塑料車間交接班管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 時糾正，檢查的班長也要履行簽字和簽署時間等手續(xù)。，交班人必須主動向接班人詳細(xì)講明待辦事項(xiàng)與注意事項(xiàng)，接班人員明確情況后方可交接，交接時應(yīng)做到“三明”即上班情況明、本班接辦事項(xiàng)明、物品、器械清點(diǎn)明。接班人末到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離開崗位。違反規(guī)定罰款10元。作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)物業(yè)資料庫微信群，月更新物業(yè)資料近千個。二、業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司不是“冤家”當(dāng)前一些現(xiàn)象，使人產(chǎn)生業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司是一對“冤家”的錯覺。作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)物業(yè)資料庫微信群，月更新物業(yè)資料近千個。五、享受物業(yè)管理服務(wù)不是“免費(fèi)的午餐”不少人習(xí)慣于過去住房的福利型政策，對物業(yè)管理“誰受益，誰付款”原則不理解，甚至持抵觸態(tài)度，拒交管理服務(wù)費(fèi)。其實(shí)，物業(yè)管理公司給住戶、使用人提供的是安全防范服務(wù)，向住戶、使用人收取的只是相應(yīng)的安全防范服務(wù)費(fèi)，而不是保鏢服務(wù)費(fèi)。作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)物業(yè)資料庫微信群，月更新物業(yè)資料近千個。十、物業(yè)管理區(qū)域不是物業(yè)管理公司的“自留地”物業(yè)管理企業(yè)中，有個別物業(yè)管理企業(yè)因缺乏有效學(xué)習(xí)而沉醉在理所當(dāng)然的“管理者”角色里，誤以為物業(yè)管理區(qū)域是自己的“自留地”，沒有從廣大業(yè)主、使用人的利益出發(fā)，自己想怎么干就怎么干，成為物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的“害群之馬”。接班人未到，上一班人員不得下崗，接班人員如發(fā)現(xiàn)上一班值勤人員有什么問題，應(yīng)立即報(bào)告主管部門，并在交接班登記上做好記錄，以備存查。：指一般在室內(nèi)，由上班次班組長、值班隊(duì)室長與下班次班組長、值班隊(duì)室長進(jìn)行的工作任務(wù)交接。4交接班時間及要求（班前會）。、指標(biāo)控制情況。，包括裝卸工藝、貨物轉(zhuǎn)運(yùn)路線、現(xiàn)場警戒情況等。隊(duì)室長提出工作要求及注意事項(xiàng)。、交接班記錄。，并按照交接班記錄逐一核對、檢查。、接班人員不簽字的，不得交接班。對交接班存在的問題及時予以糾正、指導(dǎo)。交班人員應(yīng)在交接班記錄上簽字確認(rèn)，凡遺漏應(yīng)交待的事項(xiàng)，由交班人員負(fù)責(zé)。不得交接班。，如發(fā)現(xiàn)碰撞痕跡、缺件、故障等問題，可暫不接車，并及時匯報(bào)上級管理人員，待處理完后，再進(jìn)行接車作業(yè)。 ，并認(rèn)真記錄檢查情況。，交班人員應(yīng)在繼續(xù)堅(jiān)守崗位的同時，及時向上級管理人員匯報(bào)。，對當(dāng)班發(fā)生的故障，不論是否排除，必須交接清楚，不得隱瞞，并認(rèn)真填寫在設(shè)備運(yùn)行日志中。，現(xiàn)場第一管理者必須按照正常作息上班時間，準(zhǔn)時組織召開工前會。，與交班人員進(jìn)行崗上交接、檢查確認(rèn)并填寫交接班記錄。：指交接雙方人員需要在現(xiàn)場崗位上進(jìn)行的交接活動，分為日常作業(yè)現(xiàn)場交接、臨時作業(yè)現(xiàn)場交接。2 適用范圍本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)(不含拖輪公司、新綠洲公司)各類生產(chǎn)作業(yè)活動中的交接班管理。交接班時，一定要交接清楚，做好登記。因?yàn)椋@些“合同”，只有物業(yè)管理企業(yè)代水電部門收費(fèi)的職責(zé)和義務(wù)，卻找不到物業(yè)管理企業(yè)從中應(yīng)有的權(quán)利與權(quán)益。相反，應(yīng)以積極的態(tài)度做好個人和家庭的安全措施，防患于未然。物業(yè)管理公司作為企業(yè)，給物業(yè)實(shí)施專業(yè)化管理，為業(yè)主和使用人提供服務(wù)，需要成本的投入，而且物業(yè)管理與其他商品不一樣，它是“量入為出”。從廣州市物業(yè)管理協(xié)會接受有關(guān)咨詢投訴的情況來看，僅2001年，接受信（電）訪逾千起，其中配套不齊全、規(guī)劃不
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