【正文】 最新電廠為全國提供電力，是原本漆黑的天幕被連出一道道光點，把黑夜變白天，把光明撒向大地。強(qiáng)化四個活動。二、工作思路是科澳公司全面發(fā)展的一年。（四）抓效能，落實處理問題效率機(jī)制。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。工會既然建立的就要盡快進(jìn)入正規(guī)化建設(shè)，發(fā)揮他的作用。在處理各項報表的過程中，面對大量數(shù)據(jù)不夠認(rèn)真，往往出現(xiàn)一些低級的錯誤，給領(lǐng)導(dǎo)分析數(shù)據(jù)帶來了很多不便。二期30mmw設(shè)備投運的過程中，通過一期20mw的運行經(jīng)驗及長期以來二期30mw施工現(xiàn)場學(xué)來的知識，配合部門負(fù)責(zé)人，圓滿完成二期30mw的投運工作。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，及時糾正和端正工作態(tài)度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進(jìn)行。定期召開信訪交流分析會，強(qiáng)化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強(qiáng)。（三）抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機(jī)制?！保ㄒ唬┳ヮI(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機(jī)制。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。加強(qiáng)效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。二、20xx年工作思路20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。強(qiáng)化四個活動。電廠個人年終工作總結(jié)電廠個人工作總結(jié)（2）| 返回目錄一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了生產(chǎn)運行工作，回首這一年的工作，自己無論是在工作上還是在思想上都有了長足的進(jìn)步。并將值班時發(fā)現(xiàn)的問題及時的反應(yīng)到各種報表中，以便各級領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)運行情況有詳細(xì)的了解。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團(tuán)隊精神，又增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的責(zé)任感和使命感。三、對公司的建議：希望公司加強(qiáng)對生產(chǎn)運行工作的管理。走出校園，書本不能丟，課堂上學(xué)到的知識要不斷溫習(xí)，要通過實踐工作驗證理論知識，理論知識指導(dǎo)實踐工作，更好的完成各項工作。全廠基層部門、車間嚴(yán)格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度?；ù罅猓晟屏诵旁L網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步提高了辦事效率。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責(zé)任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個人評比相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。如在月初一號機(jī)爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室，了解負(fù)荷變化，低負(fù)荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負(fù)荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。(二)抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。尤其對信訪處理交辦單、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決。二、20xx年工作思路20xx年xxx公司全面發(fā)展的一年。強(qiáng)化四個活動。電廠個人工作總結(jié)最新范文5篇(三)自參加工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究技術(shù)，無論是能力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關(guān)懷下我已從剛步入社會的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M(jìn)取中的電廠運行工作人員。三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭?。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。展望鄰近的XX年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的電廠運行個人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。實踐上嚴(yán)格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學(xué)精學(xué)透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，讓自己一天比一天強(qiáng)。比如在輔機(jī)水質(zhì)不和的情況下及時開打排污，使水質(zhì)在最短時間內(nèi)達(dá)到合格，并聯(lián)系化學(xué)人員及時對水質(zhì)進(jìn)行檢驗，一旦合格迅速關(guān)閉輔機(jī)水池排污門，保證了機(jī)組的安全運行并減少了輔機(jī)水的浪費。后來又積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的，再做水質(zhì)指標(biāo)較穩(wěn)定的，兩臺機(jī)組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。所以判斷能力快速準(zhǔn)確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作?，F(xiàn)在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學(xué)試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術(shù)知識來看待。自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認(rèn)識到自身工作中還存在的不足，本我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護(hù)措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護(hù)，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護(hù)措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。工段管理逐步趨于科學(xué)化，制度化。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進(jìn)行權(quán)衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。提到這一條，還真要感謝領(lǐng)導(dǎo)的英明之舉，給工段配了電腦。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設(shè)備、應(yīng)急處理、事故預(yù)想等多個領(lǐng)域，苦口婆心、言傳身教、教學(xué)相長。工作的時候過于迂腐。本來是工藝上的事情，我多慮了。把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進(jìn)行合理的推演，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障，提高員工的應(yīng)急處理能力，避免安全事件的發(fā)生。努力消除“兩張皮”的現(xiàn)象。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。于XX年11月13日至湖北松滋電廠報到。（二）抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。尤其對信訪處理交辦單、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決；暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決；不能的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度，個人總結(jié)《關(guān)于電廠個人工作總結(jié)》。突出一個載體。落實五個舉措。比如在輔機(jī)水質(zhì)不和的情況下及時開打排污，使水質(zhì)在最短時間內(nèi)達(dá)到合格，并聯(lián)系化學(xué)人員及時對水質(zhì)進(jìn)行檢驗，一旦合格迅速關(guān)閉輔機(jī)水池排污門，保證了機(jī)組的安全運行并減少了輔機(jī)水的浪費。即使休產(chǎn)假期間，利用間歇時間，不忘看化學(xué)專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠化學(xué)文獻(xiàn)，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認(rèn)識高度對待工作。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結(jié)垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細(xì)心監(jiān)控，操心設(shè)備，耐心溝通。繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強(qiáng)化華潤理念，鞭策自己有更高的認(rèn)識和發(fā)展電廠化學(xué)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)xxx年7月1日，本人經(jīng)xxx電力學(xué)校培訓(xùn)后，來到梨樹一次變工作從事檢修運行工作。本人在跟班學(xué)習(xí)的同時，盡已所能，根據(jù)單位及班組工作計劃、創(chuàng)一流工作計劃及工作動態(tài)，及時完成上級布置的工作。在運行值班期間能對事故處理分析判斷設(shè)備在運行中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象的原因，確定處理方法并實施，能根據(jù)水輪發(fā)電機(jī)常見故障和設(shè)備異?，F(xiàn)象的原因，制定出一套反事故措施。根據(jù)本人的工作職責(zé)考慮，在班組的安排下我擔(dān)任本值事故預(yù)想擬稿工作。在工作中，技術(shù)水平得到了不少的提高，但這僅是限有的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。七、影響金屬腐蝕的因素可分為金屬本身的內(nèi)在因素和周圍介質(zhì)的外 在因素兩方面。為消除游離naoh，避免堿性腐蝕，應(yīng)控制爐水ph；同時又要維持一定磷酸根離子濃度以防止結(jié)垢，在生產(chǎn)上采用加入na2hpo4或nah2po3的方法處理，保證na+/po4 3的比值在事先設(shè)定的范圍內(nèi)，既能防腐又能防垢。1%； b 177。二．判斷題： 在分析化學(xué)中，滴定或比色所用的已經(jīng)準(zhǔn)確知道其濃度的溶液，稱為標(biāo)準(zhǔn)溶液。（）9 由于水分直接影響煤的質(zhì)量，故要通過換算（水分差調(diào)整）才能獲得正確的結(jié)果。煤炭在鍋爐內(nèi)燃燒經(jīng)過那幾個階段？答：（1）干燥階段煤從爐膛內(nèi)吸熱，溫度升高，水分被蒸發(fā)。雖然培訓(xùn)時能認(rèn)識到化學(xué)水處理在發(fā)電廠的重要性，明白只有對水進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬艋幚砗蛧?yán)格的監(jiān)督汽水質(zhì)量，才能防止造成熱力設(shè)備的結(jié)垢、腐蝕，避免爆管事故；才能防止過熱器和汽輪機(jī)的積鹽，以免汽輪機(jī)出力下降甚至造成事故停機(jī)，從而保證發(fā)電廠的安全經(jīng)濟(jì)運行。3 簡述火電廠的燃煤系統(tǒng)和鍋爐燃燒系統(tǒng)的組成？答：輸煤系統(tǒng)主要由卸煤設(shè)備、給煤設(shè)備、上煤設(shè)備（包括篩碎）、儲煤設(shè)備、配煤設(shè)備、煤場設(shè)備和輔助設(shè)備等組成。（√）用微波干燥快速測定煤中空氣干燥煤樣的水分的方法，僅適用于煙煤和無煙煤。（√）5 子樣是由靜止的燃料中的某一部分或流動的燃料中某一時段內(nèi)按規(guī)定的方法采取的煤樣。a 千分之五； b 千分之一； c 萬分之六； d 萬分之五。在煤堆上采樣時，采樣工具的開口寬度應(yīng)不小于煤最大粒度的（d）倍。九、當(dāng)ph值很低時，腐蝕速度是隨ph值的降低而迅速增加的，這 是因為在低ph值時，鐵的腐蝕主要是由h+引起的去極化腐蝕。區(qū)別在于工作時，浮床是在整個樹脂層被托起的狀態(tài)下進(jìn)行的，離子交換反應(yīng)也是在水向上流動的過程中完成的，水流速度高，出力大，運行簡單，而固定床水流依然是從上而下流動的。三、培訓(xùn)方面我廠今年對設(shè)備的更換和技術(shù)的改造也比較多，為了能更好的做好本職工作，本人努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)水平。實現(xiàn)兩票合格率達(dá)100%，從未發(fā)生過人為責(zé)任事故。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識，不斷進(jìn)步，做到理論聯(lián)系實際，以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要。從到梨樹一次變報到之日起，本人就熱情地投入到工作崗位中去，積極向各位老師傅們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)大量檢修和運行業(yè)務(wù)技術(shù)書籍及有關(guān)規(guī)章制度。現(xiàn)在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學(xué)試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術(shù)知識來看待。四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護(hù)自己的合法權(quán)益。抓住三個重點。進(jìn)一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強(qiáng)請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進(jìn)。（三）抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機(jī)制。汽機(jī)專業(yè)：劉旭峰 XX123（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機(jī)制。三、不斷提高協(xié)調(diào)能力和處理事故能力。充分的放權(quán)給班組。繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng)，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。同時我也會親自去落實每一項安全防護(hù)措施，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性，非正常生產(chǎn)時的跟進(jìn)與監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程，確保全年無事故。工作的時候有點浮躁。比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調(diào)整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了。在經(jīng)濟(jì)活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應(yīng)該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進(jìn)行過一個交流，聽取別人的建議，結(jié)合自己工段的實際情況把工段的各項工作進(jìn)行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進(jìn)行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領(lǐng)，有重點也有概括。之前建立臺帳是為了“應(yīng)付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設(shè)備臺帳、各類防護(hù)用品臺帳等。在工段帳務(wù)管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。(二)班組建設(shè)已初見成效。繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強(qiáng)化華潤理念，鞭策自己有更高的認(rèn)識和發(fā)展。所以在盡量開大連排的基礎(chǔ)上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點。三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力。電廠運行個人工作總結(jié)2一年來，我作為一名化學(xué)運行人員，以飽滿的工作熱情，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團(tuán)結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：一、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗。若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的?，F(xiàn)將一年以來的工作加以總結(jié)：一、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。我們要繼承好這個團(tuán)隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工