【正文】 設計不合理導致員工收入大起大落和制造成本居高不下。對股東而言，要的是利潤；對經營者來說，要的是業(yè)績；對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。8．員工關系管理 a．老員工退休歡送會公司在8月份對退休老員工xxx舉行了退休歡送會，共有部門經理、老同事等10余位同志進行了座談會，并在會后進行了拍照和留念。表1 2011年成本構成表 單位：元現(xiàn)簡述一下在2011年工作過程中，針對以下項進行的管理措施。辦公用品要物盡其用，杜絕浪費使用，避免辦公過程中不必要的開支?？记诠芾砜记谑菃T工薪資領取的最重要的依據，在入司幾個月中，嚴格執(zhí)行公司的考勤制度。隨著公司的擴張，目前公司人才缺口仍比較大，需要在今后工作中加大招聘力度，爭取從更多的渠道為公司選拔優(yōu)秀的員工。業(yè)務團隊建設 業(yè)務能力是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點。見表2 表2 2012年成本構成表 單位：元 行政人力部 ******** 2011年12月22日篇四：辦公室行政人員年終總結報告工作總結報告回顧2012年，作為公司的行政人員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。加入到______這個大集體，才真正體會了“______(企業(yè)文化宗旨)________”這____個字的內涵，這是文秘家園所有文化的精髓，我想也是激勵本公司每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這幾個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。也對公司的各種證件、證照進行整理歸檔，方便以后查閱。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。（一）不斷提高自己 要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。做好辦公用品領用品登記，按需所發(fā)，篇五：行政文員工作總結范文行政文員年終工作總結回顧2010年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作?？爝f工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件inamp。(1)發(fā)揚艱苦奮斗精神。我會盡力減輕領導的壓力。(2)做好各類信件的收發(fā)工作。在日常工作中，一定要遵循精、細、準的原則，精心準備，精心安排，精心工作，做標準工作，站在標準崗位上，嚴格遵守辦公室的規(guī)章制度。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。(3)協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。進一步做好廣告、信息等方面的宣傳工作。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責任心！才能踏踏實實的做好每一項工作。在分工職責方面，嚴格落實上級部門領導的指示，及有關規(guī)定，在本職崗位上，嚴格要求自己，積極配合做好各項工作。部門工作建議，各部門計劃做到詳細到周，每周周一把本周工作內容統(tǒng)計，這樣有利于合理安排時間；建議每周開兩次會議，把工作內容匯總討論；分工明細，各部門合作銜接到位；明確公司的獎懲制度，且獎懲透明、公開、公正。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、環(huán)衛(wèi)、環(huán)境、車輛的管理。公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。（2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。（4）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內涵。二、辦公用品管理和維護方面必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品；做好物品領用，購進的登記；做好低值易耗品的分類整理工作；管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材；做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。負責總務管理。按上級領導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領導交代的工作任務。進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。(2)將公司員工的信息向公司反饋，是員工溝通的橋梁。人事行政文員工作計劃1320年，新的開始，新的計劃，下面是人事行政辦事員20年的工作計劃：首先做好公司上傳發(fā)布工作。工作雖然瑣碎，但必須認真負責地去做。同時，一定要注意做到做事到位不越位，服務到位不干預決策，真正成為領導的參謀助手和上下溝通的橋梁。人事行政個人簡歷范文(一)姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族戶　　籍： 廣東湛江 年　　齡： 29現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身　　高： 171cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 質量/安全管理類安全/健康/環(huán)境經理/主管質量/安全管理類審核員質量/安全管理類體系工程師行政/人事類行政經理/主管尋求職位： 驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員教育經歷200409 ～ 200606 廣東培正學院 工商管理(第二專業(yè))大專200309 ～ 200606 廣東培正學院 人力資源管理 大專培訓經歷200906 ～ 200906 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關系管理 *****公司(201208 ～ 至今)公司性質： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關職位工作描述： ，制度和完善人力資源管理制度。**公司(201202 ～ 201206)公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝擔任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經理/主管工作描述： 負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。第五：負責推行5S及公司內部培訓。八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。:2008內審員證書語言能力普通話： 流利 粵語： 流利英語水平： 口語一般英語： 熟練求職意向發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術經理、HR其他要求：自身情況自我評價： 溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。離職原因： 進修公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：200307 ～ 200503公司性質： 所屬行業(yè)：擔任職務： 人事文員工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經營事務的管理和執(zhí)行工作。在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。離職原因： 畢業(yè)公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：200202 ～ 200305公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職務：工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO900CCC、ISO1400GMP等體系驗廠。四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。離職原因： 家庭原因：回家結婚**公司(201005 ～ 201202)公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品擔任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經理/主管工作描述： ，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WALMART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。如果你能迅速提高自己的個人能力，你就會被社會淘汰。作為人事文員，要與時俱進，結合實際情況和公司發(fā)展需要，為公司長遠發(fā)展和員工利益服務。做好各辦公室和部門的團結協(xié)作。(3)個人自主的學習來提升知識層次。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條。一花獨放不是春，行政工作要講和諧，講團結，做好溝通協(xié)調工作，要多補臺，不拆臺。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產安全。人事行政文員工作計劃11行政人事文員在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20xx年工作的主要計劃：一、人事工作完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃；及時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動率的控制，適時進行招聘工作的展開；加強現(xiàn)場6s管理，加強現(xiàn)場管理的學習及實踐；根據市場情況、配合公司完成20xx薪資政策；人事行政經驗的學習、積累；按規(guī)定時間審驗公司證照；根據公司的狀況隨時接受公司安排的工作內容。調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。為了完成公司20xx年總體經營管理目標，特制訂20xx年工作計劃如下：一、人事管理建立直接領導關系構架新型組織機構增加人員配置強化人員素質培訓加大人員考核力度在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。（3）做好低值易耗品的分類整理工作.（4）配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.（5）做好辦公用品的管理工作。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。人事行政文員工作計劃8新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。二、品牌推廣為進一步打響公司品牌，擴大市場占有率，舉辦品牌推廣會和研討會，擴大信息網絡，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎。強調企業(yè)精神，打造公司企業(yè)文化。隨著業(yè)務量的不斷擴大，拜訪客戶的人數日益增多，市場部負責接待的人數明顯不足?？偨Y每月公司財政收支情況、如收付房租等，并積極履行，協(xié)助其他部門完成工作。我將全力結合公司現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計劃，來彌補上一年工作的不足。繼續(xù)管理來訪客戶的接待檔案，對潛在客戶和合同客戶的檔案進行分類保存，準確掌握項目進度，努力配合商務部門和辦事處推進項目業(yè)務。對于人事行政部來說，全面提升管理水平，與公司并駕齊驅，既是壓力，也是動力。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。（3）協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。做好辦公用品領用登記，按需發(fā)放，不浪費，按時清點，及時補充辦公用品，滿足大家工作需要。公司在不斷改革，制定新的規(guī)定。努力做好工作，樹立部門良好形象。四、2011需要努力的方向及感想：行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。做好了各類郵件的收發(fā)工作。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。對集團和公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達，做到上傳下達。（一）耐心細致地做好日常工作負責來電的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 負責報刊雜志