【正文】 身于社會經(jīng)濟建設(shè)；六是不折不扣地完成好收入任務(wù)。地稅機構(gòu)成立以來，各級地稅部門已經(jīng)取得了令世人瞻目的成績，各項工作都得到健康發(fā)展。結(jié)合地稅工作實際，談點粗淺體會：一、講政治，必須與各級黨組織保持高度一致。同時，講責(zé)任，我們還要堅持抓好隊伍建設(shè)，加強干部管理，提高干部素質(zhì)，只有這樣，干部不僅能夠勝任稅收工作，適應(yīng)工作形勢，還能勤政廉政，不掉隊，不犯罪。同時，講法治，我們還要治隊。六、講實績，必須保證各項工作取得顯著成績。黃常副、葉副主任、左副主席等下還要作重要講話，全區(qū)地稅系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合工作實際抓好貫徹落實，努力為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻！下面，我講三個方面內(nèi)容。區(qū)委區(qū)政府為此專門發(fā)來賀信，充分肯定了全系統(tǒng)做出的努力和取得的成績。％。加強土地使用稅新修訂條例政策和新稅額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度，如期完成管戶清查登記。繼續(xù)抓住“擴面、增員、提基數(shù)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷夯實社保日常征繳管理基礎(chǔ)。在大宗后續(xù)稅源明顯不足的困難條件下，及時調(diào)整組織收入思維，努力向規(guī)范管理要收入、向征管質(zhì)量要收入、向邊際稅源要收入，并確定2009年為“大力清理欠稅年”，在實施欠稅分類管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格欠稅申報，明確清欠責(zé)任和期限，全年清回房地產(chǎn)業(yè)欠稅3161萬元、建筑業(yè)欠稅352萬元，較大程度地清回了歷年欠稅乃至疑難陳欠。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，不斷提高涉稅受理服務(wù)效率和質(zhì)量。認(rèn)真落實民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格按照實施方案要求，組織召開動員大會，制定學(xué)習(xí)調(diào)研計劃，舉辦專題輔導(dǎo)講座和書法展覽，組織開展主題大討論并征集意見建議，不斷完善分析檢查報告，認(rèn)真整改落實。在區(qū)政府效能辦及效能投訴中心2003年以來收到的1000多件各類投訴中，繼續(xù)保持“零投訴”的良好記錄。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。不斷規(guī)范財務(wù)預(yù)算管理，加強內(nèi)部財務(wù)分析。繼續(xù)積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門和長城公司福州辦事處，大力破解建業(yè)大廈權(quán)證辦理存在的疑難雜癥，并取得了新的進展。從宏觀經(jīng)濟發(fā)展看，雖然我國應(yīng)對國際金融危機取得明顯成效，度過了新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的時期，并在全球率先實現(xiàn)了經(jīng)濟總體形勢回升向好的喜人局面，但是，宏觀經(jīng)濟回升向好，并不意味著地方稅收必然增長。受區(qū)域可供房地產(chǎn)開發(fā)空間和宏觀政策雙重限制，如果沒有其它大宗投資支撐，完成這一任務(wù)的艱巨性可想而知。少數(shù)同志執(zhí)法不規(guī)范、不到位、不公正，為納稅人服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高、方式方法簡單、損害納稅人權(quán)益等問題偶有發(fā)生。雖然通過多方支持與不斷協(xié)調(diào)，基本理清了漳灣所辦公樓、“福洋樓”改建、寧川路邊土地綠化與活動設(shè)施建設(shè)思路，建業(yè)大廈權(quán)證辦理也到了最后環(huán)節(jié)，但是，要把藍圖變成現(xiàn)實、把思路付諸實施，仍然有大量艱苦細致的工作需要抓緊辦理。創(chuàng)新工作必須引起每一個同志，特別是中層以上干部的高度重視。不僅重視解決眼前問題，而且重視破解深層次難題。只有通過學(xué)習(xí)，才能掌握知識；只有掌握和運用知識，才能發(fā)揮知識的巨大威力。要善于把理論和實踐有機結(jié)合起來，不斷增強對客觀規(guī)律的認(rèn)識和把握，不斷增強運用科學(xué)的世界觀、方法論解決實際問題的能力。履行一定的責(zé)任，離不開相應(yīng)的能力和本領(lǐng)。五要廉潔自律。按照上述總體要求，要扎實做好以下幾個方面工作：（一）以依法治稅為重點，確保稅費收入持續(xù)增長。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，加強與公安、國稅等部門的配合，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。加大宣傳力度，跟蹤靈活就業(yè)人員申報情況。一是根據(jù)形勢發(fā)展的要求和實際工作需要，繼續(xù)對現(xiàn)有各項工作制度進行重新審視、修訂和完善，形成新的制度匯編，確保各項工作有章可循、按章辦事；二是加大霍童分局示范建設(shè)力度，更好地改善其辦公生活條件，并時間上給予人文關(guān)懷、輪崗上給予制度保障，鼓勵人員安心工作；三是繼續(xù)推行和不斷完善工作臺帳制度，加強績效考評，完善考核辦法，強化考核的激勵和獎懲功能，保護骨干人員工作熱情，引導(dǎo)全員愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)；四是加強固定資產(chǎn)管理，在確保固定資產(chǎn)安全的前提下，最大程度地發(fā)揮資產(chǎn)使用效益；五是加快基建修繕步伐。認(rèn)真落實中央去年下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等四個文件，進一步建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制。請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神，找準(zhǔn)自己的職責(zé)，明確自己的任務(wù)，嚴(yán)格按照要求，抓好各項工作的具體落實。三是隊伍建設(shè)取得了明顯成效。對地稅部門來說，稅費征收管理是工作重點，是核心。地稅局要對稅源現(xiàn)狀進行細致摸排，密切關(guān)注收入指標(biāo)的變化情況，把后面三個季度的入庫任務(wù)具體分解到旬，分解到人，確保各階段收入按序時進度入庫，確保稅費收入年頭“開門紅”、年中“雙過半”、年底“滿堂彩”。要認(rèn)識到關(guān)心干部職工身心健康是構(gòu)建和諧社會的需要，重視干部身心健康，是提高干部職工綜合素質(zhì)的必然要求，是干部職工履行職責(zé)、確保工作成效的基本條件。同志們，做好今年的地稅工作，全面完成既定的各項目標(biāo)，任務(wù)艱巨，使命光榮，這將是我縣地稅收入首次邁入2億元大關(guān)，對地稅部門來說是歷史性地突破。四是要強化作風(fēng)，實實在在開展好廉政建設(shè)。要緊盯“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”和“神農(nóng)溪小區(qū)”兩區(qū)建設(shè)，重點抓好在建項目的監(jiān)督管理，特別是要加強對鐵礦資源開發(fā)等新增稅源的監(jiān)管，要思考鐵礦稅收增量問題，對新增稅源情況要心中有數(shù)，同時要做到抓大不放小，抓新不放舊，加大清欠工作力度，嚴(yán)防稅費流失。當(dāng)前，我們要認(rèn)真分析形勢，找準(zhǔn)工作中存在的具體問題和困難；全面分析稅源，及時掌握稅費入庫情況；認(rèn)真研究稅收結(jié)構(gòu)問題，千方百計提高稅收占比，有效提高稅收質(zhì)量。干部隊伍建設(shè)取得了新成效，作風(fēng)有了新變化，大局意識有明顯增強。二是征管措施得到了有力加強。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變稅風(fēng)稅貌。緊密聯(lián)系工作實際，抓住干部職工普遍關(guān)注的問題，有針對性地查找制約和影響科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，著力探索實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，堅決破除妨礙科學(xué)發(fā)展的舊思想、舊觀念，在實踐中深化認(rèn)識，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)換思維，在發(fā)展中統(tǒng)一思想；二是全面實施素質(zhì)效能建設(shè)，大力培養(yǎng)全系統(tǒng)認(rèn)真履職風(fēng)、遵章守規(guī)風(fēng)、勤奮好學(xué)風(fēng)、廉潔自律風(fēng)、依法行政風(fēng)、文明禮貌風(fēng)，樹立全系統(tǒng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、勤政廉政形象，謀求各項工作科學(xué)發(fā)展；三是以機構(gòu)改革為契機，實施第二輪稅管員能級管理，優(yōu)化人力資源配置，努力營造全區(qū)地稅奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、力求先行的良好氛圍，促進各項工作取得更好成效；四是落實干部教育培訓(xùn)計劃，委托高校辦好業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強教育培訓(xùn)后續(xù)管理，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍；五是不斷加強黨的建設(shè)。一是認(rèn)真做到涉稅事宜“全區(qū)通辦”，努力提高辦稅服務(wù)水平和效率；二是繼續(xù)推行流動辦稅等為納稅人歡迎的服務(wù)形式，進一步拓展納稅服務(wù)平臺，完善政策咨詢、辦稅指南、涉稅公告、投訴舉報等服務(wù)功能；三是加強納稅信用體系建設(shè)，完善納稅信用等級評定辦法，建立納稅信用等級資料庫，并推行納稅信用等級分類服務(wù)制度，引導(dǎo)納稅人依法誠信納稅；四是建立長效機制，深入開展納稅滿意度測評和走訪活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題；五是增強稅法宣傳實效。完善與稅源管理專業(yè)化相適應(yīng)的稅收管理員制度，充分發(fā)揮其在稅源管理一線的基礎(chǔ)性作用。力求通過全面、深入、準(zhǔn)確的清算，既落實稅收政策、規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險，又增加稅收收入，彌補稅源不足。干凈干事與干事干凈密切聯(lián)系、相互促進、缺一不可、不能偏廢。這說明，盡責(zé)是通過行動和干事得到落實的。具體來說，就是要有知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，我們要不斷有所發(fā)展、有所進步，就必須重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)開闊胸懷與視野、提高能力與素質(zhì)。越是形勢復(fù)雜多變，越需要提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗，比較各種方案，取長補短，優(yōu)中選優(yōu)，以使決策符合客觀實際、反映群眾愿望，防止主觀性、隨意性。只要我們抓住機遇，密切跟蹤項目建設(shè)動態(tài)，稅收收入就一定會顯示出新的動力和活力。按照市局部署，每個單位每個時期都要根據(jù)實際情況選擇一至兩項重點創(chuàng)新項目。干部教育培訓(xùn)方式還需要進一步豐富，高層次、復(fù)合型人才還不能滿足地稅事業(yè)的需要。比如，有些同志主動思維不強，模范帶頭不夠，落實意識淡泊，為干部職工作表率的作用不足。剔除省級稅收，%。過去一年取得的每一分成績，都離不開上級局和地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視、離不開有關(guān)部門和社會各界的理解支持，凝聚著全體干部職工及其家屬不懈努力的心血和汗水。做好后勤保障工作，提高后勤管理、保障和服務(wù)水平，保證機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。積極落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，從源頭上防微杜漸，確保隊伍平安。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。通過全局干部職工的共同努力，區(qū)局被省委省政府授予第十屆“省級文明單位”榮譽稱號，并被區(qū)委唯一推薦參評“全國人民滿意公務(wù)員集體”。加強干部教育培訓(xùn)，推行《業(yè)務(wù)水平等級考試管理辦法》，加強稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和題庫建設(shè)。召開全區(qū)地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見會，在通報工作的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場測評納稅人對涉稅服務(wù)的滿意率，并組織“局長接待日”活動，直面納稅人反映的困難與問題，查找不足和差距所在，受到納稅人肯定和好評。建立規(guī)范性文件執(zhí)行情況的跟蹤問效、分析評估機制。做好對外服務(wù)系統(tǒng)CA認(rèn)證推廣和網(wǎng)上申報擴面工作。充分發(fā)揮“兩稅”比對信息軟件作用，做好城建稅、教育費附加和地方教育附加的管