【正文】 正高級崗位外，其他系列一般不設(shè)。由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定競聘崗位，適時召開全體專業(yè)技術(shù)人員大會進(jìn)行公布；。實(shí)行聘任前公示制度，公示期一般為7天，對公示人選無異議，或雖有異議經(jīng)查證無問題的，單位可與受聘人員簽訂聘任合同。合同的簽訂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則。第二十條 考核分為考核和任期考核。待聘人員，由用人單位規(guī)定一定的待聘期，在此期限內(nèi)，停發(fā)崗位津貼。第二十九條 本辦法由唐山市人事局負(fù)責(zé)解釋。我市職工積極響應(yīng)，大力宣傳，加快了企業(yè)提高工資收入的步伐。四、企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線的工資來源。日〇一〇年六月一二高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度發(fā)表日期：2011830 18:41:42 新聞來源：目的：為了確保醫(yī)療質(zhì)量，體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的公正性與公平性，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展的需要，根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍快速發(fā)展的實(shí)際狀況以及國家倡導(dǎo)的職稱工作要實(shí)行“評聘分開、考聘分開”的原則，實(shí)行醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任制，以保證專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)，達(dá)到專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和醫(yī)院內(nèi)部聘任相分離的目的。2）計(jì)算機(jī)、英語、公共課、規(guī)范化培訓(xùn)詳細(xì)規(guī)定如下：計(jì)算機(jī)：全稱為《全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力模塊考試》?？紤]政策變更的過渡性問題，如在2009年12月31日前發(fā)表的，可參照2009文章的聘任要求。②新取得技術(shù)職務(wù)的職工不具備上述條件的，一律按原技術(shù)職務(wù)進(jìn)行聘任。3年期內(nèi)如在重大醫(yī)療安全事故中負(fù)有主要責(zé)任的，在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度使醫(yī)院利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德方面有嚴(yán)重不良行為的，醫(yī)院實(shí)行解聘或低聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。單位：行政領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日填寫聘書樣式：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘 書茲聘任王 同志在語文 專業(yè)中學(xué)一級教師職務(wù)上,資格確認(rèn)時間 2008年5月 ,聘期從2008年5月至2011年5月止。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。聘期內(nèi)享受以下權(quán)利和履行以下義務(wù)。行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日受聘人： 受聘科室： 專業(yè)名稱： 任職資格： 取得時間：聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。3）院長聘任：以公示無異議的擬聘對象（包括有異議，但經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察室機(jī)構(gòu)核實(shí)確認(rèn)不影響聘任的擬聘對象），由人事科報(bào)市人事勞動局核批后，交院長簽發(fā)聘任文件，并發(fā)放專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書。職業(yè)道德的要求：受聘擔(dān)任高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)有良好的職業(yè)道德?？荚囆问綖殚]卷考試，具體分為A、B、C三級，分別對應(yīng)晉升正高級、副高級和中級，衛(wèi)技人員應(yīng)選擇報(bào)考衛(wèi)生類相應(yīng)等級，非衛(wèi)技人員應(yīng)視從事崗位選擇報(bào)考綜合或理工類相應(yīng)級別，合格證書在晉升下一級職稱之前一直有效，其中國家規(guī)定的屬免考范圍的可免于該項(xiàng)考試。④、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。為職工增加工資視同實(shí)現(xiàn)利潤，不影響經(jīng)營者收入的確定。三、促進(jìn)企業(yè)職工工資增長的基本原則?！?、唐山市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定為：企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線為25%；企業(yè)職工貨幣平均工資增長中線（基準(zhǔn)線）為18%；企業(yè)職工貨幣平均工資增長下線為8%。第二十七條 單位和受聘人員因聘任結(jié)果、履行聘任合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)該協(xié)商解決。第二十二條 考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實(shí)績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。實(shí)行院（所）、廠長負(fù)責(zé)制的單位，專業(yè)技術(shù)人員的任期可和院（所）、廠長行政職務(wù)任期同步；接近離退休年齡人員的任期，截止到國家規(guī)定的退休年齡的年限。第十三條 聘任專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中聘任，有條件的單位可以根據(jù)需要面向社會，公開招聘。㈢公開競聘、上崗條件和競聘程序等有關(guān)事項(xiàng)；，申請應(yīng)聘相應(yīng)的崗位，每人可以選擇1—2個崗位應(yīng)聘；，合格者方可參加競聘； ，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。第九條 受聘人員除具備第八條規(guī)定的基本條件以外，還必須符合單位制定的與各專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位相適應(yīng)的崗位任職條件。第四條 市、縣（市）區(qū)政府人事部門負(fù)責(zé)綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見后，按隸屬關(guān)系分別報(bào)省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報(bào)送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；答辯論文由申報(bào)人確定注明，按一式五份上報(bào)；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應(yīng)明確寫在評定表上；實(shí)行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；（5）根據(jù)申報(bào)人員的專業(yè)情況。可高職低聘、緩聘或不聘?？己顺煽冇浫肟伎儥n案。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評審委員會，從2004年采取委庫的方式組建和進(jìn)行管理。（1）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省財(cái)政廳（2）統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省統(tǒng)計(jì)局（3）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格省衛(wèi)生廳（5）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級）省人事廳（7）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格省人事廳（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設(shè)計(jì)—注冊土木工程師（港口與航道）、勘察設(shè)計(jì)—注冊土木工程師（水利水電工程）、勘察設(shè)計(jì)—注冊土木工程師（巖土）、勘察設(shè)計(jì)注冊化工工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊電氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊機(jī)械工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊公用設(shè)備工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊采礦/礦物工程師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、一級建造師、二級建造師、房地產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊設(shè)備監(jiān)理師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、珠寶寶石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊核安全工程師、環(huán)境影響評價(jià)工程師、注冊環(huán)保師、注冊安全工程師、價(jià)格鑒證師、注冊咨詢工程師（投資）、投資建設(shè)項(xiàng)目管理師、注冊資產(chǎn)評估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產(chǎn)儲量評估師、國際商務(wù)—國際商務(wù)師、國際商務(wù)—外銷員、企業(yè)法律顧問、注冊稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、地震—一級地震安全性評價(jià)工程師、地震—二級地震安全評價(jià)工程師等46 種。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個系列實(shí)行業(yè)技術(shù)職稱評定。（三）雙方合同解除后，乙方不得再以甲方（專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱）的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。乙方須向所在系、部匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。（二）乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。以上是我院申請為專業(yè)技術(shù)人員聘任職務(wù)的具體說明。二、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)理由：近幾年由于調(diào)轉(zhuǎn)、退休、內(nèi)退、停薪人員不斷增加，使相