【正文】 支、黨建工作指導員簽訂目標責任書。第三篇：加強非公有制經濟組織黨建工作加強非公有制經濟組織黨建工作——全州縣的做法蔣邦勇 蔣學軍 房祖勇全州縣現(xiàn)有非公有制經濟組織１６３１３家，其中私營企業(yè)３５７家，個體工商戶１５９５６戶，從業(yè)人員６２１６３人，非公有制經濟創(chuàng)造的產值占全縣ＧＤＰ總量的２６％，成為全縣經濟社會發(fā)展的重要力量。向１７９家有黨員的企業(yè)派駐了６５名黨建聯(lián)絡員和黨建指導員，及時研究和幫助解決各非公有制經濟組織黨建工作難題。全州縣堅持把加強非公有制經濟組織黨員教育、提高黨員素質作為根本任務來抓，結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學技術學習培訓。在非公有制經濟組織中開展黨建工作不能就黨建抓黨建，必須根據(jù)非公經濟組織的特點，找準企業(yè)生產經營工作和黨的工作的結合點，精心選擇開展黨組織活動的載體，將黨員活動與企業(yè)生產經營活動融為一體，使黨的活動更為黨員所歡迎、職工所擁護、業(yè)主所理解和支持，從而不斷增強黨組織和黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前該縣非公有制經濟組織中僅有個別黨員或沒有黨員的仍占有相當大的比重，因此，必須在非公有制經濟組織中大力發(fā)展黨員。同時，成立市委非公有制經濟組織工作委員會，建立“兩新”組織黨建工作研究會，健全黨建工作聯(lián)席會議制度、黨建領導聯(lián)系點制度等，初步形成了黨委抓總、領導示范、部門聯(lián)動、協(xié)會驅動的一級抓一級、層層抓落實的工作機制。開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷增強非公有制經濟組織黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。三是在道德上熏陶。2003年，全市注冊私營企業(yè)1967戶、投資人20816人、個體戶290794戶，從業(yè)人員55413人，；2004年，全市注冊私營企業(yè)2691戶、投資人6167人、資金262193萬元；個體戶32184戶、從業(yè)人員近70948人、注冊資金52132萬元；涌現(xiàn)出雙牌鋁業(yè)、恒遠房產、恒源意通、國貿焦化、東泰礦業(yè)、勁鑫鉛業(yè)、黑山焦化……等一批較大規(guī)模的私營企業(yè)，成為我市非公經濟的領頭羊。二、我市非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和基本情況非公有制企業(yè)黨建工作情況全市非公有制企業(yè)有黨員526名，占全市黨員總數(shù)不到1%；有3名以上正式黨員有17家非公企業(yè)已建立黨組織，其中一家建立黨總支。因此，在組建工作中積極主動配合，大力推進黨的自身建設，提高黨在非公有制企業(yè)中威信。全市各級黨組織根據(jù)非公有制經濟組織黨組織活動的特點，緊緊圍繞企業(yè)生產經營開展黨建活動，形成“活動形式靈活化、活動內容多樣化、活動時間業(yè)余化、組織生活正?；钡幕顒訖C制。充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，較好地促進了企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)階段對非公經濟組織黨建工作的政策指導明顯滯后。致使部份黨員成為“掛名黨員”，黨組織對黨數(shù)量掌握不清，教育管理難以到位。但是，但非公經濟組織中發(fā)展黨員卻存在著“四難”，即教育培訓難，難以處理好培訓與工作關系；考察定性難，由于員工從業(yè)種類繁多，社會交往復雜，發(fā)展前的考察難以把握；數(shù)量突破難，年內發(fā)展黨員數(shù)，與入黨積極分子和發(fā)展對象較多的情況不相稱；政策突破難，目前，我省非公企業(yè)主入黨問題處于試點階段，急需新政策出臺。在企業(yè)內部，要建立黨組織與業(yè)主之間的通報制度、對話制度，以平等協(xié)商的方式交流感情，增進了解；要建立黨組織生活制度、學習制度、黨員聯(lián)系制度、黨員定期報告制度、流動黨員跟蹤管理制度和黨員發(fā)展制度，增強黨組織的凝聚力。為此，要做到“四個”到位，即溝通到位，教育到位，監(jiān)督到位，幫助到位，贏得企業(yè)主對黨建工作的支持。把黨建工作與企業(yè)文化結合起來，培育企業(yè)精神，要把企業(yè)文化作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位的黨組織負責人，可由當?shù)毓ど趟?、個協(xié)或者第三產業(yè)發(fā)展機構的黨員負責人兼任。針對非公有制企業(yè)特殊環(huán)境下黨員容易產生組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義的實際，經常開展黨員標準、組織紀律、價值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，錘煉，提高思想覺悟，加強黨性鍛煉，使他們自覺地以無產階級思想武裝自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和共產主義的價值觀、人生觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)非公有制經濟組織列行政隸屬關系，黨員分散的實際情況，按照“便于組織管理，便于發(fā)揮作用”的原則，因地制宜，因企制宜，分類指導，科學地確定黨組織設置形式。從調查結果中，有相當一部份黨員認為，黨員在國有企業(yè)中為國家為集體作貢獻有一種責任感、自豪感和緊迫感，而到非公有經濟組織從業(yè)，是為老板創(chuàng)造更多的剩余價值，作用發(fā)揮得越好，創(chuàng)造的利潤就越多，心理上越是不平衡，失落感越重。三是缺乏可操作性的法規(guī)，國家頒布了《公司法》，但與之相配套的黨建設方面的可操作性規(guī)定，一直沒有出臺。認為非公有制經濟比重小，成份復雜，黨員人數(shù)少，黨組織建與不建，黨員管與不管，黨建工作抓與不抓關系不大。如鐘山區(qū)東泰煤礦有限公司黨支部，書記可以直接參加董事會，參與企業(yè)重大問題的決策，在企業(yè)投資、人事任免、生產經營管理等方面，為公司出謀劃策，并代表黨支部提出意見或建議，對公司的發(fā)展起到促進和監(jiān)督作用，在我市17個已組建黨總支和黨支部的企業(yè)，都為支部征訂了各種黨刊雜志，保證支部活動有時間、有地點、有經費、有學習資料。如東泰公司黨支部堅持把思想素質高、業(yè)務能力強、工作勤奮、任勞任怨的員工列為入黨積極分子進行教育培養(yǎng)，市恒遠房地產公司黨支部把2名入學積極分子選送到市直機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班學習，確保新黨員的質量。一是隨著非公有制經濟的不斷發(fā)展壯大，全市各級黨組織逐步認識到非公有制經濟組織的黨建工作是一個必須大力拓展的領域，市委組織部會同市直機關工委和市工商聯(lián)，從2000年—2003年組織力量對全市非公經濟組織情況、黨員狀況等進行了調查，特別是對市中心區(qū)規(guī)模較大，有一定代表性的恒遠房地產公司等四家私營企業(yè)進行了重點調研，同時，各縣、區(qū)、特區(qū)組織部門也深入到所轄非公有制企業(yè)進行調研，獲取了大量第一手資料，為我市非公有制經濟組織建設奠定了較好的基礎和提供了重要的依據(jù)。非公有制經濟貢獻逐年加大。第五篇：加強非公有制經濟組織黨建工作初探加強非公有制經濟組織黨建工作初探六盤水市工商聯(lián)戴賢敏隨著多種所有制經濟的迅速發(fā)展，非公有制經濟已成為社會主義市場經濟的重要組織部份，在這種情況下，怎樣加強黨的基層組織建設，增強黨組織在非公有制企業(yè)中的凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎是