【正文】 第二十二條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理。四、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準。第二條 食堂工作人員要求，思想端正，作風正派，服務周到，對用餐人員恭謙有禮 不得以任何理由與員工發(fā)生爭執(zhí)。第五條 用餐時間：中午１２：００－１２：３０ ，視加班情況為加班員工免費提供夜宵。嚴禁借故尋釁滋事，擾亂食堂秩序。遷出員工應將使用過的床位、物品、抽屜等清理干凈。，離開房間隨手關閉照明燈和風扇。、被褥應晾在陽臺上，晾干后及時收起放好； 、亂貼亂掛。如有違反，保安（宿舍管理員）有權取消其借宿資格，情節(jié)嚴重者，可追究員工本人及借宿人的相關責任。照明燈、電風扇、空調上無浮塵。二、衛(wèi)生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時維修。，均須保持清潔衛(wèi)生。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時調休。特殊情況不能當面請假應向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔。第二條客人來訪時應主動起身迎接。第八條辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。相互間不得跨部門指揮和匯報。副總經(jīng)理負責具體安排。第八章 安全規(guī)定第一條公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育，時常提醒員工注意個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全。第二條公司正式文件和合同需經(jīng)財務部經(jīng)理最后審核后加蓋公章。內容主要包括：規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)、會議筆記、人力資源資料、業(yè)務資料、工作報告、計劃、客戶資料、來函來文、合同、活動影像等各種書面和音像資料。第十二章 用人制度第一條公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設的長期方針。第五條公司隨時引進新人加盟，通過周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團隊競爭優(yōu)勢快速提升。第十五章 業(yè)務規(guī)范第一條市場劃分：鄭州市場劃分為北區(qū)（中原路、金水路以北，含金水路）和南區(qū)（中原路、金水路以南，含中原路）兩大業(yè)務區(qū)。公司專職業(yè)務人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個月每日新客戶拜訪3家，回訪客戶1家；第二個月每日新客戶拜訪4家，回訪客戶1家；第三個月及以后每月每日新客戶拜訪3家，每月重要目標客戶不低于3家。業(yè)務經(jīng)理和大區(qū)主任負責業(yè)務草記的日常抽查和具體情況詢問?！侗驹聵I(yè)務計劃》在當月第一個工作日上午9：00前上交業(yè)務經(jīng)理，當月第二個工作日上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。簽訂后交由辦公室存檔。出現(xiàn)業(yè)務爭議需首先由直接上級進行裁決。第六條提成：第一節(jié) 公司指派業(yè)務按純利潤15%提成；個人業(yè)務按純利潤30%提成；當月個人業(yè)務純利潤不足1000元，以上提成自動下降10%。第七節(jié) 行政和后勤人員每月平分公司整體業(yè)務利潤2%的提成。因違反制度造成個人和公司利益損害的應承擔全部責任。第十八章 補充說明第一條本制度是公司2006年制度建設的過渡版本，由總經(jīng)理簽字批準后頒布實施，辦公室負責保管。第五條總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束。：，生產(chǎn)經(jīng)營特點和危險場所及注意事項（車間）級安全生產(chǎn)教育和培訓(車間)經(jīng)理組織，部門安全員，設備負責人、技術負責人等有關人員負責進行教育和培訓。，復工前，必須由所屬部門或公司安全員對其進行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應參加市、區(qū)縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全教育、培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。：每月一次，主要檢查安全管理制度落實、安全隱患的整改、機械設備、安全設施、安全教育、勞動防護用品使用、事故處理、違章行為等情況。、器材、危險化學品進行安全檢查。三、內容與要求職責：、指標和管理方案，向總經(jīng)理報告。、指標和管理方案實施運行情況進行監(jiān)督檢查，并記錄檢查結果。，保管部門要進行驗收，合格后分類存放，防止變質和失效，并建賬登記。二、適用范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。、安全事故應急處理的資金；；。二、適應范圍公司所有人員和管理人員。，發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除或發(fā)生事故后，遲報、謊報和隱瞞不報者將進行處罰。安全事故報告和處理制度一、目的為加強對工傷事故調查處理工作，采取有效措施保證職工在車間中的安全和健康，維護職工的合法權益，根據(jù)國務院《安全事故報告和調查處理條例》制定本制度。 報告事故應當包括以下內容：企業(yè)概況：發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；初步原因分析；造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；采取的措施。 對在安全管理及處理安全事故中做出較大貢獻的部門及有關人員，企業(yè)予以表揚和表彰。，對上一月安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。二、適用范圍公司安全管理人員及全體員工。，由安全管理部門組織有關部門制定防范措施進行監(jiān)管。對查出的事故隱患要按“四定”原則：定整改內容、整改負責人、整改措施和費用，定完成期限。三、特種設備的購置、安裝新購的特種設備必須有設計文件、產(chǎn)品質量安全合格證、安裝及安全使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。，并做好記錄。 我企業(yè)特種作業(yè)、特種設備作業(yè)是指：電工、電（氣）焊工，特種設備的作業(yè)人員是指：司爐工、電梯司機作業(yè)人員。 設備部每年對特種作業(yè)、特種設備作業(yè)進行特種設備安全、節(jié)能教育和培訓。，專人操作，不具備作業(yè)條件的人員嚴禁動用。（柜）附近不許堆放物品，特別是易燃物品。（接地極不準甩掉不用）。，不得吊掛使用，嚴禁使用偽劣插座。，每年對職工進行消防培訓一次。、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占和遮擋消火栓。二、適用范圍本制度適用于本公司配件物資存放場所的管理。 庫房內整潔無其它雜物。二、適用范圍本制度適用于公司內所進行的新建、改建、擴建、技術改造等發(fā)生投資行為的性建設項目。六、建設項目竣工驗收 建設項目經(jīng)試運行具備驗收條件后，企業(yè)組織相關人員依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生專編》進行驗收并做好記錄。、各級政府機構下達的指標和非法律性指南及與地方政府機構的協(xié)議、我公司的規(guī)章制度、相關方的要求等。八、適用的法律法規(guī)及其他要求的管理、法規(guī)及其他要求文本供查詢，并將法律、法規(guī)及其它要求名稱及時補充到《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》中，并保存。，每次活動時間不限。安全部門要建立爆炸、污染、人身傷亡事故臺帳，銷售部要建立設備（包括停電、停水、停氣、停設備等）、售后部要建立（包括跑、串、冒、漏事故、指揮失誤、操作失誤等）事故臺帳，各車間（部門)對本部門發(fā)生的事故都要建立臺帳，臺帳要求記錄事故發(fā)生所在部門，發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴格按照“四不放過”原則進行事故原因分析，分清責任，詳細填寫防同類事故再發(fā)生的防范措施和處理意識。：又稱為危害辨識，是認知危害的存在并確定其特性的過程。五、評估組織、修訂和實施工作。（1）以相關部室和活動為對象，每年在設定目標前進行，由安全部門負責組織對危險源進行識別、風險評價和風險控制。（1）將已確定的控制措施，按照優(yōu)先順序，逐項進行落實。（2）在下列情形下，公司應及時進行風險評估：①、新的或變更的法律法規(guī)或其他要求；②、操作變化或工藝的改變；③、新建、改建、擴建、技改項目；④、有對事故、事件或其他信息的新認識；⑤、組織機構發(fā)生大的調整。四、使用、儲存、運輸管理、儲存、運輸人員必須經(jīng)過相應的培訓，使其熟悉化學品的性能，掌握個人防護和安全操作方面的知識，防止造成污染或人身傷害。，并設置明顯標志，危險化學品的儲存方式、方法與儲存量必須符合國家規(guī)定，并由專人管理。四、危險源識別程序。2重大危險源管理制度一、目的為了加強安全管理，推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施，提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制，有效防范事故的發(fā)生，消除安全隱患，特制訂本制度。，氣瓶內應留有余壓。二、危險化學品定義危險化學品是指具有易燃、易爆、有毒有害及有腐蝕性并對人員、設施、環(huán)境造成傷害或損失的化學品。重大隱患檔案應包括以下內容；評估報告與技術結論；評審意見；隱患治理方案；資金概預算情況等；治理時間表和責任人；竣工驗收報告。在對危險源進行識別時，應充分考慮危險因素的正常、異常、緊急三種狀態(tài)，以及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。：依據(jù)GB18218—2006重大危險源辨識。如造成火災和爆炸的因素；造成沖擊與撞擊、物體打擊、高處墜落、機械傷害的原因；造成中毒、窒息、觸電及輻射（電磁輻射、同位素輻射等）的因素；工作環(huán)境的化學危害因素和物理危害因素；人機工程因素；設備腐蝕、焊接缺陷等；導致有毒有害物料、氣體泄漏的原因等。2風險評估和控制管理制度一、目的為識別及評價公司范圍內的職業(yè)安全危險、危害因素，確定重大危險源，從而采取有效控制措施進行控制，制定本制度。二、安全文件檔案分級建立保管范圍安全部門、設備工程部等部門要至少建立以下臺帳：各車間（部門）要至少建立以下臺帳：班組至少要建立以下臺帳：三、臺帳的內容：包括本公司領導人和管理人員安全教育培訓情況；新員工入廠三級教育情況，外來施工人員安全教育培訓情況；對事故責任者的安全教育培訓情況；崗位安全技術操作情況；應至少填寫講授人、填表人、培訓地點、培訓時間、培訓內容，并要有參加人員簽字以及效果驗證的時間、方式和評價結果。二、適用范圍本制度適用于公司所有班組，包括行政班組和臨時組建班組。五、法律、法規(guī)及其他要求的獲取渠道、組織六、法律及其他要求的獲取方法,每三個月和唐山市、開平區(qū)安監(jiān)局聯(lián)系一次，及時掌握國家對安全法律、法規(guī)進行立法修訂等方面的最新動態(tài)，并記錄《法律法規(guī)更新登記表》。1維修質量安全安全管理制度一、目的為提高車輛的管理質量安全,加強企業(yè)職工的質量安全意識,杜絕質量安全事故的發(fā)生,、適用范圍公司各維修車間。 在編制建設項目計劃時，同時編制職業(yè)安全健康資金投入計劃。 對易碎物品，應輕拿輕放，和不可倒置等。 庫房內不準使用移動式照明燈具，不準使用碘鎢燈和超過60W以上的白熾燈。，并定期組織演練。二、適用范圍本制度適用于本公司的消防安全管理。行燈燈體與手柄應堅固并絕緣良好。，嚴禁使用塑料雙絞線。，無孔洞。二、適用范圍公司各級配電室及操作人員。，對相關機械設備進行斷電，確認其運轉徹底停止，方可進行檢修作業(yè)，并懸掛“禁止合閘”等安全警示標志，設專人進行監(jiān)護。二、適用范圍公司所有設施、設備。 特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員要正確穿戴和使用勞動防護用品。1特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員管理制度一、目的為規(guī)范特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全，特制定本制度。，無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。登記標志應當置于或附著于特種設備的顯著位置。、重點防范部位、重大危險源等進行登記，并建立檔案。、消防等有關部門掛牌督辦，并責令全部或局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結束后組織企業(yè)技術人員安全管理人員對治理情況進行評估。，企業(yè)主要負責人或安全管理部門組織有關部門的安全管理人員、工程技術人員和相關人員排查事故隱患。 安全主管領導對上一月情況進行總結并部署下一階段工作。三、內容與要求 本公司的各級領導人員在管理的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 未造成人員傷亡的一般事故，受政府委托，企業(yè)組織事故調查組調查，如實寫出事故報告報當?shù)卣?一般事故、較大事故、重大事故，特別重大事故，按照國務院第493號令《安全事故報告和調查處理條例》第三條規(guī)定劃分。、特種設備作業(yè)證照，未通知按規(guī)定時間進行檢驗的管理部門和個人酌情處罰。，防止工傷事故發(fā)生或企業(yè)財產(chǎn)免受損失的給予表彰和獎勵。，企業(yè)按審批程序及時給予補充或合理調配。，必須隨時檢查所在崗位人員的勞保用品的穿戴和使用情況。二、適用范圍本制度適用于本公司內各部門、車間。、法規(guī)遵守情況進行監(jiān)測監(jiān)督。、部門安全檢查記錄在企業(yè)安全管理部門備案。、新項目投產(chǎn)前，企業(yè)組織有關人員對重點危險部位和設備進行檢查。五、特殊安全教育、安全生產(chǎn)管理人員應參加市、區(qū)縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全教育、培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。，落實責任并組織實施。第三篇：公司管理制度目錄安全教育培訓管理制度 1安全檢查制度 3安全目標管理制度 4勞動用品配備和管理制度 5安全投入制度 6安全獎懲制度 7安全事故報告和處理制度 8安全例會制度 10隱患排查治理制度 11特種設備管理制度 131特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員管理制度 141設備設施安全管理制度 151安全用電管理制度 161消防安全管理制度 181配件庫房管理制度 191新建、改建、擴建項目“三同時”管理制度 201維修質量安全安全管理制度 211法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度 211班組崗位達標管理制度 23文件和檔案管理制度 232風險評估和控制管理制度 252危險化學品管理制度 292重大危險源管理制度 302作業(yè)安全管理制度 322相關方管理制度 332應急管理制度 342安全生產(chǎn)責任制管理制度 352三違行為管理制度 372職業(yè)健康安全管理制度 39安全管理制度及操作規(guī)程管理制度 403領導現(xiàn)場帶班管理制度 413警示標志和安全防護管理制度 433安全績效評定管理制度 443促銷活動安全管理制度 473裝飾裝修工程現(xiàn)場安全管理