商務分院團總支學生會人力資源部總結與匯總-文庫吧在線文庫
【正文】 。我院團總支學生會以業(yè)務能力為目標，努力做到理論與實際、學習與運用相統(tǒng)一，先后舉辦了“大學生禮儀知識講座”、“第五屆翱翔杯辯論賽”、“第四屆相聲小品大賽”、“第五屆文字錄入技能競賽”、“演講比賽”、“文明禮儀養(yǎng)成月之禮儀講座”、“英語知識比賽”、“525心理知識比賽”、“第二屆奇思妙想打造多彩校園生活。天使愛美麗，女兒當自強。女生們則三兩結隊將帶來的零食和學習用具送給福利院工作員手中。結合學院特點，開展教育活動。自9月至10月，學生會新成員經(jīng)過一個月試用，新一批學生會干事已經(jīng)走上了工作崗位。完善《商務分院學生會聘用制度》、《檔案管理制度》制度的制定及推行促進了學生會的有序發(fā)展。我院學生會進一步創(chuàng)新工作機制，搭建活動載體，通過部門改革、設立中心和舉辦各種大賽等活動豐富了學生會內(nèi)部精神文化生活，加強了學生干部之間情感溝通與交流，凝練了學生會核心價值觀，努力營造了團結、和諧、民主、進取的良好氛圍。團總支學生會積極通過信息收集、輿情分析等方式及時了解學生思想動態(tài)并積極向上反映，通過值班接待、走訪調(diào)查等途徑全面把握學生的利益訴求，形成信息報告，發(fā)揮了學生會的橋梁紐帶作用。商務分院團總支學生會 二0一一年六月二十一日第四篇：商務分院團總支學生會招新方案商 務 學 院 團 總 支學生會招新 方 案商務分院團總支學生會二○一一年六月二十六日一、招新目的：商務分院團總支學生會是在分院黨總支、團總支直接領導下分院最廣泛的青年學生的群眾組織、是提高分院教學質(zhì)量的一支重要力量。四、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。確定報名人數(shù) 報名截止后，各部門部長積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與面試的人員名單。你最先會想到什么？在你的心中，你覺得這里能鍛煉你什么？（二）第二輪確定錄用人員在面試結束的兩天內(nèi)確定錄用人員并張榜。（2）上級黨團組織交辦的各項工作任務完成情況。請示、報告問題要做到思想端正，實事求是，不得隨意歪曲和編造。（6）團組織設置、團干部和團員調(diào)動、任免、獎懲等事項。堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高辦事質(zhì)量和工作效率。面試第一輪（1）面試問題：自我介紹。負責總后勤的辦公室負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前準備好報名和面試時所需的紙、筆、飲水等物品，制定報名須知等。它們通過開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動為廣大同學綜合素質(zhì)的提高提供了廣泛的服務！二、招新要求與方向：要求：堅持四項基本原則，擁護黨，熱愛祖國，認真學習和貫徹黨的路線、方針，政策，在思想和行動上同分院黨總支、團總支保持一致，在學院遵守紀院規(guī)院紀，團結同學，熱愛集體，具有良好的文明修養(yǎng)。四、總結與暢想校園文化具有多元性、開放性、創(chuàng)新性、而在建設過程中，商務分院團總支學生會工作更應該具有科學精神和人文精神，不斷提高大學生的人格、氣質(zhì)、修養(yǎng)等內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神，教育引導大學生正確處理好人與人，人與社會，人與自然的關系。通過總結反思，我們將出現(xiàn)的問題一一解決，并一起學習、提高。繼續(xù)全面推進自身建設，樹立了為同學服務的正確理念。進一步完善學生會考評體系，實行了嚴格的干部考核制度，考核內(nèi)容涉及思想建設、制度建設、隊伍建設、校園文化建設、加分項目五大部分16個評分點。三、完善自身建設，推動科學發(fā)展創(chuàng)新團隊建設。不斷加強團結共進教育。院內(nèi)大多數(shù)人是沒有勞動能力的無人贍養(yǎng)的老人和被遺棄的殘疾兒童。以學生會文藝部為主體，以主席團為核心，團總支學生會從2010年11月初就開始全面策劃動員，許多老師和各班級同學參與到了元旦晚會的各項工作中來，節(jié)目規(guī)劃、后勤保障、資金支持、宣傳推廣，這場近2個多小時的“元旦”晚會共有各類節(jié)目10幾個，豐富多彩的節(jié)目在晚會現(xiàn)場掀起了一次次的高潮，觀眾的認可是我們繼續(xù)前進的最大動力。本著“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的思想，我院繼續(xù)走體育選拔培養(yǎng)與群眾體育健身共同發(fā)展的道路。通過團總支學生會部門例會、各班班長、團支書、組織委員例會，認真領會和傳達學院雙代會精神，深入學習
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