行政主管入職工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 對公司重要證件，文件、員工資料等檔案進(jìn)行歸檔保存，并做好保密工作，對檔案存放的規(guī)范性進(jìn)行檢查和監(jiān)督。四、定期總結(jié)和改進(jìn)工作，對上述的各項工作內(nèi)容進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給行政經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導(dǎo)意見?，F(xiàn)將今后的工作計劃進(jìn)行匯報：一、熟知公司的各項規(guī)章制度。公司網(wǎng)站的維護(hù)。四、安排工程巡檢工作。每日做好員工遲到、早退、晚退、請假等事項筆頭統(tǒng)計，及時開出表單進(jìn)行考核，每半月度由技術(shù)部導(dǎo)出考勤表，進(jìn)行整理統(tǒng)計，以表單、文字形式體現(xiàn)。作為一名新員工，只有熟知公司的各項制度，才能使自己對本職工作有更好地了解。每周更新一篇“技術(shù)文章”，每月更新二到四篇“公司動態(tài)”。安排每月巡檢計劃，制定具體的巡檢任務(wù)，并時常跟進(jìn)工程師巡檢進(jìn)程，每月將工程師提供的巡檢信息反饋表整理歸檔，做好相關(guān)電子記錄和紙質(zhì)存檔記錄?？记诮y(tǒng)計每半月度一次，每月月初進(jìn)行上月正月考勤統(tǒng)計。我開展工作的思路：人員招聘。第三，將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃綁定在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)車上，雙方通過不斷的定位、再定位，不斷的超越自我，在不斷的循環(huán)中實現(xiàn)雙方共同的目標(biāo)和愿景。現(xiàn)代社會，企業(yè)要做強、做大，離不開一個能征善戰(zhàn)的團(tuán)隊。熟悉企業(yè)內(nèi)的程序文件、規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書，組織架構(gòu)，了解企業(yè)運作流程、重點關(guān)注與部門的對接問題。到企業(yè)生產(chǎn)車間、倉庫等了解企業(yè)生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、物料流轉(zhuǎn)過程、質(zhì)檢檢驗要求等。在以上工作開展、并步入正規(guī)后，開始構(gòu)建我們公司的組織結(jié)構(gòu)和人力資源規(guī)劃，形成公司系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系。綜合利用工作分析和崗位評價技術(shù)，明確工作職責(zé)和組織結(jié)構(gòu)，然后通過人才測評（例如情景模擬、工作小組，性格測試，相關(guān)工作能力測試等）選撥合適的人到相應(yīng)的崗位上。第四篇：入職工作計劃入職工作計劃俗話說“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。初次制定合同，由蘇寶志協(xié)助完成。進(jìn)行發(fā)送、審核、發(fā)布操作。每日查看民防網(wǎng)郵箱。在這里，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對我多多指教。六、合同擬定、客戶信息核對、合同簽署工作。接受領(lǐng)導(dǎo)通知，更新江陰民防網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容，包括圖片、文字、信息公開等內(nèi)容。每日做好民防維護(hù)的統(tǒng)計工作，每一季度進(jìn)行版塊數(shù)量匯總，每半進(jìn)行工作匯總，將整個半工作做一個概括性簡述，并附有實際數(shù)字信息，做到有據(jù)可查，并對維護(hù)網(wǎng)站時遇到的問題進(jìn)行匯總，及時反映給領(lǐng)導(dǎo)。以上是我對開展行政工作的個人認(rèn)識，由于各公司因行業(yè)分類和人員配置的不同對行政主管工作范圍、授權(quán)及要求均有不同，
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