【正文】 《農(nóng)村工作評價考核獎勵辦法》進行了修改，在年終固定考核的基礎上，加入臨時性考核，確保對干部的考核真正起作用、出效果。著力化解社會矛盾，改善民生。近幾年來，我區(qū)計生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基礎，違法生育及時跟上查處，計外生育苗頭及時進行了制止，上半年抽調(diào)人員對友誼社區(qū)進行了一次拉網(wǎng)式檢查，驗證了我區(qū)計生工作是扎實的，截止到8月30日，全區(qū)出生287人，合法生育率100%，各項指標均在控制范圍內(nèi)。從資源優(yōu)勢來講，一是地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；二是土地資源豐實，老村莊建設用地即有存量9000余畝。探索制定激勵機制，調(diào)動干部群眾的積極性。強化組織領導。要堅持依法進地、和諧進地，及時解決征地農(nóng)民的實際困難，解決各種矛盾糾紛，防止發(fā)生不穩(wěn)定因素。制定激勵政策，鼓勵村民積極發(fā)展村級經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點。在政策上、資金上向農(nóng)村工作、社區(qū)工作傾斜。我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻，可以說，是我局各項工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時間緊、任務重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴寒，風餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實施和全局各項工作的順利進展做出了不可磨滅的貢獻。二是社會輿論導向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導致部分青工認識模糊，盲目追求時尚，缺乏主觀上進意識，優(yōu)勝劣汰觀念不強，人生坐標位移，不能準確估計自己的價值。三是適應“成就”的意識不到位，成就是一個人工作能力等多方面的綜合體現(xiàn)。其次要較準確地把握現(xiàn)實，調(diào)節(jié)自我心態(tài)，客觀公正地認識自己，為人處世從實際出發(fā)，要有盡其在我的心態(tài)，不能整日患得患失，處于緊張、焦慮之中：受挫后要多從自己身上找問題，找不足，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。會上大家集體學習了胡錦濤同志的重要講話、中紀委六次全會公報和中紀委《關于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行)》。一是深刻領會學習貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。胡總書記在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀違法案件在一些地方和部門仍然呈多發(fā)態(tài)勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內(nèi)不正之風仍然比較嚴重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等問題。紀委協(xié)助黨委進行組織協(xié)調(diào)，有利于調(diào)動反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個角度來看，對紀委的地位和作用又提到了一個新的高度。胡錦濤同志在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀檢干部，增強政治責任感和工作緊迫感，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。要充分認識開展這項活動的重要意義。要聯(lián)系實際開展對照檢查。要以新的思想、新的行動、新作風推進工作，體現(xiàn)到抓好工作的落實上，以此保證各項目標任務的完成。這項主題教育的成效如何，歸根到底看整改。特別是我們應看到，全公司紀檢監(jiān)察干部與“三個代表”的要求相比，與肩負的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀檢干部隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高，尤其是在思想水平和業(yè)務能力方面還存在著不少差距。特別是在組織協(xié)調(diào)的主要任務上，對決策層面、執(zhí)行層面、協(xié)調(diào)層面、督促檢查層面都對紀委的職責作了明確規(guī)定，可以說在反腐倡廉工作中紀委要牽頭抓、組織抓、協(xié)調(diào)抓、直接抓，任務量更大了，工作面更廣了，要求更高了。我認為這一《規(guī)定》立意高遠，責任重大，任務繁重，要求明確。對此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領會講話精神實質(zhì)，深刻認識當前反腐倡廉的形勢和紀檢部門擔負的神圣使命，做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，做黨的忠誠衛(wèi)士。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據(jù)，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權威性和最大的約束力。中紀委頒發(fā)的《關于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行）》對紀委工作進行了明確定位，是今后紀檢監(jiān)察部門必須遵照執(zhí)行的針對性文件。黨支部、工會、共青團、女工委等組織要深入實際調(diào)查研究，同青工交朋友，把青工的疾苦放在心上，關心“柴米油鹽”，甚至生活細節(jié)，“投之以桃報之以李”，教育青工逐漸改變不正確的看法，全身心地投入到力所能及的工作中來。學習鄧小平理論，特別是要從深度和廣度上下功夫，對鄧小平理論有更加完整的準確的認識，關于學習、掌握和運用理論體系指導工作，從而帶動全團學習鄧小平理論的高潮，尤其是在國有企業(yè)面臨諸多困難的情況下，要通過對理論理解、克服困難，引導團員青年轉變觀念，提高認識，消除疑慮，主動尋求出路，團組織要以青工關心的熱點難點等問題為切入點，采取不同形式幫助青工解決思想疑慮，消除心理障礙，輕裝上陣，全身心地投入到企業(yè)的各項工作中去。一個人的價值觀總是表現(xiàn)為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對環(huán)境變化較難準確把握，承受力差。對所有干部，要定崗定責，加強考核，針對每個人的特點，最大限度發(fā)揮其長處。三、切實做到執(zhí)政為民，抓隊伍、樹形象，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。發(fā)動全員招商，調(diào)動全體工作人員的積極性，爭取能夠?qū)崿F(xiàn)多點突破。根據(jù)項目的實際情況，隨時進行工作調(diào)度，研究問題，出謀劃策。根據(jù)各村的地理位置，調(diào)整推進策略，在大力推進各村舊村改造的同時，力爭東王、西賈、小賈、東小營、辛正、三娘廟等六個村盡快開工建設。利用召開會議、外出參觀學習等各種方式強化宣傳力度，為舊村改造工作營造良好的氛圍?？偟膩碇v，前期工作社會穩(wěn)定，任務完成得很好，但也存在一些問題，比如重點工作推進力度不夠，比如個別村的班子戰(zhàn)斗力不強等，這些問題歸根結底是思想問題：思想不解放，就沒有高的工作目標，就不會有創(chuàng)新思路；思想不解放，就沒有創(chuàng)業(yè)的動力和壓力；思想不解放，就沒有高的眼 界、寬的胸懷，就不能有高層次的團結；思想不解放，就會在發(fā)展大潮下裹足不前，不能依靠發(fā)展解決矛盾，以至于遺留問題得不到解決，新的問題不斷出現(xiàn)，班子缺乏戰(zhàn)斗力，群眾不擁護。積極推廣農(nóng)村合作醫(yī)療制度，全區(qū)農(nóng)村居民的參合率達到100%，已累計為就醫(yī)群眾報銷醫(yī)療費170多萬元。從8月上旬開始，為更好地保障奧運會在我國順利召開，我區(qū)也根據(jù)要求開展了領導干部大接訪活動，活動前我們廣泛做了宣傳，為傾聽群眾呼聲做了積極的準備工作，一個多月時間 ？，我區(qū)不存在面上的社會矛盾，社會穩(wěn)定保持良好狀態(tài)，主要是我們?nèi)ψ龊昧巳矫娴墓ぷ鳎喝鉀Q群眾關注的焦點問題。換屆前，十多個村原先都存在班子問題、穩(wěn)定問題，通過換屆選舉使這些問題得以大力改善。8月中旬，街道黨委辦事處領導班子做了調(diào)整，馮啟波書記提拔為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任，負責鄄城濰坊工業(yè)園工作；我接任街道黨委書記工作；崔玉山同志任開發(fā)區(qū)行政審批中心主任，正科級實職；王麗君同志任街道黨委副書記、辦事處主任，范敏同志任黨委副書記、紀委書記；王剛同志任黨委委員，辦事處副主任；董德俊同志任黨委委員，武裝部長。二是社會輿論導向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導致部分青工認識模糊，盲目追求時尚，缺乏主觀上進意識，優(yōu)勝劣汰觀念不強，人生坐標位移，不能準確估計自己的價值。我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻，可以說，是我局各項工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時間緊、任務重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴寒，風餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實施和全局各項工作的順利進展做出了不可磨滅的貢獻。二是教育青工正確認識自身價值，增強市場經(jīng)濟條件下提高自身思想、道德技術等綜合素質(zhì)的緊迫性，通過形勢教育，讓青工及時掌握各種信息，對青工提出的意見，建議件件有人管，事事有結果，渠道暢通，讓青工正面理解問題。黨支部、工會、共青團、女工委等組織要深入實際調(diào)查研究，同青工交朋友，把青工的疾苦放在心上，關心“柴米油鹽”，甚至生活細節(jié)，“投之以桃報之以李”，教育青工逐漸改變不正確的看法，全身心地投入到力所能及的工作中來。學習鄧小平理論，特別是要從深度和廣度上下功夫，對鄧小平理論有更加完整的準確的認識，關于學習、掌握和運用理論體系指導工作，從而帶動全團學習鄧小平理論的高潮，尤其是在國有企業(yè)面臨諸多困難的情況下，