yǎng)成教育”和“校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)”，努力開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。主要工作內(nèi)容九月份：1．8月28日召開處務(wù)會議，研究安排本學(xué)期工作。7．指導(dǎo)新生班主任做好班級學(xué)生“國家助學(xué)金”的填報、審查等工作。2．協(xié)助體藝教研室搞好第二十五屆田徑運動會。2．各班召開主題班會，進(jìn)行期中考試的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)教育。十二月份：1．協(xié)助教務(wù)處和實訓(xùn)處抓好校內(nèi)實習(xí)班級的動員與管理工作。元月份：1．對新生中的特困生進(jìn)行補助。注：每兩個星期舉辦一次“廣場音樂會”。（2）牽頭完成省大學(xué)生資助績效評價工作。（4）組織二級院系學(xué)生管理的互學(xué)評優(yōu)活動。職責(zé)5：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理，有針對性地開展具有特色的宿舍文化活動和文明宿舍評比活動。（1）參與校十三五規(guī)劃的調(diào)研、探討和制定工作。（1）進(jìn)一步建立健全我校大學(xué)生應(yīng)征入伍工作組織保障體系，成立征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并印發(fā)了征兵工作實施方案。（1）在國防教育過程中，與軍訓(xùn)承訓(xùn)部隊和大學(xué)生應(yīng)征掛鉤單位建立了緊密的合作關(guān)系，協(xié)同推進(jìn)工作。職責(zé)9：負(fù)責(zé)國防教育教研室的日常管理工作，做好《軍事理論》課程的教學(xué)組織、師資隊伍的培養(yǎng)和課程建設(shè)工作。(1)制定軍訓(xùn)工作實施方案，精心籌備2017級新生軍訓(xùn)工作。（4）做好學(xué)生公寓常規(guī)管理工作。（1）完成輔導(dǎo)員3年培訓(xùn)計劃，拓展輔導(dǎo)員在崗培訓(xùn)形式。職責(zé)3：負(fù)責(zé)完善學(xué)生（班級）的考評、獎懲和日常管理體系，做好各二級院（系）的指導(dǎo)、服務(wù)、考核、評比、表彰工作。（3）利用微信公眾號開展主題教育，營造積極向上的氛圍。5．抓好考風(fēng)考紀(jì)教育，迎接期末考試。5．組織學(xué)生開展“跳繩”、“拔河”比賽。5．配合招生就業(yè)處做好畢業(yè)班級學(xué)生的就業(yè)教育與推薦工作。6．組織召開學(xué)生管理工作座談會，交流學(xué)生行為養(yǎng)成教育的方法和經(jīng)驗。11．組織評選學(xué)年的“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)班級”。4．抓好新生開學(xué)典禮的組織工作和新生軍訓(xùn)工作。5．指導(dǎo)新生班主任做好學(xué)生國家助學(xué)金的填寫、申報、審查等工作。通過組織工作人員參加黨校學(xué)習(xí)、黨務(wù)秘書培訓(xùn)班、組織考察等形式，不斷提高工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。2010年開始，該處正副處長分別帶隊深入學(xué)院了解其離退休工作情況，并聽取學(xué)院負(fù)責(zé)同志和老同志的意見建議，為進(jìn)一步做好離退休工作打好基礎(chǔ)。二是強化對老年大學(xué)、老年體協(xié)、離退休教職工聯(lián)合會、老教師合唱團等涉老組織平臺建設(shè)，服務(wù)全校2200多名離退休教職工。二是成立應(yīng)急小組，每天24小時為老干部服務(wù)，提高突發(fā)事件的處理能力。一、加強理論武裝，思政建設(shè)取得新成效一是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我校實際，認(rèn)真抓好中組發(fā)[2006]12號、中組發(fā)[2008]10號等文件的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位的，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期間，畢業(yè)生戶口可根據(jù)本人意愿遷往服務(wù)單位所在地或家庭戶籍所在地或服務(wù)單位所在市、縣（區(qū)）人才服務(wù)機構(gòu)，遷入地公安機關(guān)憑畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續(xù)。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定；未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實際情況確定其工資待遇。當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三