【正文】 整體面貌，切實發(fā)揮好基層陣地的綜合服務(wù)功能。加強 7 黨員隊伍管理。申報塔克吐別克村、庫列村、闊克塔里村集體商鋪建設(shè)縣級火種計劃，10萬元建設(shè)66平方米，兩間門面，每年租金4萬元。主要措施：一是加大對村級干部的教育，二是實行目標(biāo)考核和獎懲制度，將村隊干部工作和日常行為納入考核范圍。要按照部門聯(lián)動的要求，多到村隊去解決問題，幫助開展工作，多為基層分憂解難，解決實際困難。健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度。結(jié)合教育教學(xué)實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)組織黨員、教師深入學(xué)習(xí)貫黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學(xué)習(xí)貫徹新黨章和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時事政策，學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范。在八年級開展了“我的青春，我做主”的主題班會的活動，對學(xué)生進行青春期心理和生理的教育。加強學(xué)校與家庭、社區(qū)的溝通聯(lián)系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。2012年3月19日，下午三點，我校在黨員活動室召開了開展黨的基層組織建設(shè)年活動動員大會。2012年11月20日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結(jié)。組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”、胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神等。要堅持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發(fā)生違法違紀(jì)問題，對主要負責(zé)人實行責(zé)任追究。認真貫徹《關(guān)于貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要的意見》，懲治和預(yù)防腐敗，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系。2010年公司克服金融危機持續(xù)沖擊等不利影響，實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，實現(xiàn)利潤*億元，2011年14份完成產(chǎn)值*億元，較去年同期的*%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)逆勢上揚。把整頓與扭虧增盈工作相結(jié)合、與促進日常工作相結(jié)合，通過現(xiàn)場看領(lǐng)導(dǎo)，通過基層看干部，通過問題找根源，分析解決各級干部在*中存在的問題，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，同時把機制創(chuàng)新、規(guī)范管理貫穿于活動的全過程，推動*深入扎實展開，經(jīng)過近四個月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達到“干部素質(zhì)進一步提高，責(zé)任意識、安全意識進一步增強，管理機制進一步健全，現(xiàn)場管理進一步推進”目標(biāo)。理順人才成長途徑。2010年年末成立了招標(biāo)辦，職能劃歸*使項目招標(biāo)管理職能脫離了原來*，從組織體制上保證了招標(biāo)的公正性。去年8月，根據(jù)舉報，對*利用職權(quán)，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。二是完善后備人才培養(yǎng)機制。四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變一是以責(zé)任追究為抓手，加大安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定問責(zé)力度。）并要求各單位在逆勢前行中，通過優(yōu)化內(nèi)部管理、優(yōu)化經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)運行成本，確保噸鋼成本在08年考核的基礎(chǔ)上再降150元。按照“核心是以人為本”的要求，引導(dǎo)黨員用科學(xué)發(fā)展觀的方法，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略眼光，以科學(xué)發(fā)展觀武裝企業(yè)，深刻領(lǐng)會踐行科學(xué)發(fā)展觀在公司生產(chǎn)發(fā)展中真正含義。今年7月前完成報批，選舉、選配等各項工作。黨員活動室作為公司黨組織開展各項活動重要場所。要通過給入黨積極分子分配工作和任務(wù)，加強對積極分子的鍛煉和培養(yǎng)，促其盡快成熟。二00九年六月第五篇：黨建工作匯報材料亮思路 定目標(biāo)夯基礎(chǔ)創(chuàng)特色提升黨建工作水平—————旬邑分公司黨建工作匯報材料2013年旬邑分公司黨支部按照省市公司黨委在新形勢、新任務(wù)的要求，以“緊扣一個主題，圍繞一個中心，解決兩大難題，抓好六個載體，實現(xiàn)一個目標(biāo)”的整體思路，以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建集團公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得的成效，全面實施黨建品牌工程，在“創(chuàng)”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各項工作在開展過程中有新的突破，有“升”的動作，現(xiàn)將我公司全年黨建工作開展情況總結(jié)如下：一、圍繞全面提升黨員干部素質(zhì)工作這個中心抓黨建（一）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，加強自身建設(shè)，促進團結(jié)、鑄造領(lǐng)導(dǎo)核心地位。進一步健全和完善各項工作制度，把“民主日”活動與黨務(wù)公開相結(jié)合，從根本上抑制矛盾上交的問題；嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書記例會制度，在支部書記例會上確定一個主題，通過相互觀摩促進相互交流，取長補短，提高黨支部書記做好黨務(wù)工作的能力；制定黨員教育日制度。將黨員、入黨積極分子、預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)時間固定下來，組織學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，法律法規(guī)和科技知識，幫助黨員提高思想覺悟，增強工作能力，使之能奮勇拼搏，爭當(dāng)先鋒。）。三、圍繞加強基層組織建設(shè)這個中心，加快后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。為迎接建黨90周年，我校按照縣委、縣人民政府的要求，及早動手、統(tǒng)籌安排，制定下發(fā)了《高舉黨旗鑄黨魂 堅定信念跟黨走 ——慶祝建黨90周年“六個一”系列活動實施方案》，并要求各科室根據(jù)實際情況，也作出相應(yīng)的安排計劃，提前做好活動準(zhǔn)備。四是開展走訪慰問活動。防止出現(xiàn)“單打一”和為抓黨建而抓黨建的現(xiàn)象，把基層組織建設(shè)與深化改革、維護穩(wěn)定有機地結(jié)合起來，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步安排部署，同步檢查考評。繼續(xù)加強先進培養(yǎng)，并鼓勵、督促他們不斷前進提高，努力促使“一類上水平、二類跨臺階，三類變面貌”；二是務(wù)求實效。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，克服困難，扎實工作，使我校黨建工作再上新臺階。在今后的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務(wù)。二是抓創(chuàng)先。在“聯(lián)”字上求深化。組織廣大黨員，特別是有條件的黨員，自愿為我縣黨員互助金進行捐款，努力形成“小困難黨員幫，大困難資金幫”的互助氛圍。結(jié)合慶祝建黨90周年，發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)后備干部2名。在6月開展的集中點評月活動中，黨支部分別于6月8日至10日召開了集中點評會議，對全年黨支部與黨員在踐諾、履諾方面進行了集中點評，對未完成承諾事項的黨員進行了誡勉談話，督促其盡快落實承諾事項。二、圍繞“立足崗位比奉獻、學(xué)有榜樣爭一流”，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。（三）以黨員“底線”管理與入黨積極分子踐諾考察制為載體、提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是堅持重大問題必須經(jīng)過黨支部研究決定，并做到“三個不上會”（即沒有調(diào)查醞釀不上會，沒有成熟方案不上會，主管領(lǐng)導(dǎo)不溝通不上會），從而保證決策的民主科學(xué)，用制度維護了班子團結(jié)，增強了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。開展豐富多彩的慶?；顒樱咏▏?0周年。堅持標(biāo)準(zhǔn)抓培訓(xùn)，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。建立健全黨內(nèi)工作各項工作制度是基層組織開展正常工作的重要保證。在工作上要把企業(yè)黨建工作于搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又要注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，做到在公司各個層面處處體現(xiàn)出黨建工作的績效。根據(jù)企業(yè)工委黨建工作的部署和要求，2009年我公司黨建工作主要抓好以下幾個方面：以踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保證。我們在黨建方面做了一些工作，但與集團公司先進單位比還有一定差距。按照公司干部走動管理、干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場的要求，加強 對干部走動管理的監(jiān)督、檢查和考核，促進干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，解決現(xiàn)場和基層的實際問題，提高現(xiàn)場管理水平，加強各級干部的責(zé)任意識和安全意識，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。三是開展“七一”評比表彰活動，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出優(yōu)異成績的先進集體和先進個人，目前表彰方案已經(jīng)出臺，各單位的評比推薦工作全面展開。如*給兒子辦婚事的時候，以身作則，不請客、不收禮。下發(fā)了《關(guān)于對*、》、《關(guān)于對*克扣*的處理決定》,三個事件的責(zé)任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人。建立和健全了*項管理制度。此外，公司確定了*等19個聯(lián)系點，并將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為調(diào)研課題展開調(diào)研，與*等有機結(jié)合起來，同步推進，取得明顯效果?？傊?，我校通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認真完成上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。完善教代會制度，實行黨務(wù)公開、校務(wù)公開，凡學(xué)校重大決策須經(jīng)教職工代表大會討論通過，重要事項須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和述職述廉制度，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學(xué)生的廉潔修身教育。健全教代會制度。2012年5月29日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，學(xué)習(xí)并領(lǐng)會十二次黨代會精神。充分利用校內(nèi)外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識、校園活動動態(tài)，先進經(jīng)驗和優(yōu)秀典型，交流學(xué)習(xí)心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導(dǎo)人的目的。以開展“平安校園”建設(shè)為主線，落實安全工作責(zé)任制、責(zé)任追究制和情況通報制。針對日益凸顯的處境不利學(xué)生問題，按照統(tǒng)一部署，結(jié)合我校校情，重視關(guān)愛這些學(xué)生，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，著力促進他們養(yǎng)成良好思想道德。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。黨組織間隸屬關(guān)系清楚，黨組織工作實現(xiàn)全覆蓋。讓他們無后顧之憂，加強年輕化干部培養(yǎng)，吸收文化素養(yǎng)高的年輕干部。二、存在的問題及下步打算村集體經(jīng)濟較為薄弱，沒有形成長效的集體經(jīng)濟增收機制。抓住“七一”表彰的機會，隆重表彰先進基層黨組織3個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10個、優(yōu)秀黨員20人、優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員范戶10人。以鄉(xiāng)黨校為主陣地，依托遠程教育資源，組織黨員、機關(guān)干部和村隊干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計200人次。對新一 6 屆的村兩委班子進行村務(wù)公開培訓(xùn)，發(fā)揮村委監(jiān)督委員會的作用，結(jié)合農(nóng)牧民小麥補助統(tǒng)計上報公示情況，規(guī)范村務(wù)公開，對村級財務(wù)收支、集體經(jīng)營項目、公益建設(shè)等要點事項，認真實施“五民工作法”（即：民主提事、民主決事、民主理事、民主監(jiān)事、民主評事），全面落實“四議兩公開”制度，扎實推進村級組織重大決策規(guī)范化、民主化。二是黨代表深入到所聯(lián)系的基層黨支部，協(xié)助各村做好村民小組長及村民代表的選舉。截止目前，全鄉(xiāng)黨政干部無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。今年以來，