電廠先進(jìn)管理者申報(bào)材料-文庫吧在線文庫
【正文】 個(gè)方面的感受：第一，愛崗敬業(yè)，首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)。《問題背后的問題》里所說“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。同志們，讓我們一起用激情和拼搏共鑄拓普輝煌，譜寫自己生命的樂章！最后，衷心的祝拓普的業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟，成就希望和夢想！也祝愿所有的拓普人，開心每一秒，快樂每一天，幸福每一年，健康到永遠(yuǎn)！再次感謝各位！王淑紅第三篇：先進(jìn)管理者演講稿優(yōu)秀管理者代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天能作為優(yōu)秀管理者代表發(fā)言我感到非常榮幸！優(yōu)秀管理者的榮譽(yù)不僅屬于得獎(jiǎng)的個(gè)人，更應(yīng)該屬于在座的所有人，因?yàn)闆]有領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心和栽培，沒有同事們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的努力和支持，就沒有今天我們這些優(yōu)秀管理者。謝謝你們！祝您們在新的一年里事事如意大吉祥，家家順心永安康。在此，我想和大家分享四個(gè)方面的感受：第一，愛崗敬業(yè)，首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)?！秵栴}背后的問題》里所說“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。同志們，讓我們一起用激情和拼搏共鑄拓普輝煌，譜寫自己生命的樂章！最后，衷心的祝拓普的業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟，成就希望和夢想！也祝愿所有的拓普人，開心每一秒，快樂每一天，幸福每一年，健康到永遠(yuǎn)！再次感謝各位！王淑紅篇二：2011優(yōu)秀管理者發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓：大家上午好！很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這項(xiàng)獎(jiǎng)，更多的是感動(dòng)。二是：通過對各項(xiàng)工作的組織實(shí)施以及對部門的管理，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們也將再接再厲，不辱使命，給公司交一份更加滿意的答卷。在此，我想和大家分享四個(gè)方面的感受：第一，愛崗敬業(yè)，首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)。《問題背后的問題》里所說 “成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。同志們，讓我們一起用激情和拼搏共鑄金堂紡織醫(yī)院輝煌，譜寫自己生命的樂章！最后，衷心的祝******在2015順利通過成都市二級(jí)婦產(chǎn)專科醫(yī)院的評(píng)審，業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟，成就希望和夢想！也祝愿所有的同事們，開心每一秒，快樂每一天，幸福每一年，健康到永遠(yuǎn)！****** 2015年1月10日 篇四：優(yōu)秀管理者發(fā)言稿(推薦)發(fā) 言 稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家下午好！踏著時(shí)代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會(huì)。所以，我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。第二，來自勇氣和毅力方面的考驗(yàn)。第四，完善自己、超越自己。zhaochujiao 年 月 日 篇五：先進(jìn)管理者發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家上午好：今天很榮幸能在這里作為先進(jìn)管理者發(fā)言，首先感謝郭總和各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與教導(dǎo)，感謝各位同事對生產(chǎn)部的大力支持！從2008年入廠到現(xiàn)在已經(jīng)8個(gè)年頭，這八年我見證了公司從市里的一個(gè)小車間發(fā)展到河?xùn)|工業(yè)園的誠銘機(jī)械，再到今天的聯(lián)邦重工，公司一步一個(gè)腳印的走來。在嶄新的2016年生產(chǎn)部將更加規(guī)范管理，創(chuàng)新思路，打造一支能打硬仗的狼性團(tuán)隊(duì)，我相信也有信心，在各部門的配合下，2016年將拿出更好的工作成績。認(rèn)真做好各項(xiàng)文秘工作，及時(shí)起草酒店的各項(xiàng)會(huì)議的決議、決定，并下發(fā)執(zhí)行、催辦落實(shí)和傳達(dá)，做好每月的簡報(bào)編排工作，在簡報(bào)中及時(shí)通報(bào)好人好事、評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲情況。四、市場開發(fā)督促銷售專職人員做好市場調(diào)查，每天了解同行業(yè)酒店房價(jià)情況，并做出房動(dòng)態(tài)分析表報(bào)經(jīng)理部，詳細(xì)分析本市酒店的競爭優(yōu)劣勢，做到知已知彼，根據(jù)不同季節(jié)制定不同的房價(jià)和營銷計(jì)劃。六、后勤管理制訂了員工宿舍管理規(guī)定及員工宿舍管理獎(jiǎng)懲條例，并成立了員工宿舍管理委員會(huì)，做到酒店管理與員工自管相結(jié)合，每周定期與宿舍管理員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生檢查，評(píng)選出每月的文明宿舍，調(diào)動(dòng)員工愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的積極性，真正做到了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工宿舍，使員工有一個(gè)舒適、干凈、安全的居住環(huán)境。對一些供貨的商家所供物品會(huì)同財(cái)務(wù)部門實(shí)行定期市場詢價(jià)、調(diào)研，并在每月底對所有供貨商的供貨價(jià)格根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果進(jìn)行審查、核對，對有價(jià)格不符合的，貨單不全的進(jìn)行重新審核定價(jià)，從源頭上降低了成本。三、安全保衛(wèi)管理酒店做為一個(gè)公眾聚集場所，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責(zé)任。但做為綜合部的負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)著部門成員任勞任怨，勤勤懇懇地努力做好每一份工作，并齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一心努力地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。，所有生產(chǎn)訂單從銷售下達(dá)開始每一步都有專人負(fù)責(zé)落實(shí)跟蹤，同時(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮班組管理優(yōu)勢，使生產(chǎn)周期大幅縮短，實(shí)現(xiàn)工作高效率，員工高收入，出色完成多批次加急訂單。在此，我代表公司的優(yōu)秀管理者鄭重承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁對我們的信任，勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。第三，履行職責(zé)，重在執(zhí)行，再好的策略與方法如果不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。在此，我想和大家分享四個(gè)方面的感受： 第一，愛崗敬業(yè)，我認(rèn)為自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)。更得益于各位同事的密切配合，大家辛苦了。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細(xì)節(jié)，使自己更能勝任當(dāng)前工作；向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，集思廣益、群策群力，共同探索，勇于超越！一切的成績和榮譽(yù)都已成過去,在這嶄新的一年里，作為管理者的我們，應(yīng)該飲水思源，努力工作，常懷感恩之心來服務(wù)于醫(yī)院，回報(bào)社會(huì)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。在“愛嬰醫(yī)院”及“二級(jí)醫(yī)院”初評(píng)過程中，院感科、護(hù)理部的員工都積極配合，加班加點(diǎn)工作，但由于臨床護(hù)理同志對評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不熟悉、對新標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程的不了解，在迎檢過程中遇到了很多問題，但我們認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和請教，積極組織各科室進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷完善各項(xiàng)資料，在這個(gè)過程中提高了自己及整個(gè)護(hù)士隊(duì)伍的水平。其間，我們有目共睹的是，在以鐘院長為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。
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