【正文】 在的問題和不足。（四）、要加強用工管理。要加強培訓效果的評估，努力提高培訓的效果。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時侯了。，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時，先做測試，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改。、掌握并能熟練應用崗位相關(guān)業(yè)務知識，以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度投入到工作中，按要求完成崗位工作。能夠做到維護公司形象，與部門形象，有主人翁意識。為公司盡一份自己的力量！競崗述職報告優(yōu)秀5今天，我最大的感慨就是，三年了，我來到xx已經(jīng)三年了。當我看到一些老師一出現(xiàn)學生就“刷”一下安靜坐好時，我覺得他們是神，在我心目中，她們是成功老師，而我是最成功的一個失敗案例。競崗述職報告優(yōu)秀6我到xxx公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來，我已經(jīng)完全的融入到了這個集體里。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展。其中：打字復印xxx萬元，網(wǎng)校xxx萬元，計算機xxx萬元，電腦耗材及配件xxx萬元，其他：xxx萬元，人員工資xxx萬元。四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓活動。絕不干有損于xxx形象的事情。二是注意刻苦鉆研業(yè)務。服務部門方面，做到熱情周到、務實高效，轉(zhuǎn)達情況講技巧、不走樣，辦理事情快節(jié)奏、高效率，在幫助國土部門上報點供、獨立選址計劃時，第一時間辦理，并與省、廳有關(guān)處室加強溝通，今年國土部門在5600畝的指標外多爭取供地達1萬多畝，為中心城市建設(shè)提供了保障。省第六屆園藝博覽會開幕式期間，我們連續(xù)作戰(zhàn)，和園林局、接待辦一起，認真制定方案和應急預案，跟蹤協(xié)調(diào)相關(guān)事項，活動取得圓滿成功；配合發(fā)改委組織寧啟鐵路電氣化改造開工典禮，設(shè)法解決了一個又一個難題，整個活動得到了領(lǐng)導的充分肯定。這次辦公室組織公推公選，我報名的崗位是綜合二處處長，如果能夠當選，我將認真思考謀劃，進一步弘揚二處的光榮傳統(tǒng)，傳承二處的優(yōu)良作風，光大二處的服務品牌，更加用心用力地打造一個文明處室、活力處室、和諧處室，以一流的工作業(yè)績?yōu)檗k公室爭光添彩。作為一名在市領(lǐng)導身邊和在市政府辦公室工作的人員，格外注意端正心態(tài)、擺正位置，把握原則、謹言慎行。在起草過程中，堅持精心構(gòu)思、反復推敲、一絲不茍，嚴把邏輯關(guān)、語言關(guān)、政策關(guān)，努力出思想、出新意、出形象，務求增強指導性、針對性和操作性，我和處室的同志一起，經(jīng)常加班加點，往往通宵達旦、夜以繼日，為市領(lǐng)導起草的《城市建設(shè)與文化傳承和創(chuàng)新座談會》、《提升住宅小區(qū)建設(shè)品質(zhì)座談會》等講話，得到了與會人員的一致好評。二、自覺做到“實干爭優(yōu)”，用心干、用勁干，努力做好各項工作，切實提高服務水平和能力。借此機會，向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下個人近兩年來的學習工作情況，不對的地方，敬請批評指正。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。培訓內(nèi)容：一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養(yǎng)主人翁意識。盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設(shè)備維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦x變成我們長期客戶。三、工程部獲得的利潤途徑和措施工程部利潤主要來源：計算機網(wǎng)絡工程；無線網(wǎng)絡工程。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。輔導學生方面，我踏出了非常堅難的第一步，競賽都是沒搞過的，只能自己請教自己，那種感覺是痛并快樂著，抱著報個名試試看的態(tài)度去參賽，我利用xx周邊特點，古榕樹、古跡多、龍舟文化等因地制宜地開展科技輔導，開始是獲區(qū)三等獎，后來是一等獎第1名，接著市三等獎二等獎一等獎。電腦和科學這兩科我一個人，兵是你，將也是你，從零開始?；灸軌蚣皶r按質(zhì)按量完成項目階段性成果。在工作中敢于承擔壓力，有責任感。能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本符合部門開發(fā)規(guī)范。從主要職責具體上講：，完成功能應符合設(shè)計的功能及性能要求，符合部門相關(guān)規(guī)范。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的`執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。競崗述職報告優(yōu)秀3首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。要重新制定勞務工管理辦法，規(guī)范勞務工的管理。（二）、要提高績效管理的水平：績效管理工作要在實踐中不斷改進和提高，XX年的績效管理方面思路是：要加強績效的全過程管理，要優(yōu)化績效管理的程序，充分利用績效管理的IT應用平臺，加強績效的溝通與反饋。注重培訓師資隊伍的建設(shè)，挑選了一批技術(shù)業(yè)務過硬、思想素質(zhì)高、熱心教育培訓工作的骨干員工組成公司兼職教師隊