清華大學研修班學習心得-文庫吧在線文庫
【正文】 在的優(yōu)勢；努力通過行為控制和行為合作來對個體的行為進行導向，使員工個體工作行為及其努力程度與組織的目標一致，提高個體的激勵水平。要做到這些，必須用心，用真心，即：心變則態(tài)度變，態(tài)度變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則人格變，人格變則人生變。把高效溝通作為管理者的職責，作為工作的習慣來對待。最終實現(xiàn)：從員工入職培訓轉向職業(yè)生涯發(fā)展；從單向培訓、溝通轉向雙向互動指導；從工具技術功能轉向心理社會功能；從個人指導模式轉向群體指導程序。認清了：我是誰，我向何處去，我要干什么？今后要做到：空杯朝上，我心飛翔。其次，通過學習我了解到，城市基礎設施是一個科學、完整、系統(tǒng)的體系。所以我們在今后工作中，要實施百姓滿意戰(zhàn)略的效果評判，真正做到全程性、服務性，持續(xù)改進性的服務人民群眾的原則。今年下半年，我們將把農(nóng)民新村的建設作為一個重要項目來實施，既抓基礎設施建設，也抓安置建設，使改革開放、建設發(fā)展的成果與農(nóng)民生活改善、安居樂業(yè)相得益彰。我們要學習溝通的理論，更要運用溝通的方法，形成良好溝通的氛圍，使領導理解信任你，同事關心幫助你，部下支持維護你，使我鎮(zhèn)的城建、城管隊伍保持旺盛的精神，成為有共同目標、協(xié)調一致、相互幫助的生機勃勃、昂揚向上的團隊。通過學習我認識到溝通的目的，是使管理團隊更有效地完成目標任務。學員? 全職太太? 女性金領、白領? 國家企、事業(yè)、機關等單位女性高管人士? 城市女性休閑族、自由職業(yè)者特色J 涉及女性成長的最新理念、體現(xiàn)家庭成功女性的魅力,塑造母性的完美形象。匯款信息戶 名：清華大學（908）開戶行：工行北京分行海淀西區(qū)支行帳號：***1550用 途：清華大學女子研修班學費咨詢電話：01086920857傳真報名：010－82414854聯(lián) 系 人：劉老師 ***課程體系：家庭教育篇第一模塊 妻子教育■ 如何正確處理家庭中的親屬關系 ■ 性格差異及相處之道 ■ 如何創(chuàng)建家庭和諧氛圍 ■ 女性維權第二模塊 親子教育■ 發(fā)現(xiàn)母親締造孩子 ■ 親子教育與人格培養(yǎng) ■ 把孩子培養(yǎng)成財富 ■ 性格決定孩子的未來優(yōu)雅女人篇第三模塊內涵塑造■ 女性禮儀與社交 ■ 女性情緒自我調控 ■ 女性心理深度分析第四模塊形象設計■ 季節(jié)與服裝的色彩搭配 ■ 女性服裝與飾品的配戴 ■ 發(fā)型設計技巧女性生活篇第五模塊生活藝術創(chuàng)造■ 飲食營養(yǎng)與健康管理 ■ 家居裝修格調布置與風水 ■ 藝術鑒賞與女性修養(yǎng)第六模塊 家庭理財■ 家庭消費理財 ■ 家庭資產(chǎn)結構巧安排 ■ 家庭財產(chǎn)的風險控制夫妻共建和諧家庭夫妻拓展訓練■ 共同創(chuàng)建和諧生活 ■ 與親屬打交道的技巧 ■ 關系管理與經(jīng)營個人交流■ 同學聯(lián)誼搭建人脈平臺 ■ 拓展訓練與團隊合作 ■ 學員自由論壇部分擬邀師資簡介李焰清華大學心理咨詢中心教授 陳一筠中國社科院研究員何立嬰中國婚姻家庭研究會常務理事張勤中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，中國親子關系性格學創(chuàng)始人計協(xié)會副會長及國際形象協(xié)會北京分會副會長。令我感觸最深的是中國社科院婚姻家庭及青春期情感健康教育專家陳一筠老師的課。她告訴我們，愛情更多的是一種沖動，一種感覺，有本能性、主觀性和虛假性，浪漫愛情猶如電光火石一般，一閃即過，捕到了就算擁有了，婚姻雖以愛情為感情基礎，但愛情不等同于婚姻。這需要學習，需要訓練，需要彼此磨合，婚姻是兩個人生命中最重要的考試，不認真學習，不認真對待，不認真思考，就交不出滿意的答卷。感謝領導給我們交流心得的機會，感謝大家傾聽我這些雜亂無章的見解。每當我看到鏡頭前一個個普通百姓對幸福的解讀時，我也在思考什么是幸福，自己的幸福是什么，我該如何尋找到開啟幸福的密碼。一個人的一生中，沒有任何成功能夠彌補婚姻家庭的失敗，也沒有任何成功能夠代替婚姻家庭的成功。但近年來，“離婚率”直線上升，婚外情困擾著眾多夫妻，許多戀人和夫妻因情感問題而焦慮、抑郁甚至毀及生命。李虹清華大學心理咨詢中心教授楊金波北京德業(yè)軒國際禮儀培訓中心行政總監(jiān) 王東華華東交通大學母親教育研究所所長 盧勤 龐紅張玲 中國少年兒童新聞出版總社高級編輯中國人民大學財政金融學院應用金融系副教授萊佛士國際學院服裝設計教師、服裝設計師、國際認證形象顧問、職場形象研究專家、女性形象研究專家，現(xiàn)任中國形象設鄭曉江現(xiàn)任江西師范大學江右思想文化研究中心主任、道德與人生研究所所長、哲學系碩士生導師、教授，武漢大學傳統(tǒng)文化研究中心兼職研究員清華大學女子研修班報 名 表傳真至：01082414854備注：本表復印有效第五篇：清華大學女性領導力高級研修班學習心得清華之行對我來說，是一次十分珍貴而又意外的收獲。J 孩子的教育需提供實效的教育方法根據(jù)不同年齡的孩子用不同的教育方法清華大學教授可隨時提供教育心理咨詢。我作為班子成員，承擔兵頭將尾的角色，要有效運用溝通方法，除了在決策上給領導當參謀，更重要的是在執(zhí)行上敢于沖鋒在前，身體力行。因此，我們在團隊中要注意相互溝通和幫助。通過這次到清華學習，我更深刻的認識到，一個管理者隨時要處理好理論與實踐相結合、情商與智商相融匯、自我與他人相協(xié)調的多層次全方位關系。”過去我們只是從實踐中感受項目、認知項目，缺少理論的把握，科學的指引。我們要把學習的先進理論貫徹到工作中去，謀劃長遠，立足現(xiàn)實，完成好組織確定的工作任務。通過學習，結合工作實際，我的學習體會如下：一、增強建管理論知識，在理論中聯(lián)系實際。立足專業(yè)，個人魅力、做事努力、做人忠誠、崗位合適，又能提升個人的權利與影響，這就把這個人用到了極致。只有成全客戶，成就組織，才能使個人職業(yè)生涯成功；才能讓每位員工用手、用腦、用心、用情、用魂去工作。管理本質就是用人成事。必須有一個系統(tǒng)的、長期的、持續(xù)的規(guī)劃方案；要讓員工明確：企業(yè)文化的核心要素即企業(yè)精神、宗旨、使命、價值觀及企業(yè)作風。三、企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略管理在日趨激烈的競爭環(huán)境中，能否實現(xiàn)企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略性管理，并使其與企業(yè)戰(zhàn)略充分整合，關乎企業(yè)能否獲得并維系競爭優(yōu)勢。企業(yè)的文化構想通常形成于企業(yè)的領導者；他們在理解企業(yè)的
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