【正文】 人資協(xié)會(huì)，永遠(yuǎn)的不分家戰(zhàn)隊(duì)——嘉興參賽有感北京物資學(xué)院 BWU戰(zhàn)隊(duì)以團(tuán)隊(duì)形式參與的學(xué)科競(jìng)賽對(duì)于人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升來講是一種非常有效的實(shí)踐教學(xué)形式，對(duì)于提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有不可替代的重要作用。我們的團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)持著，并堅(jiān)持到了最后，以二等獎(jiǎng)的榮譽(yù)圓滿的結(jié)束了這次比賽。路途不管怎么遙遠(yuǎn)，過程不論多么艱辛，都無法阻擋我們參賽的決心。機(jī)房每天的人也很多，網(wǎng)絡(luò)有時(shí)也會(huì)卡住，但是我們的指導(dǎo)教師在得知了我們的情況后，為我們申請(qǐng)了單獨(dú)的教室，為我們的日常練習(xí)提供了便利的條件。由于我們的團(tuán)隊(duì)來自于不同的年級(jí)，這就導(dǎo)致我們每天的訓(xùn)練時(shí)間無法統(tǒng)一。白天我們的時(shí)間無法統(tǒng)一，我們就晚上在一起練習(xí)。其實(shí)我我們可愛的老師雖然不在我們的身邊，但我們還是知道的她的心，一直都在我們身邊。這也要感謝我們的主辦方如此緊湊的行程安排，讓我們提前適應(yīng)了在社會(huì)中工作不是那么如意的，我們的一切都是要靠我們辛勤的付出。通過這次比賽，讓我們更加堅(jiān)定當(dāng)初選擇的這個(gè)專業(yè)沒有選錯(cuò)。競(jìng)賽過程使我們?cè)诜抡媸袌?chǎng)環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，每名隊(duì)員都需要做好角色認(rèn)知并有效履行崗位職責(zé)，深刻感受到了知識(shí)的力量，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了所學(xué)中的不足之處，不僅有助于學(xué)生鞏固理論知識(shí)提升專業(yè)技能，而且有助于高校實(shí)踐教學(xué)工作的深入開展。為更好迎接國賽進(jìn)行備戰(zhàn)，從對(duì)經(jīng)營過程的不斷熟悉，到具備統(tǒng)籌意識(shí)，大家利用課余和周末的時(shí)間，結(jié)合省賽經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)閱讀新下發(fā)的競(jìng)賽規(guī)則，再次明確角色職責(zé)，制定角色方案。對(duì)應(yīng)到比賽上，我重點(diǎn)展開了兩方面內(nèi)容：一方面組織協(xié)調(diào)人力資源經(jīng)理、薪酬福利主管、招聘甄選主管、培訓(xùn)開發(fā)主管、績效考評(píng)主管之間的工作，一方面根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。很遺憾作為大三的學(xué)生，已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)參加下一屆沙盤模擬大賽，四天的旅行BWU戰(zhàn)隊(duì)的成員們也建立了深厚的友誼，正如指導(dǎo)老師解進(jìn)強(qiáng)所說，BWU戰(zhàn)隊(duì)不會(huì)因?yàn)楸緦么筚惖慕Y(jié)束而解散，我們有理由相信，這支以人力資源管理協(xié)會(huì)為班底的超強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)一定能夠找到優(yōu)秀的繼承者，在日后的大賽中再創(chuàng)佳績！薪酬福利主管曲威靜：薪酬制定是整個(gè)沙盤模擬中最重要的一環(huán)，在初期的人員招聘中，對(duì)于薪酬的合理把控能夠直接決定公司的人才儲(chǔ)備，進(jìn)而影響到未來里面的命運(yùn)，而后期的薪酬制定也將決定著A級(jí)員工的歸屬問題。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們會(huì)遇到很多挫折，這次比賽的失利也很大程度上鍛煉了我們的心理素質(zhì)。績效考核經(jīng)理分別和各個(gè)崗位的人員溝通分析其績效上升或不變的原因，并結(jié)合市場(chǎng)情況一起討論下一年的整體方向。大家相互學(xué)習(xí)交流，拓寬了思維，收獲了友誼。他們不僅為個(gè)高校參賽隊(duì)提供了良好展示和鍛煉的平臺(tái)，而且還提供了熱情周到的全流程服務(wù)。衷心祝愿大賽越辦越好，在后續(xù)的競(jìng)賽中呈現(xiàn)出更多的精彩！第三篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——甘肅政法學(xué)院第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能大賽心得體會(huì)李順英第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能大賽已經(jīng)落下了帷幕，訓(xùn)練中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、苦與樂卻縈繞在眼前久久不能散去。大家又做起了手工，仿佛回到了小學(xué)時(shí)代，大家都很嗨皮的自己制作物理沙盤。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測(cè)試時(shí)，不知道為啥電腦連不上網(wǎng)絡(luò)，還是請(qǐng)教了“隨時(shí)待命”的工作人員，很暖心的工作員并沒有嫌麻煩的為我們進(jìn)行了解答。但不過收獲的也是最多的，尤其是心態(tài)上：心態(tài)決定心情，好心態(tài)帶來好心情，壞心態(tài)帶來壞心情。（一）冬雷震，欲雪嘉興本次競(jìng)賽依托浙江精創(chuàng)教育有限公司支持的人力資源管理沙盤，模擬真實(shí)的商業(yè)環(huán)境，采用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗的形式，每支參賽隊(duì)伍成員組成不同的模擬企業(yè)，以六年為期限，開展人力資源經(jīng)營競(jìng)爭(zhēng)模擬，以此達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、賽學(xué)結(jié)合”的目的。但是，我們選擇迎難而上，絕不懈怠，爭(zhēng)分奪秒地為每一次的訓(xùn)練贏得時(shí)間。抵達(dá)比賽住所后，簽到、領(lǐng)取服裝及比賽資料、詢問賽前相關(guān)事宜、辦理入住、去賽場(chǎng)抽簽、測(cè)試網(wǎng)絡(luò)和熟悉場(chǎng)地等，預(yù)示著我們的比賽已經(jīng)走進(jìn)了倒計(jì)時(shí)。這次與第一期定價(jià)不同的是，我們的津貼全部給到4倍，沒有進(jìn)行梯度的設(shè)置。A級(jí)員工的出現(xiàn)對(duì)于市場(chǎng)來說是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，很多公司會(huì)在這一年由于員工薪酬負(fù)擔(dān)過大而破產(chǎn)，也有很多公司把握市場(chǎng)時(shí)機(jī)在這一年翻盤，第三年充滿未知和挑戰(zhàn)。92所高校代表隊(duì)伍不遠(yuǎn)千里趕赴浙江嘉興參加這場(chǎng)規(guī)模盛大的比賽，現(xiàn)場(chǎng)布置井然，組織有序，給大家留下了一個(gè)好印象?；氐綄W(xué)院后，我們將會(huì)進(jìn)一步固化這次比賽的組織安排，共同致力知識(shí)技能大賽的備賽和同學(xué)們實(shí)踐能力培養(yǎng)的常態(tài)化，分享本次比賽的經(jīng)驗(yàn)，希望形成連帶幫扶機(jī)制，再創(chuàng)佳績！也祝大賽越辦越好！圖 5 “日月光華“團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)合照第五篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——遼寧大學(xué)遼寧大學(xué)國賽投稿今年6月中旬，我們接到學(xué)院的通知，得知在今年11月中旬將舉辦第一屆全國大學(xué)生人力資源管理沙盤模擬競(jìng)賽，我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)同學(xué)積極踴躍報(bào)名參加，熟悉比賽規(guī)則和流程。時(shí)間過得真快，經(jīng)歷了兩個(gè)月的練習(xí)，轉(zhuǎn)眼到了11月的國賽。學(xué)長跟我們講了許多工作上的經(jīng)歷與體驗(yàn)，鼓勵(lì)我們多學(xué)知識(shí)，讓我們覺得收獲頗多。我們?nèi)齻€(gè)出門就樂的不行，畢竟在南方平均身高180cm的陣容還是很少見的。我覺得打這個(gè)比賽，確切地說是玩好這個(gè)比賽，最重要的是心態(tài)。比賽結(jié)束當(dāng)天我們?nèi)チ嗽潞庸沛?zhèn)，一個(gè)個(gè)構(gòu)造綺麗的建筑圍繞在月河周邊，讓我們感受到一種屬于嘉興夜生活的獨(dú)特魅力。感謝大賽主辦方——中國人力資源開發(fā)研究會(huì)滿滿的誠意與貼心的款待，感謝承辦方嘉興學(xué)院和浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持。希望小城更暖人心。嘉興是一個(gè)充滿歷史氣息的城市，有許多知名的景區(qū)，很多精致的建筑。第二天上午閉幕式和頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，我們又一同去了嘉興南湖，看到了1921年7月中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì)開會(huì)的地點(diǎn)——嘉興南湖的那條游船。最后在我們的通力配合下，我們獲得了二等獎(jiǎng)，老師把消息發(fā)到商學(xué)院的大群里，收到了50多條學(xué)院老師的祝賀和祝福。此次競(jìng)賽由電子沙盤和物理沙盤模擬經(jīng)營組成，通過模擬企業(yè)6年的經(jīng)營過程，展開人力資源經(jīng)營競(jìng)爭(zhēng)模擬，討論人力資源戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，實(shí)施人才的招、育、用、留等一系列活動(dòng)。拿到比賽服裝和證件之后，我們?nèi)嗽诩闻d的馬路上漫步著，時(shí)間很晚了，路上行人也很少，但是依舊能感受到小城夜色獨(dú)特的魅力。我們就近在火車站內(nèi)吃晚飯。9月25日，第一屆全國大學(xué)生人力資源管理沙盤模擬競(jìng)賽遼寧賽區(qū)比賽圓滿落幕。當(dāng)面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，沉穩(wěn)的心態(tài)無疑是制勝的法寶；第三，團(tuán)隊(duì)的合作。”我們所在的小組創(chuàng)造了歷史，但是對(duì)于單個(gè)隊(duì)伍來說這就意味著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還在持續(xù)經(jīng)營。但我們選擇更加冒進(jìn)的方式，在第四期繼續(xù)招聘。我們首先按照平常練習(xí)的步驟，依次進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)、崗位分析、制定基本工資、人才招聘的步驟，然后進(jìn)入各組博弈的環(huán)節(jié)，選擇招聘渠道，制定津貼和員工定崗進(jìn)行招聘。為此，積極咨詢ERP、人力資源沙盤相關(guān)專業(yè)老師、多次與指導(dǎo)老師交流意見、與同專業(yè)同學(xué)積極討論、積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性去努力獲取資源豐富團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)、不斷從網(wǎng)上用視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)等，讓我們更加自信地迎接國