【正文】 過學(xué)習(xí)日、讀書會、培訓(xùn)班、知識講座、黨內(nèi)“三會一課”、座談研討等形式，落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容。建立有利于互動創(chuàng)新的考評體系。根據(jù)公司年工作會議精神及年黨建和思想政治工作要點的要求，提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞國家電網(wǎng)公司、省電力公司和邯鄲供電公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標，以人為本，營造“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，用學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新，靠學(xué)習(xí)贏得發(fā)展，努力造就高素質(zhì)職工隊伍，為公司實現(xiàn)“安全穩(wěn)定創(chuàng)佳績，求真務(wù)實促發(fā)展”的奮斗目標和早日建成國際一流供電企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。扎實開展崗位技能培訓(xùn)，切實提高職工技術(shù)素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。采用多種教育形式，積極推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。各單位的創(chuàng)建工作方案務(wù)于7月1日前上報宣傳部。改善心智模式進行制度、管理、文化創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營造人力資源新優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長力、創(chuàng)造力，形成職工具有終身學(xué)習(xí)理念，更強的學(xué)習(xí)能力。繼續(xù)實行培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化，以繼續(xù)教育為重點，培養(yǎng)一批會管理、懂經(jīng)營的復(fù)合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。進一步強化團隊學(xué)習(xí)，按照重實際、重能力、重實效、重創(chuàng)造的要求，全方位、多層次長效學(xué)習(xí)管理體系。要把調(diào)查研究貫穿于中心組學(xué)習(xí)全過程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)建設(shè)。區(qū)隊（科室）是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基矗要根據(jù)企業(yè)中心工作和階段性任務(wù)要求，精心組織職工每周“學(xué)習(xí)日”活動。（一）明確創(chuàng)建目標。根據(jù)專業(yè)對口的原則，到2003年末，科區(qū)級干部學(xué)歷中專要達到60以上，其中大專以上占40左右。學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求、一種境界。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)科室。變革干部職工思想觀念。在培訓(xùn)形式上，內(nèi)培和外培相結(jié)合，培養(yǎng)高學(xué)歷、高層次人才。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委的基本要求是：站在時代前列，實踐“三個代表”。機關(guān)科室干部都要帶頭學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，學(xué)在前面，用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式和成功機制。（三）構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。（1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊伍素質(zhì)。機關(guān)要繼續(xù)開展“新三學(xué)”，即學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)科技活動，通過工具性知識的學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)走新型工業(yè)化道路的需要，適應(yīng)實施“走出去”戰(zhàn)略的需要，進一步第五篇：煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見各黨支部：為響應(yīng)黨中央關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的號召，深入貫徹落實集團公司黨委《2005—2008年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我礦實際，現(xiàn)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)事宜安排如下：一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進，提高團隊學(xué)習(xí)能力，注重人的理念變革，促進人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。黨支部、黨小組要根據(jù)實際確定一個相對固定的“學(xué)習(xí)日”。（二）營造學(xué)習(xí)氛圍運用企業(yè)的廣播閉路電視等媒體，廣泛宣傳造勢，傳播現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織理論，宣傳“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”、“學(xué)習(xí)是為未來投資”、“學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要”、“全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)為本”、“學(xué)用結(jié)合”、“提高學(xué)習(xí)力”等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，形成“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場所，時時是學(xué)習(xí)的機會”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。要建設(shè)有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”職工隊伍，全面提高干部工人的政治思想、技術(shù)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要延伸、覆蓋到班組。通過學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)先進，努力把機關(guān)建設(shè)成為集成現(xiàn)代知識和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學(xué)民主決策和廉潔高效的服務(wù)中心。按照這個要求，將學(xué)習(xí)作為一種經(jīng)?；男袨?，善于學(xué)習(xí)前沿的先進的理論，注重適識和能力的更新，不斷提高認識問題、解決問題的能力，提高科學(xué)決策的能力，提高應(yīng)對挑戰(zhàn)和持續(xù)創(chuàng)新的能力。（2）強化工人崗位培訓(xùn)。要通過學(xué)習(xí)，破舊立新，改善心智模式，實現(xiàn)自我超越，徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”、“歸咎于外”、“貧富均等”、“攀官套級”等一切陳舊觀念，牢固確立“強企報國，造福職工”的價值觀、“百年誠信，以德鑄魂”的道德觀、“永不言衰，奮發(fā)圖強”的發(fā)展理念、“提升成長能力，實現(xiàn)價值最大”的經(jīng)營理念，以及安全理念、創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)理念、人才理念、市場理念等9大核心理念，鼓勵個人想像力、個人成就感以及渴望創(chuàng)造未來的思維方式，在全礦持續(xù)營造想創(chuàng)業(yè)的組織氛圍，敢創(chuàng)業(yè)的政策空間，會創(chuàng)業(yè)的知識平臺，創(chuàng)大業(yè)的“綠色通道。在創(chuàng)建活動中，大力宣樹刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，帶頭把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)為競爭力、創(chuàng)新力的先進典型，使創(chuàng)建活動收到更好效果。各科室和單位綜合員工的學(xué)習(xí)愿景后，結(jié)合自身實際，提出明確的團隊學(xué)習(xí)短期目標和長期愿景，做到在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中既有員工個人愿景，又有