【正文】 密會使你，你的家人，以及祖國的信息和生命、財產(chǎn)安全處于險境。語體3分：全文用語有勸誡意味，語重心長，懇切生動，富有說服力，給3分；語體不當(dāng)，生硬，沒有可讀性，此項不給分；有一定勸誡意味，但表達(dá)力不夠。第四條用人單位和參保人員都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按時、足額繳費。第六條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強對基本養(yǎng)老保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按照地方稅務(wù)機關(guān)計算的數(shù)額，先行繳納當(dāng)月的基本養(yǎng)老保險費。用人單位的繳費（包括個體工商戶為雇工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。個人賬戶逐步做實，并實行個人賬戶基金完全積累。符合本省規(guī)定轉(zhuǎn)入條件的，轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)入手續(xù)。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。第二十四條在確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，結(jié)合職工工資和物價變動等情況，按照企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例，每年7月1日正常調(diào)整基本養(yǎng)老金。第三十條 財政部門對勞動保障行政部門報送的支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃進(jìn)行審核，并在社會化發(fā)放日之前將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險基金支出賬戶，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。第三十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省規(guī)定，建立健全養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計、統(tǒng)計和審計等管理和監(jiān)督制度。第七章附則第三十九條本規(guī)定所稱的“以上”、“滿”，包括本數(shù)。第四十二條本規(guī)定自2007年9月1日起施行。2012年全面超額完成擴(kuò)面8332人，續(xù)保繳費25600人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費用100%入庫，超額完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級表彰。擴(kuò)大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作專題會以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各居委會主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)?；鶎尤松绻ぷ鲃?chuàng)新動力不足。扎實推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。做好跟蹤管理，落實有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。勞動監(jiān)察工作有待加強。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度大。2011年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證困難人員600多人，并相應(yīng)建立了工作臺帳，同時在工作中優(yōu)先對他們給予幫助。免費職業(yè)介紹 余人，回答政策咨詢2500人次。一、工作開展情況加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險不斷深入開展。第四十一條用人單位確因特殊困難暫時無能力繳費的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費擔(dān)保，經(jīng)地方稅務(wù)機關(guān)征求同級勞動保障行政部門和財政部門意見后，可以批準(zhǔn)緩繳。地方各級人民政府及其有關(guān)部門擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標(biāo)準(zhǔn)的，對分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體籌集、使用和管理辦法，由省勞動保障、財政部門另行制定。第二十六條參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收益人的，發(fā)給其指定受益人；無指定收益人的，發(fā)給其法定繼承人。第二十二條從2006年7月1日起5年內(nèi)退休的參保人員，按照本規(guī)定第十九條和第二十一條計發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，高出部分按照其退休所對應(yīng)的比例發(fā)給；低于按照原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，予以補足。第十九條符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。個人賬戶做實后，個人賬戶儲存額按照國家和省的有關(guān)規(guī)定計息。第十二條鼓勵用人單位在參加基本養(yǎng)老保險并足額繳費的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數(shù)繳費。用人單位與參保人員建立、解除或者終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。其設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承擔(dān)養(yǎng)老保險事務(wù)。省長梁保華 二OO七年八月十日江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定第一章總則第一條為保障企業(yè)職工、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員退休后的基本生活，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，推動養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)的和諧，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。二、培養(yǎng)情報意識，共同打擊網(wǎng)上間諜。要求：言簡意賅，條理清楚，用語恰當(dāng)，有說服力，不超過500字。這是與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員定位相匹配的。廣大考生一要相信自己的知識能力，二要適應(yīng)申論寫作和閱卷要求。（三）綜合以上分析：確定中心論題（是什么）：人口家底的構(gòu)成；分論題：人口總數(shù)與分布狀況；城市人口管理；人口結(jié)構(gòu)如性別比，老年化與老年人護(hù)養(yǎng)等。（二）分類整理“給定資料”：提綱挈領(lǐng)的把握好各部分材料是寫好申論作文的第一步。定期監(jiān)管審核政府經(jīng)費使用情況，對濫用行為及時對外公開、上呈有關(guān)負(fù)責(zé)部門；加強輿論媒體監(jiān)督，滿足群眾的知情權(quán)，召開媒體、群眾座談會，公布行政開支狀況。行政開支數(shù)額巨大，資源無效利用，政府運行成本過高?！爆F(xiàn)在無論單位大小、級別高低，一般部門的“主要領(lǐng)導(dǎo)”都要配專車，這似乎已是不成文的規(guī)定。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級考核和技師職務(wù)考評工作已建立了較為完善的政策體系和工作程序。組織實施的具體事項另行通知。五、考評工作組織實施2011年度全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署。符合條件的報考人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，方可報名參加技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評。四、報名辦法、程序及資格審查（一）報名辦法2011年度機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名組織工作，采取個人申報、單位初審、網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、現(xiàn)場繳費的方式進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、范圍對象及報考條件（一）范圍對象全省各級機關(guān)及各類事業(yè)單位（含中央駐川機關(guān)事業(yè)單位）已轉(zhuǎn)正定級并從事技術(shù)工種（崗位）工作，且2011年7月31日前未達(dá)到法定退休年齡人員的技術(shù)工人。各地、各部門不得強行合并工種、擅自將未開考工種或未設(shè)置較高崗位等級工種，納入考核或考評范圍。凡自愿報名參加機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評的人員，本人向所在單位提出申請，填寫《四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報名表》（附件4），并提交《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》或《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核審批表》原件及復(fù)印件、屬于破格人員應(yīng)提供相應(yīng)破格條件的材料原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書等材料。機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評收費嚴(yán)格按照省發(fā)展改革委、省財政廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費有關(guān)問題的函》（川發(fā)改價格函〔2011〕944號）和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費有關(guān)問題的通知》（川人社函〔2011〕763號）規(guī)定執(zhí)行，各單位在辦理報名手續(xù)時繳納相應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費，各人力資源和社會保障部門在收費后通過四川人事考試網(wǎng)對繳費情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)操作。（三）全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評的命題制卷，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。九、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。同時，做好相關(guān)工人的思想工作，大力宣傳解釋政策規(guī)定，把文件精神傳達(dá)到每個應(yīng)考人員，切實維護(hù)好工人的切身權(quán)益，及時化解不穩(wěn)定因素，確?？荚u工作順利開展。市工商局公車費用最高，占到“三公”總額的93%。全國在２００９年壓縮１５．１％的基礎(chǔ)上，２０１０年又壓縮５．８％。集中專項整治經(jīng)費使用情況，嚴(yán)懲亂用、濫用行為。以2011山東（聯(lián)考卷）為例：問題：結(jié)合“給定資料”，以“家底”為題，聯(lián)系實際，寫一篇文章。材料3談?wù)搼艨凇⒊?、性別比等問題。只有具備了良好的內(nèi)在素養(yǎng)，才能“抄”好材料。華圖公務(wù)員考試研究中心為大家詳細(xì)說明一下倡議書的寫法。具體要求（做什么，怎么做）：一、??；??二、??；????結(jié)尾：決心，希望，建議等。為了保持網(wǎng)絡(luò)自由，同時為了共同抵制網(wǎng)上間諜，維護(hù)網(wǎng)上家園的純潔和安寧。保密須知按點給分，每點1分，共8分。地方各級人民政府及其有關(guān)部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標(biāo)準(zhǔn)。基本養(yǎng)老保險社