【正文】 沒(méi)個(gè)準(zhǔn)譜。幾個(gè)星期后，小帆進(jìn)入人事部報(bào)到?！坝惺裁磫?wèn)題嗎？”經(jīng)理問(wèn)。”小沈有自己的想法，“如果公司開(kāi)出的薪水還過(guò)得去，就不要在這個(gè)問(wèn)題上計(jì)較，好薪水是靠實(shí)力得到的！”在公司的半年時(shí)間里，小沈經(jīng)歷過(guò)大大小小10余次培訓(xùn)，“這是個(gè)講道理的公司，我看中的是它的規(guī)模、文化和培訓(xùn)機(jī)制！”起薪：20xx元簽約人：上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)小張心理價(jià)位：2500——3000元簽約單位：某投資管理公司談薪經(jīng)過(guò)：小張目前所從事的職業(yè)和他的理工科專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口，能夠得到這份工作，是因?yàn)樗x修“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”作為第二專(zhuān)業(yè)。于是小王連澡都來(lái)不及洗，擦了把汗就沖了過(guò)去。20分鐘的課程下來(lái)，她的能力得到了認(rèn)可，小朋友們也很愿意跟她親近。數(shù)據(jù)：第一個(gè)月平局工資：2800元根據(jù)統(tǒng)計(jì)，這100名大學(xué)生工作第一個(gè)月平均工資位2800元，其中，20xx—3000元這個(gè)檔次占了七成多。別的同事大概在20xx元。保姆做的活，許多大學(xué)生不一定做的來(lái)。第一個(gè)月工資在5000元以上的不到一成，但是工作幾年后，高收入者逐漸增加，5000元以上的已經(jīng)占了1/4，其中不乏月薪萬(wàn)元以上的高收入者。畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告5又是一年求職時(shí)，面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的壓力，如何積極應(yīng)對(duì)才能走出一條屬于自己的似錦前程呢？日前，筆者帶著新出爐的《20xx年畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告》，就學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題采訪(fǎng)了部分學(xué)生、家長(zhǎng)、企業(yè)以及政府有關(guān)部門(mén)，聽(tīng)到了一些來(lái)自各方的聲音。然而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著就業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)化，一部分家長(zhǎng)的心態(tài)也逐漸趨于理性。政府：調(diào)整就業(yè)預(yù)期自信迎接挑戰(zhàn)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合計(jì)劃與工資處的負(fù)責(zé)人表示，合理的薪資定位對(duì)于提高畢業(yè)生和用人單位雙向選擇的成功率有著重要的意義，畢業(yè)生一般都是首次參加工作，他們對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)水平的高低往往較為模糊，容易人云亦云，缺少對(duì)市場(chǎng)的基本認(rèn)識(shí)和對(duì)市場(chǎng)信息的了解，特別是他們不了解工作初期的起薪工資與工作一段時(shí)間后工資將有明顯不同的差異，而畢業(yè)生的家長(zhǎng)一般也只能通過(guò)親朋好友了解有限的情況，如果信息片面，往往會(huì)對(duì)孩子的就業(yè)產(chǎn)生不利影響。在有效樣本中，男性教師為43人，%，女性教師為35，%。高校教師的品牌購(gòu)車(chē)意向情況從圖中可以看出大部分教師選擇的是品牌是國(guó)產(chǎn)民族或者國(guó)產(chǎn)歐美合資的。從圖中可以看出大多數(shù)教師購(gòu)車(chē)時(shí)所選擇的顏色是紅色與黑色，%，最少的是墨綠色。南寧市高新區(qū)一汽大眾4S店銷(xiāo)售顧問(wèn)：穩(wěn)定的收入來(lái)源、較好的社會(huì)形象、獨(dú)特的消費(fèi)品位，還有越來(lái)越多的高校往市郊方向發(fā)展，這也在相當(dāng)程度上刺激著老師們的購(gòu)車(chē)需求。為刺激高校教師購(gòu)車(chē)的欲望，請(qǐng)問(wèn)貴公司過(guò)去或近期對(duì)這一群體采取過(guò)哪些促銷(xiāo)方式？銷(xiāo)售顧問(wèn)：每逢節(jié)假日，我們公司都會(huì)對(duì)教師購(gòu)車(chē)時(shí)給一些優(yōu)惠，比如在價(jià)格方面可以相應(yīng)降低，在貸款買(mǎi)車(chē)首付時(shí)，別人要首付30%，而教師則可以只付20%，貸款年限別人只可以到3年，而教師則可以到5年等等。買(mǎi)車(chē)原因一是喜歡，二是鐘愛(ài)自駕游。現(xiàn)在只要有空，我都會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙了解某些車(chē)的性能和有關(guān)情況，甚至跑去車(chē)行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。小莫所在的研發(fā)部門(mén)里的另一位秘書(shū)將要調(diào)往人事部門(mén)，目前各種事務(wù)正逐步由她接手，相信很快她將成為公司不可缺少的員工。在這之前，她只是從學(xué)長(zhǎng)那了解點(diǎn)行情，對(duì)自己能拿多少心里也沒(méi)個(gè)準(zhǔn)譜。幾個(gè)星期后，小帆進(jìn)入人事部報(bào)到?！坝惺裁磫?wèn)題嗎？”經(jīng)理問(wèn)?！毙∩蛴凶约旱南敕ǎ叭绻鹃_(kāi)出的薪水還過(guò)得去，就不要在這個(gè)問(wèn)題上計(jì)較，好薪水是靠實(shí)力得到的！”在公司的半年時(shí)間里，小沈經(jīng)歷過(guò)大大小小10余次培訓(xùn)，“這是個(gè)講道理的公司，我看中的是它的規(guī)模、文化和培訓(xùn)機(jī)制！”起薪：20xx元簽約人：上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)小張心理價(jià)位：2500——3000元簽約單位：某投資管理公司談薪經(jīng)過(guò)：小張目前所從事的職業(yè)和他的理工科專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口，能夠得到這份工作，是因?yàn)樗x修“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”作為第二專(zhuān)業(yè)。于是小王連澡都來(lái)不及洗，擦了把汗就沖了過(guò)去。于是，幾天后她就順利得到了幼兒園的通知，要求她去正式簽合同。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，第一個(gè)月收入低于20xx元的相對(duì)較少，且多是公務(wù)員。同事大概在20xx元。保姆做的活，許多大學(xué)生不一定做的來(lái)。第一個(gè)月工資在5000元以上的不到一成，但是工作幾年后，高收入者逐漸增加，5000元以上的已經(jīng)占了1/4，其中不乏月薪萬(wàn)元以上的高收入者。20xx年：2492元。這次有幸借助我們的課題作業(yè)來(lái)一同走進(jìn)他們，聽(tīng)聽(tīng)他們的求職感言，了解目前的就業(yè)形勢(shì)，讓我們對(duì)自己有一個(gè)更清醒的認(rèn)識(shí)吧。%認(rèn)為企業(yè)條件要求太高。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)占80%。%。%。而根據(jù)我們?cè)凇疤萍即髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)提供的試用期月薪在100020xx之間。，但資金和經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸在自主創(chuàng)業(yè)這個(gè)問(wèn)題上，%表示想過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)該僅是社會(huì)現(xiàn)有崗位的競(jìng)爭(zhēng)者，擠占就業(yè)機(jī)會(huì)，而更應(yīng)該是新崗位的開(kāi)拓者，為社會(huì)帶來(lái)就業(yè)的機(jī)會(huì)。需求更趨于務(wù)實(shí)。今年隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)消退，以往被壓抑的金融、IT等行業(yè)打破疲軟態(tài)勢(shì)，人才需求隨之被喚醒。而相比之下考研就顯得并不那么保險(xiǎn)，雖然考驗(yàn)可以提升自己的能力，獲得跟高的競(jìng)爭(zhēng)條件?？偨Y(jié)本次調(diào)查僅局限于太原科技大學(xué)校園內(nèi)，時(shí)間倉(cāng)促，收集的數(shù)據(jù)并不能充分體現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，但對(duì)于我校大三學(xué)生仍有一定的指導(dǎo)作用。本次調(diào)查由廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽服1001班陳源組小分隊(duì)承擔(dān)，調(diào)查時(shí)間是20xx年5月7日至11日，調(diào)查方式為入戶(hù)（辦公室）問(wèn)卷訪(fǎng)問(wèn)和去汽車(chē)4S店進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，本次調(diào)查選取的樣本總數(shù)為80名高校教師，訪(fǎng)談對(duì)象為4家汽車(chē)4S經(jīng)營(yíng)店銷(xiāo)售顧問(wèn)。 高校教師的年收入情況從圖中可以看出教師的年收入主要集中在3萬(wàn)至10萬(wàn)之間，%。高校教師購(gòu)車(chē)動(dòng)因情況從圖中看出高校教師購(gòu)車(chē)的主要?jiǎng)右蚴浅鲇趯?shí)際的需要，比如交通需要。（二）汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)4S店對(duì)于高校教師消費(fèi)群體看法的訪(fǎng)談?wù)垎?wèn)貴公司對(duì)于高校教師這一消費(fèi)群體的關(guān)注程度如何？南寧市高新區(qū)廣緣雷克薩斯4S店銷(xiāo)售顧問(wèn)：不是很關(guān)注。在他們看來(lái)有了車(chē)就能擴(kuò)大自己的朋友圈和交際圈，未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多，所以購(gòu)車(chē)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)也是一種“職業(yè)投資”。是想換換口味?！T老師我在市區(qū)和大學(xué)城兩邊跑，比較喜歡廣州本田的車(chē)，我已經(jīng)把買(mǎi)車(chē)列入了“第二個(gè)5年計(jì)劃”。這樣的結(jié)果并不能真實(shí)反映出各大學(xué)的真實(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。英語(yǔ)類(lèi)，小語(yǔ)種社會(huì)需求量始終很高。截止20xx年11月30日，%，%，%?，F(xiàn)在只要有空，我都會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙了解某些車(chē)的性能和有關(guān)情況，甚至跑去車(chē)行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。買(mǎi)車(chē)原因一是喜歡，二是鐘愛(ài)自駕游。為刺激高校教師購(gòu)車(chē)的欲望，請(qǐng)問(wèn)貴公司過(guò)去或近期對(duì)這一群體采取過(guò)哪些促銷(xiāo)方式？銷(xiāo)售顧問(wèn)：每逢節(jié)假日，我們公司都會(huì)對(duì)教師購(gòu)車(chē)時(shí)給一些優(yōu)惠，比如在價(jià)格方面可以相應(yīng)降低，在貸款買(mǎi)車(chē)首付時(shí)，別人要首付30%，而教師則可以只付20%，貸款年限別人只可以到3年，而教師則可以到5年等等。南寧市高新區(qū)一汽大眾4S店銷(xiāo)售顧問(wèn)：穩(wěn)定的收入來(lái)源、較好的社會(huì)形象、獨(dú)特的消費(fèi)品位，還有越來(lái)越多的高校往市郊方向發(fā)展，這也在相當(dāng)程度上刺激著老師們的購(gòu)車(chē)需求。從圖中可以看出大多數(shù)教師購(gòu)車(chē)時(shí)所選擇的顏色是紅色與黑色，%，最少的是墨綠色。選擇這兩個(gè)品牌的占了%。其中45人是已婚，%，33人末婚，%。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)體制改革，明確國(guó)家、高校和勞動(dòng)人事等政府部門(mén)的職責(zé)和管理權(quán)限。而今年不斷上漲的物價(jià)讓大學(xué)生們不得不再選擇工作時(shí)考慮更多，相比于大城市，中小城市將更有吸引力?？捎捎谶@些專(zhuān)業(yè)各個(gè)高校均開(kāi)設(shè)，畢業(yè)生數(shù)量多，但從社會(huì)需求來(lái)看，今年沒(méi)有明顯增長(zhǎng)，為此畢業(yè)生出路比較難，專(zhuān)業(yè)對(duì)口率不高。再加上往年沒(méi)就業(yè)的學(xué)生人數(shù)，現(xiàn)在急需就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量達(dá)700萬(wàn)之多。在企業(yè)考察學(xué)生的眾多要素中被認(rèn)為最重要的要素，選擇思考、%，其次，%。%選擇企業(yè)的工作環(huán)境。%。，就業(yè)地區(qū)中比例最高的不是像北京、上海這樣的一線(xiàn)大城市，更多的選擇了中小型的二線(xiàn)城市。學(xué)生選擇趨于分散。、男性整體比女性更為樂(lè)觀，女性在招聘中仍然處于劣勢(shì)。收回有效問(wèn)卷58份資料調(diào)查：部分通過(guò)查閱資料作為參考、借鑒：哈爾濱劍橋?qū)W院20xx屆本科生(二本、三本)其中性別比例：%(28份)，%(30份)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)：%(9份)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)%(20份)，%(9份)，%(20份)，：本學(xué)期1415周另附頁(yè)：《哈爾濱劍橋?qū)W院20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查問(wèn)卷》就業(yè)形勢(shì)分析，而這種壓力來(lái)自于各個(gè)方面。與往年相比，今年企業(yè)的招聘數(shù)均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。一些文職類(lèi)的崗位，提升的相對(duì)要少一些。近年來(lái)電子商務(wù)的快速崛起，使得IT行業(yè)的人員工資暴漲，同時(shí)專(zhuān)業(yè)人員也變得需求熱十分緊俏。鄭夢(mèng)怡。不過(guò)第二個(gè)月及拿到了5000元，他拉到了第一筆業(yè)務(wù)，從中的提成就成為了他的獎(jiǎng)金?！边@樣的抱怨有些悲觀，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注畢業(yè)大學(xué)生的工資。小王覺(jué)得，眼下這份工作能給他更多的時(shí)間，接下來(lái)他還準(zhǔn)備參加專(zhuān)升本考試，并參加一些強(qiáng)化英語(yǔ)的課程培訓(xùn)。目前這份工作比較穩(wěn)定，可小張對(duì)薪水仍然不太滿(mǎn)意。”但他并沒(méi)有就這個(gè)落差直接與人事部經(jīng)理進(jìn)行交鋒，而是通過(guò)MSN向領(lǐng)導(dǎo)旁敲側(cè)擊。小帆說(shuō)：“找工作關(guān)鍵是要入對(duì)行。起薪：2500元簽約人：上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院商務(wù)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)小帆心理價(jià)位：20xx元簽約單位：某知名國(guó)際貨代公司談薪經(jīng)過(guò)：社交能力很強(qiáng)的小帆，是在班車(chē)上把私秘的薪酬情報(bào)一一搞定的。去年11月19日，“20xx年世界工程機(jī)械設(shè)備博覽會(huì)”在上海舉行，小董作為英語(yǔ)接待，主要負(fù)責(zé)VIP包廂。漢高集團(tuán)是F1麥克拉倫車(chē)隊(duì)的贊助商，因此去年F1賽事開(kāi)進(jìn)上海后，小莫參與組織了許多相關(guān)活動(dòng)，得到了上級(jí)的一致好評(píng)，人事部門(mén)也準(zhǔn)備與小莫簽定合同?！T老師我在市區(qū)和大學(xué)城兩邊跑，比較喜歡廣州本田的車(chē)，我已經(jīng)把買(mǎi)車(chē)列入了“第二個(gè)5年計(jì)劃”。是想換換口味。在他們看來(lái)有了車(chē)就能擴(kuò)大自己的朋友圈和交際圈，未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多，所以購(gòu)車(chē)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)也是一種“職業(yè)投資”。（二）汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)4S店對(duì)于高校教師消費(fèi)群體看法的訪(fǎng)談?wù)垎?wèn)貴公司對(duì)于高校教師這一消費(fèi)群體的關(guān)注程度如何？南寧市高新區(qū)廣緣雷克薩斯4S店銷(xiāo)售顧問(wèn)：不是很關(guān)注。高校教師購(gòu)車(chē)動(dòng)因情況從圖中看出高校教師購(gòu)車(chē)的主要?jiǎng)右蚴浅鲇趯?shí)際的需要，比如交通需要。二、專(zhuān)門(mén)調(diào)查部分(一) 以下內(nèi)容都可以結(jié)合樣本的屬性進(jìn)行分析如：不同的婚姻狀況、收入、性別、文化程度等 ，同時(shí)也可以根據(jù)其中的幾項(xiàng)進(jìn)行多元對(duì)應(yīng)分析。畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告6為了解西鄉(xiāng)塘區(qū)高校教師對(duì)汽車(chē)的需求狀況及消費(fèi)特征，探索老師對(duì)汽車(chē)在價(jià)位、品牌、性能等方面的要求，以期獲得有關(guān)數(shù)據(jù)信息，為4S店提供科學(xué)有效的依據(jù)，特進(jìn)行此次調(diào)查。企業(yè)：薪酬會(huì)與能力一起長(zhǎng)在被問(wèn)及對(duì)此份調(diào)查報(bào)告的看法時(shí)，上海某軟件公司人力資源部夏經(jīng)理談到，這幾年公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，每年都要招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生，此份畢業(yè)生的首月薪資報(bào)告，尤其是其中軟件業(yè)各類(lèi)畢業(yè)生的`首月薪資水平對(duì)于做好今年的畢業(yè)生招聘工作提供了重要的參考依據(jù)，非常及時(shí)。編輯。一些文職類(lèi)的崗位，提升的相對(duì)要少一些。近年來(lái)