【正文】 閱！學生會組織部工作計劃范文【1】一、部門定位（一）部門性質(zhì)組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。①通過班團支書內(nèi)新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內(nèi)部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進學院團委。，吸取經(jīng)驗教訓，為將來的工作打下基礎。四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。讓各班宣傳行為規(guī)范活動，開展“安全教育主題活動”，增強安全意識。一、協(xié)助_團委學生會的工作。二、做好各項常規(guī)性工作，我們會完成_第二學期的操行分與績點統(tǒng)計，進行學年的綜合測評工作。，在工作中做到實事求是，認真負責。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。二、工作目標：在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結(jié)合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部積極在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。這一活動將對各學院團支部所開展的創(chuàng)新與特色活動進行評比，有利于促進各團支部積極發(fā)展，激發(fā)同學們的上進心與創(chuàng)新意識；。(二)工作宗旨嚴謹高效，民主團結(jié)。(二)干事培訓我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。(五)部內(nèi)分工組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關(guān)的團資料，積極推優(yōu)入黨 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù)。（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經(jīng)驗。干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動；干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。(四)優(yōu)秀干事評選：本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。(七)優(yōu)良學風建設本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。三、加強溝通與聯(lián)系，推動部門發(fā)展部門若要長遠發(fā)展提高工作質(zhì)量，就離不開內(nèi)部建設及與其他部門、院系的合作：：想要做好工作，首先要從自身做起。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。這一活動將對各學院團支部所開展的創(chuàng)新與特色活動進行評比，有利于促進各團支部積極發(fā)展，激發(fā)同學們的上進心與創(chuàng)新意識；。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部積極在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。(三)主要工作了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。宣傳工作納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行，初步制定相關(guān)制度，在實踐中總結(jié)、改進，爭取在2011年出臺一個可行性高的學生會制度 （時間）.向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。三、加強溝通與聯(lián)系，推動部門發(fā)展部門若要長遠發(fā)展提高工作質(zhì)量，就離不開內(nèi)部建設及與其他部門、院系的合作：：想要做好工作，首先要從自身做起。配合團委工作，在廣大團員中繼續(xù)開展增強共青團員意識教育活動。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。，做好草坪勞動等工作?！叭A圖杯”模擬公務員大賽。學生會組織部工作計劃范文【4】不知不覺中，時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。八、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施；對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答。學生會組織部工作計劃范文【3】一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件，并制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋；二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。，為主題。正所謂凡事預則立，不預則廢。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。二、內(nèi)部建設（一）例會制度我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。部門內(nèi)部定期舉行例會，總結(jié)前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調(diào)整和修正。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業(yè)老師評分，選出最佳小先生2名、優(yōu)秀小先生3名再頒發(fā)證書。 帶領主持人排練及交代流程安排、幻燈片成型。并頒獎。設計流程：①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦57人參加校級預賽，和主席強調(diào)此次比賽入選決賽的人數(shù)及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協(xié)同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養(yǎng)成員的綜合能力：對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。二、依照學生會的安排，配合各部完滿完成各類活動的策劃和舉行在這項工作中，組織部一定會本著“立足本職，潤物無聲”的工作理念，在西領導老師和學生會主席的組織發(fā)起的各項活動中，聽從整體安排，積極派和各部門工作。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動；干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經(jīng)