【正文】 “9〃8投資貿(mào)易洽談會(huì)”等重大招商活動(dòng)。六是要加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)公司的指導(dǎo)，幫助健全公司制度，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭力。請(qǐng)各試點(diǎn)校（園）在崗位調(diào)查和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)本實(shí)施意見等有關(guān)崗位設(shè)臵的政策規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)政策，結(jié)合本校（園）的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員構(gòu)成特點(diǎn)，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，編制崗位設(shè)臵實(shí)施方案（試行），并在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會(huì)集體討論通過。（三）事業(yè)單位在冊(cè)的正式工作人員，包括管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，以及各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體使用事業(yè)編制的工作人員，都要納入崗位設(shè)臵管理。（五）鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，逐步擴(kuò)大社會(huì)化服務(wù)的覆蓋面。，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)人事部門及各事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的總量，各事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。四、崗位基本條件（一）各類崗位的基本條件事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。（二）事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，必須有具體的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，承擔(dān)相應(yīng)崗位所要求的職責(zé)任務(wù)，并按人事管理權(quán)限審批，其崗位待遇可以選擇其中之一。七、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施工作，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)事業(yè)單位廣大職工積極參與這項(xiàng)改革，保證事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度順利實(shí)施。原按照?福建省關(guān)于企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化工作若干問題的暫行規(guī)定?(閩職改字?1993?18號(hào))經(jīng)批準(zhǔn)的專項(xiàng)聘任指標(biāo)，不再實(shí)行單列，與正常聘任職數(shù)合并計(jì)算本單位的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例；現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例的單位，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例；尚未達(dá)到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等實(shí)際情況，逐年逐步聘用充實(shí)。附件：洛江區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)洛江區(qū)事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵審核表事業(yè)單位附設(shè)崗位設(shè)臵審核表事業(yè)單位崗位設(shè)臵首次聘用核準(zhǔn)表事業(yè)單位崗位設(shè)臵首次聘用人員花名冊(cè)附件1：洛江區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中共泉州市委辦公室、泉州市政府辦公室?關(guān)于印發(fā)?泉州市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見（試行）?的通知?（泉委辦?2008?73號(hào)）的精神，結(jié)合我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)際情況，經(jīng)測(cè)算，確定我區(qū)各隸屬層次專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)如下：高級(jí)、中級(jí)、::。今年來，區(qū)政府分管教育的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教育局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)的校長教師們已多次參加課改專題講座、市政府的基教工作會(huì)議，5月6日至7日，全區(qū)60多人到泉州七中聽教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心主任助理劉兼教授所作的課程改革通識(shí)培訓(xùn)講座，在校長會(huì)、教導(dǎo)會(huì)上我們也確立了課程改革的重要地位，要求重視做好實(shí)驗(yàn)前的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師們多接觸、多學(xué)習(xí)，9月3日至4日，我們分別召開了區(qū)校際教研中心組語文、數(shù)學(xué)、技能組會(huì)議，動(dòng)員大家及早更新觀念，并發(fā)揮龍頭作用，在各學(xué)區(qū)的教研活動(dòng)中宣傳貫徹課改精神，帶領(lǐng)大家把新理念滲透到課堂教學(xué)中。一年來，我們重視抓教改課題實(shí)驗(yàn)研究，促使教師成為科研型人才，也邁出了可喜的一步?，F(xiàn)把一年來的主要工作回顧如下：一、做好基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作 課程改革是基礎(chǔ)教育改革的核心，也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵。深入課堂，指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。這些課題的實(shí)驗(yàn)研究，對(duì)提高教師的科研水平、改進(jìn)教學(xué)方法、深化教育教學(xué)改革、推進(jìn)課程改革，都起著很大的促進(jìn)作用。另外，老師們?cè)趨⒓痈黝惻嘤?xùn)、活動(dòng)中，也撰寫并發(fā)表了許多較有價(jià)值的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文。此外，為了交流展示學(xué)習(xí)新教材的成果，區(qū)校際教研中心組語文學(xué)科的教師主動(dòng)承擔(dān)指導(dǎo)任務(wù)，分別在各學(xué)區(qū)舉行了語文新教材研討活動(dòng)，通過開課、評(píng)課，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)新教材的編寫意圖，提高了駕馭課堂、創(chuàng)造性地使用教材的能力。一年來，我們重視抓教改課題實(shí)驗(yàn)研究，促使教師成為科研型人才，也邁出了可喜的一步。今年來，區(qū)政府分管教育的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教育局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)的校長教師們已多次參加課改專題講座、市政府的基教工作會(huì)議，5月6日至7日，全區(qū)60多人到泉州七中聽教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心主任助理劉兼教授所作的課程改革通識(shí)培訓(xùn)講座，在校長會(huì)、教導(dǎo)會(huì)上我們也確立了課程改革的重要地位，要求重視做好實(shí)驗(yàn)前的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師們多接觸、多學(xué)習(xí)，9月3日至4日，我們分別召開了區(qū)校際教研中心組語文、數(shù)學(xué)、技能組會(huì)議，動(dòng)員大家及早更新觀念，并發(fā)揮龍頭作用，在各學(xué)區(qū)的教研活動(dòng)中宣傳貫徹課改精神，帶領(lǐng)大家把新理念滲透到課堂教學(xué)中。這些課題的實(shí)驗(yàn)研究，對(duì)提高教師的科研水平、改進(jìn)教學(xué)方法、深化教育教學(xué)改革、推進(jìn)課程改革，都起著很大的促進(jìn)作用。深入課堂，指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。現(xiàn)把一年來的主要工作回顧如下：一、做好基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作 課程改革是基礎(chǔ)教育改革的核心，也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵。各主管部門對(duì)所屬規(guī)模小、人數(shù)少且較分散的事業(yè)單位，其崗位結(jié)構(gòu)比例可以在一定范圍內(nèi)實(shí)行集中調(diào)控、集中管理。違反本實(shí)施意見，情節(jié)較重的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（三）各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各事業(yè)單位要周密部署，精心組織，注重調(diào)查研究，對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題，要及時(shí)報(bào)告，妥善處理。（三）開展認(rèn)定工作事業(yè)單位完成崗位設(shè)臵和崗位聘用工作后，區(qū)人事局和各事業(yè)單位主管部門，對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)臵、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定，組織審核驗(yàn)收。（二）崗位聘用?事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法?（國人部發(fā)?2006?70號(hào)）、??事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理試行辦法?實(shí)施意見?、行業(yè)指導(dǎo)意見、?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部?關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見?的通知?(國辦發(fā)?2002?35號(hào))、國家人事部?關(guān)于印發(fā)?事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋?的通知?(國人部發(fā)?2003?61號(hào))、?福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知?(閩政辦?2002?162號(hào))、?關(guān)于印發(fā)?泉州市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見（試行）?的通知?（泉委辦?2008?73號(hào)）和本實(shí)施意見、以及經(jīng)市人事局核準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。(四)工勤技能崗位基本條件 工勤技能崗位基本任職條件：、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。從十級(jí)職員崗位競(jìng)聘到九級(jí)職員崗位的基本任職條件，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各事業(yè)單位可結(jié)合各自實(shí)際，按照不超過?洛江區(qū)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)?（附件二），提出各等級(jí)工勤技能崗位設(shè)臵實(shí)施意見，經(jīng)區(qū)人事局審核后，按規(guī)定的程序報(bào)市人事局核準(zhǔn)。高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全區(qū)總體控制目標(biāo)：三級(jí)、：，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。，根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。（二）主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的50％以上。泉州市洛江區(qū)教育局二○一○年三月三十日抄送：市教育局人事科，區(qū)人事局，區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室、區(qū)職業(yè)教育中心、區(qū)招生辦、區(qū)自考辦，區(qū)委洪副書記、宋副區(qū)長，存檔（二）通知泉洛委辦?2010?31號(hào)中共泉州市洛江區(qū)委辦公室 泉州市洛江區(qū)人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《泉州市洛江區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處），區(qū)直各單位：根據(jù)?中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)?泉州市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見（試行）?的通知?（泉委辦?2008?73號(hào)）精神，經(jīng)泉州市人事局批復(fù)，并經(jīng)洛江區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將?泉州市洛江區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見（試行）?印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。及時(shí)為企業(yè)辦理審批審核事項(xiàng)。二是要重點(diǎn)抓出口大戶，落實(shí)專人跟蹤服務(wù)。多與海內(nèi)外洛江籍鄉(xiāng)親聯(lián)系，發(fā)揮鄉(xiāng)親聯(lián)誼會(huì)的橋梁紐帶作用，把我區(qū)的招商項(xiàng)目推向海內(nèi)外，同時(shí)要積極探索新的招商方式、方法。計(jì)劃投資1億元，完成總投資的40%左右，預(yù)計(jì)10月份竣工交付使用。三是部分企業(yè)招工、融資困難，人民幣升值、原輔材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素，嚴(yán)重影響著企業(yè)的正常發(fā)展。四是動(dòng)員企業(yè)積極開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)。一是認(rèn)真抓好黨建工作和科級(jí)干部一攬子掛鉤村工作。不斷加強(qiáng)與市工商、國檢、海關(guān)、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，積極做好海關(guān)A類（免檢通道）企業(yè)申報(bào)工作。涵括了新型材料、電子信息、光電一體化、生物醫(yī)藥、環(huán)保和資源綜合利用、機(jī)械制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個(gè)領(lǐng)域。半年來，我們主要組織參加了以下展會(huì)：①4月23日29日,呂競(jìng) 區(qū)長親自率團(tuán)赴粵開展招商活動(dòng)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，切實(shí)做好春節(jié)期間我區(qū)外商投資企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，我局于年初利用近2個(gè)月的時(shí)間，組織有關(guān)人員，對(duì)2003年以后新批投產(chǎn)的外商投資企業(yè)和歷次檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患的20多家外商投資企業(yè)進(jìn)行了全面檢查。同時(shí)，我們還利用企業(yè)聯(lián)合年檢的機(jī)會(huì)，收集企業(yè)到資的情況資料，目前上交年檢材料的企業(yè)100%提交了驗(yàn)資報(bào)告。充分利用商務(wù)部子站“洛江區(qū)外經(jīng)貿(mào)之窗”網(wǎng)站平臺(tái)，利用信息化手段服務(wù)公眾。首先，是對(duì)有增資意向或條件具備的外資企業(yè)進(jìn)行全面摸底，確定工作目標(biāo)對(duì)象，提供辦理增資手續(xù)咨詢并實(shí)行一條龍服務(wù)。1—6月，全區(qū)新批合同外資10家，增資7家，合同利用外資1559萬美元（其中增資712萬美元），%，外商實(shí)際到資1218萬美元，%，％％。修訂《安全應(yīng)急預(yù)案》，并成立了以校長為組長的創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂責(zé)任書，落實(shí)安全責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任追究制，形成人人抓安全的良好局面。以健康教育為本，開展豐富多彩