【正文】 分發(fā)扶貧物資；另外還可以通過引進(jìn)公司項目或工程開發(fā)的形式，發(fā)揮地區(qū)勞動力資源的優(yōu)勢，進(jìn)行扶貧。A、3年B、5年C、15年D、永久辦理抵押、質(zhì)押貸款時，抵、質(zhì)押物的價值一般不得低于貸款本金的（D）A、70%B、80%C、100%D、150%（C）又稱特別背書或全銜背書。0%、年折舊率=0/悘舊年限*100%C、年折舊率=（1飄計?殘值率）/折舊年限*10?%0信用社固媚轄產(chǎn)修瘆費發(fā)生漬均?的，可作為?BР）攤?cè)氤杀?。、對已?jīng)納入損盪的應(yīng)搶未收利息，在其貸款本金或應(yīng)收利息逾期（C）天（不含）以后，作沖減利息收入處理。A、借款利息B、變價收入C、累積折舊C、預(yù)計殘值3信用社購建一處辦公樓，價值1000萬元，使用年限定20年，預(yù)計凈殘值率5%，確定采用平均年限法計提折舊，其年折舊額是（B）A、50萬元B、C、3信用社新購入網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一套，價值200萬元，預(yù)計使用年限5年，預(yù)計凈殘值率5%，確定采用雙倍余額法計提折舊，其年折舊率是（D）A、10%B、20%C、25%D、40%3借記“存放中央銀行準(zhǔn)備金”為（A）。A、①②③④B、②④①③C、②①③④D、①④②③4會計檔案的保管期限,自檔案所屬終了的次年(A)起計算。資產(chǎn)負(fù)債表的項目，按資產(chǎn)類、負(fù)責(zé)類和所有者權(quán)益類 的分類，采用左右相平衡對照的結(jié)構(gòu)。1會計核算以人民幣為記帳本位幣。（√）中國人民銀行總行主管全國的會計工作。（）1流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。（）2會計要素之間的恒等關(guān)系正確的是資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益；利潤=收入+費用()。態(tài)度折射品質(zhì)，態(tài)度影響成敗。首先，面對領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，我們要戒驕戒躁。我積極的面對工作當(dāng)中的問題，把工作的過程當(dāng)作播種的過程，持之以恒，以良好的工作態(tài)度虔誠地對待工作，爭取又好又快地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。第四，同一地段重復(fù)施工，存在重復(fù)拆修現(xiàn)象，或施工時存在嚴(yán)重浪費原材料情況，讓市民不滿，覺得政府不合理公共資金，甚至存在貪污腐敗情況和豆腐渣工程。第四篇：題庫3答案現(xiàn)在有很多的晚會，春節(jié)聯(lián)歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會、有人認(rèn)為這是很好的娛樂方式，有人認(rèn)為是對資源的浪費，你怎么看?【考查能力】綜合分析能力。因為專家畢竟是這個領(lǐng)域的翹楚，他對這方面的了解應(yīng)該比我們更豐富，他的批評也是以工作為出發(fā)點，所以我一定會虛心接受，作好記錄。這時有一個人風(fēng)風(fēng)火火地來找你的領(lǐng)導(dǎo)反映問題，還說和你的領(lǐng)導(dǎo)是同學(xué)，你作為秘書如何處理?【參考解析】作為領(lǐng)導(dǎo)秘書，我一定要做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，領(lǐng)導(dǎo)參加重要會議時，他的同學(xué)也是群眾來反映問題。解決群眾的困難是我們義不容辭的責(zé)任。本題主要考察考生作為一名發(fā)布會的主持人遇到場面混亂的情況能否安撫好現(xiàn)場將發(fā)布會繼續(xù)進(jìn)行下去。請問你怎么辦?【參考解析】政務(wù)微博作為新興辦公形式，在社會上發(fā)揮著越來越大的影響。當(dāng)然，再次向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議時，我不會還僅僅是向領(lǐng)導(dǎo)提出我們單位微博存在不規(guī)范?，F(xiàn)在經(jīng)過我的這番努力，正好為領(lǐng)導(dǎo)提供一定的可行性建議，也一定可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。東道國的政策變動會使政府承諾的一些優(yōu)惠政策不能得到保障，保證社會秩序正常運行的各種制度的功效會降低，結(jié)果是各種交易成本的增加。總之，政府的努力是值得肯定的，但要具體情況具體對待，多管齊下，吸引外資，只有這樣，才能使外資發(fā)揮出應(yīng)有的作用。【參考要點】破題表態(tài)：作為一名正在值班的工作人員，當(dāng)遇到群眾來咨詢政策的具體情況時，自己應(yīng)該盡力為群眾辦理。第三，同事回單位后，我會詳細(xì)的把群眾來辦事情的經(jīng)過和相關(guān)的記錄匯報給同事，如果同事有什么需要幫助的，我一定珍惜這次向同事學(xué)習(xí)的機(jī)會。我認(rèn)為我應(yīng)該多與他們溝通，首先做好宣傳工作，同時多向同事們了解他們對這次活動的要求，征求他們的意見以及各方面的訴求，例如秋游時組織的項目、地點、具體形式等，多向老同事請教，盡量照顧到每位同事的意愿，同時在安全以及可能出現(xiàn)的突發(fā)情況方面做好準(zhǔn)備工作，匯總各方面的意見工作，做好簡單計劃，盡量協(xié)調(diào)時間。然而中國有句老話，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。如果小王其實是因為初到新單位，因為不太了解單位情況、未能很好的適應(yīng)，造成了表現(xiàn)不當(dāng)，引起大家的誤會，那么我將提醒小王讓他以后在這方面加以注意。請你結(jié)合實際，談?wù)劯纳漆t(yī)患關(guān)系、杜絕“醫(yī)鬧”現(xiàn)象的看法。首先，醫(yī)生要提升自身為患者服務(wù)的意識，恪守醫(yī)德，公正行醫(yī)，盡可能為服務(wù)對象提供高質(zhì)量的診療和透明化的信息，讓患者明白就醫(yī)；其次，政府要打造醫(yī)療糾紛的訴求與處置通道，確保民眾對醫(yī)療行為的話語權(quán)與監(jiān)督權(quán)，要建立地位中立、具有權(quán)威、民眾信任的“第三方”裁決機(jī)制；再次，各類媒體，諸如，電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等要充分發(fā)揮自身的宣傳和監(jiān)督作用，宣傳和諧平等的醫(yī)患關(guān)系，監(jiān)督醫(yī)院的不規(guī)范行為；最后，民眾要摒棄“鬧大維權(quán)”的慣式思維，學(xué)會以理服人、理性處事、依法維權(quán)。首先，在準(zhǔn)備階段，我會組織本單位人員對本單位工業(yè)排污企業(yè)進(jìn)行篩選，劃定調(diào)查的范圍，將時間確定為周末或者節(jié)假日，這樣可以使調(diào)查結(jié)果更接近真實情況，并將調(diào)查所需要的車輛、調(diào)查表和相關(guān)企業(yè)的資料搜集準(zhǔn)備好，在調(diào)查思路確定后，將本次調(diào)查行程安排、所需要的人員調(diào)動、調(diào)查經(jīng)費、調(diào)查內(nèi)容等列入明細(xì)表報領(lǐng)導(dǎo)審批。并將本次調(diào)查排污企業(yè)所花費的費用進(jìn)行匯總，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如果微博爆料情況屬實，我會在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的批評教育以及采取必要的處罰措施，并且在單位官網(wǎng)向外界通報。告訴大家我們一定會將此次事件調(diào)查清楚，給大家一個交待，同時也希望在真相沒有調(diào)查清楚之前，先停止轉(zhuǎn)發(fā)該微博，不要以訛傳訛，在社會上造成不良影響。在調(diào)查過程中，我會強調(diào)組員注意與排污企業(yè)員工的接觸、交流的方式，既保證調(diào)查的效果，又要避免沖突。綠色通道鋪就，醫(yī)鬧自然會失去生存土壤。目前，醫(yī)院安全防范建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)的要求。同時讓大家能夠多了解新同事、寬待新同事、幫助新同事。首先，我將找機(jī)會和小王進(jìn)行詳談。小王新進(jìn)你們單位，碩士學(xué)歷，因為學(xué)歷高處處表現(xiàn)自己。領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)此事，我應(yīng)該盡力做好這次活動，而同事對此有意見，我會首先了解同事們對我的意見都是哪方面的，同時積極反思自己的工作態(tài)度、工作方式方法等，針對同事們所反映的各種意見，積極與同事溝通，尋找原因，解決問題，努力為同事們辦好這次秋游活動。總結(jié)：在以后的工作中要積極學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，避免再出現(xiàn)類似情況。第二，確實他無法短時間內(nèi)解決問題，有可能影響工作質(zhì)量時，我會坦誠地與之溝通，同時，以工作大局為重，與同事一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作困難，請求增派人手。人文環(huán)境是社會本體中隱藏的無形環(huán)境，是一種潛移默化的民族靈魂，總之，人文環(huán)境是多種因素作用的結(jié)果。正因為外資有如此重要的作用，各地政府都以各種優(yōu)惠來吸引外資。在此過程中，我將一方面從單位實際出發(fā)，一方面向書本學(xué)習(xí)，再一方面還要學(xué)習(xí)一下其他單位政務(wù)微博建設(shè)中的先進(jìn)經(jīng)驗。單位的政務(wù)微博的建設(shè)應(yīng)該是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的仔細(xì)考慮，并且經(jīng)過了一段時間的試運行并不斷改進(jìn)的，因此對其建設(shè)應(yīng)該是深思熟慮的結(jié)果。在安撫好現(xiàn)場人員的情緒后，將發(fā)布會繼續(xù)主持下去。我身邊也有這樣的例子。領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束會議之后，我再向領(lǐng)導(dǎo)匯報我解決問題的情況，并且對于他們老同學(xué)的見面表示祝賀。如果有疑問，我們會從我們項目的整個進(jìn)展情況、數(shù)據(jù)的搜集、成果的得出等多方面實際例證來解釋存在的誤會。(2)有一些晚會能夠傳遞一些正能量，起到積極引導(dǎo)的作用，比如說感動中國的頒獎晚會。第四，政府在前期的規(guī)劃過程中，要做到合理規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計，避免人力物力財力的浪費。現(xiàn)在政府搞排污和管道建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，定時對城市排水排污設(shè)施進(jìn)行檢修，特別是對一些容易積水的地區(qū)加大檢查的力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，這個做法值得肯定。如果是我平時埋頭于自己的工作，而缺少了與同事的溝通交流，導(dǎo)致大家都不了解我，同事之間存在誤解，從而讓大家排擠的我的話。大量正反兩方面的事實告訴我們，大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值；而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作當(dāng)副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。三種不同的工作態(tài)度，反映了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，折射出高低分明的思想境界和精神狀態(tài)。（）2一個企業(yè)的年末資產(chǎn)總額為360萬元，流動負(fù)債為72萬元，長期負(fù)債為108萬元，所有者權(quán)益為180萬元。（√）信用社