勞動防護用品管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 益，公司根據《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。對于特殊勞保品可以備用。第五條勞保用品的主辦部門是公司辦公室。第二條本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動保護用品的管理工作。第七條日常勞動保護用品采用以錢代物方式發(fā)放給個人，其標準為30元／人?月。第十三條經常到工程現(xiàn)場的員工（指占該工程總天數的80%以上），按附件1中項目部的標準發(fā)放勞保用品。質量安全部負直接責任，履行以下職責：（一）監(jiān)督和協(xié)助政府有關部門與企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標準。（七）在評選先進和勞動模范中，對發(fā)生重特大死亡事故部門和負有責任的個人，提出意見，落實一票否決權。對沒有勞動保護條款的經濟承包方案應提出補充和完善的監(jiān)督意見、條款的執(zhí)行落實。第十六條督促貫徹國家有關勞動時間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設有限公司勞動保護工作管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號）同時廢止。第十八條做好勞動保護工作人員的學習培訓工作，并督促做好員工、外包工臨時工安全培訓，督促特殊工種人員必須持證上崗。第十二條組織、開展安全、勞動保護方面的合理化建議和競賽活動。第七條參與公司組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對本公司勞動保護狀況進行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫“事故隱患通知書”,督促有關部門限期整改。（四）參加生產性建設工程項目“三同時”的審查驗收
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