【正文】 后，我才想起來了自己似乎忘記請假了，這也讓我大呼不妙，于是我連忙向領導們匯報了個人的情況，并坐上了回來的最近的一班車。面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。經過領導的嚴厲批評，我那時候才知道我犯了怎么樣的一個錯誤。事后，我母親也知道了這件事，狠狠地罵了我，說我已經是個大人了，已經出來上班了，不是在家了那樣可以任性，自己要學會遵守規(guī)則，這是一個人應該承擔的。進來公司的時候，我已經閱讀過相關的條約，在里面有強調過公司的員工不可以曠工，我還是沒有很大的事的就曠了，還是一整天。我現在是無比懊悔昨天就因為不想請假而導致自己曠工了一天，這比請假可損失大了，真的虧大了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日公司員工檢討書13尊敬的領導：您好！此刻我真的特別的尷尬和內疚，作為一個在公司工作了有四、五年的老員工出現這樣的錯誤，我真的很沒有面子，感覺白白辜負了領導們對我的放心，也白白浪費了公司這么多年來對我的培訓和看重，我沒有做到一個老員工應該有的慎重，也沒與做好一個員工最基本的認真。此致敬禮！檢討人：xx20xx年xx月xx日公司員工檢討書14尊敬的公司領導：我因在工作沒有認真負責。如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。今天上班的時候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。我一定會牢記公司的規(guī)章制度，做事多經過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。3，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。其實我之所以會選擇在昨天的時候曠工并沒有什么十分重要的原因，僅僅是因為長期的工作導致我的精神狀態(tài)顯得十分疲憊，或者說是幾天之前的我便已經在工作中表現出疲憊的樣子了，因此我才會選擇曠工一天的行為來幫助自己對身心進行一個調節(jié)，至于沒有事先向您進行請假的事情并非故意為之，而是因為我在匆忙之間忘了按照公司正常的手續(xù)辦理請假，畢竟如果可以的話誰又會選擇曠工這樣得不償失的行為呢。現在我只想請求您的原諒，只有這樣我的心中才能好過些。樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德。于xx年7月 4日晚 9時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司員工考勤制度規(guī)定，在此向公司領導道歉。我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。此時此刻，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。檢討人：xx20xx年4月28日公司員工檢討書7尊敬的領導：您好！我知道我這樣的行為是非常的錯誤的，我不應該早退的，公司設立的規(guī)章制度是讓我們員工去遵守的，而不是讓我們能夠在工作的時候隨心所欲的做自己想做的事情的。在領導您批評了我之后我也認識到了我自己的問題，其實在離開公司之后我就已經有一點后悔了，但是我覺得自己再回公司也是來不及補救了的，所以我就回家了。做好呢。X月X日，由于XX事，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領導進行聯(lián)系請示，造成曠工X天，嚴重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內疚。樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。應提高自己的工作責任心。不單單是對同事的身體造成了傷害也是讓公司有了一種不好的風氣，如果公司的39。但沒想到隔了一會他又展開了對我的嘲諷，說我游戲打得這么菜，難怪工作能力也不行，我不想搭理他隨口說了一句和你有關系嗎。我也有做的不對的地方，我就應該像以前以前不理他，這樣就不會有那么多的事了，如果我能壓抑住自己的怒氣也就不會犯下這次的錯誤了。我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年X月X日公司員工檢討書14尊敬的領導：您好！身為員工，我們要時刻為公司著想，也要時刻注意做好自己的本職工作。而我這樣無緣無故的消失，也在公司引起了一些負面的影響，所以我在這一點上感到對于公司和領導們是抱歉的。此致敬禮!姓名：日期： 年 月 日公司員工檢討書15尊敬的公司領導：您好！我是xxx，我在公司制造了一起違規(guī)的事情，就是跟另一人起了爭執(zhí)，然后就拳腳相加了。我已經跟他道過歉了，也向他說明原因，也獲得他的原諒，現在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償的我一分都不落下，全部自己償清，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進去他們的勸，還差點傷到他人，這是最大的錯誤，我必定會努力改正。這次犯錯，全怪自己頭腦不清醒，紀律觀念淡薄，行為不夠檢點，結果給領導造成了不必要的麻煩，給集體抹了黑，影響了（公司）的良好形象。違紀問題發(fā)生后，自己深刻反省，對問題的嚴重性有了充分認識。在以后的學習中，我要做好筆記，深刻領會指示，把學習理論作為思想改造的機會。我下定決心從思想上、行為上、工作上改正以往的不良現象，以自己的實際行動彌補錯誤。在以后的工作中，我要嚴格要求自己，提高工作標準，努力工作為（公司）做一份貢獻，彌補自己的錯誤。規(guī)章制度是（員工）的行為規(guī)范準則。三、忽視理論學習，忽視自我約束。（）是一名（員工）必須履行好的職責。您把我們叫走進行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是后悔得想要捂臉，不敢看您。更重要的是，我都這么大一個人了，竟然還會這么不想事情，其實我這一次也是完全可以避免這一件事情的，但是因為我的不嚴謹，也因為我的不想事，所以導致了這件事情的發(fā)生。整個事情的經過是這樣的，我曠工的前一天，公司有一大批的客戶資料要整理，但是因為數量太多了， 所以我就加班到凌晨很晚，然后才回家。對于今天的錯誤，對于今天因為自己的39。在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。他應該聽我這么說他也有點生氣了，也不走看著我說我走不走關你什么事。當時我剛剛吃完飯回到公司坐在那里玩手機，過了一會實在很無聊我就打開了游戲。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年X月X日公司員工檢討書10尊敬的領導：您好!由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的39。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。我會用我的行動來證明我自己改正的決心，希望您能夠繼續(xù)的相信我。我作為員工不僅僅是只要完成了自己的工作就可以了的，也是要遵守公司的規(guī)章制度的，若是每一個人都像我一樣不遵守公司的紀律，那公司就會變得沒有一點紀律性了。通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。此后經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。不隨地吐痰。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。接受您的批評以后，我個人經過深刻反思。違犯了公司的規(guī)章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發(fā)生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規(guī)章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發(fā)生，其實我們完全可以避免這種事情的發(fā)生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。對于今天的事情我一定能夠會人的去糾正好，是我在工作當中失職了，我沒有樹立好榜樣，我不能夠再這樣消耗下去，以后在工作當中，萬萬不能夠再犯同樣的錯誤了，我一定會糾正自己的不足，我一定會好好的去調整好心態(tài)，作為公司的一名員工我不希望再影響了辦公室其他同事，由于我在工作當中出現的問題不是很嚴重，您就沒有批評我，但是我過意不去，我需要對這份工作負責，不管錯誤大小都是應該去糾正的，今天出現的情況確實是不適合繼續(xù)消耗下去，我一定不會影響了以后的工作，我也會做出一個深刻的反省，避免這樣的事情發(fā)生，希望您能夠給我機會。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的.。身為老員工，出現這樣的問題，雖然造成的錯誤并不大，但是影響的真的是挺嚴重的，因為它影響的是我以后的工作，如果不立即糾正它的話，恐怕我以后工作還是會出現這樣的問題，那個時候就真的是“無顏面對江東父老”了。我不該有這樣的想法，有事情應該第一個時間報給上級，也會好處理事情。但是我就不想因為請假就又扣掉一天工資，所以僥幸的想著，今天一天不去，他們應該也不會感覺到，大部分的人都很忙，也沒有那個時間去管這事，誰想那天公司就剛好臨時起意開了個小會，平常怎么都不開會的，昨天開了，然剛好需要每個人發(fā)言，點到我剛好就不在。所以，我以后要改正自己思想松散的毛病，我已經做了一個獎懲表來約束自己，做不到就懲罰自己，所以領導請相信我吧，我一定改好的。鞋子一點都不舒服，我就想著去商場買雙鞋子換了，結果因為上班走的太早了，那邊還沒有上班，我就等了好一會才開，換了鞋子后，越想越不舒服，害得我等了好半天才買到鞋子。因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情?？陀^原因是X月X日家鄉(xiāng)的`火車票確實緊張，沒有從XX開往XX的火車票了。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。這件事發(fā)生后，我也是被領導們給好好地批評了一頓，畢竟我這種工作態(tài)度的確是太不負責了，所以我覺得錯誤既然已經發(fā)生了，那么我也只能通過這封檢討書來表明一下自己的態(tài)度了。第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。請科長相信我，請部門同事們監(jiān)督我的今后工作。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題：1，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產生了松懈、怠慢。在這樣惡劣的`天氣里，本應早點休息。我知道我是因為沒有重視公司的紀律也沒有管理好自己的行為才會犯一個這樣的錯誤，我對自己的表現也是非常的失望的，我想您對我也應該是很失望的。早退是非常的不應該的，所以我在反省了自己的行為之后給您寫了這封檢討書，希望您看完之后能夠原諒我這一次犯的錯誤，再一次的給我一個改正錯誤的機會。松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。員工檢討書通用版。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的.，在此，向公司領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。事情的起因是。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題