辭退通知及擴展資料-文庫吧在線文庫
【正文】 公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因XXXXXXXXXXXXX對單位造成極大影響的，給予辭退。上海數(shù)天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日辭退通知 篇8先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特此通知XXX有限公司年月日擴展資料：辭退通知辭退通知 篇1先生/女士：我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資?？己瞬缓细瘢淮砟粌?yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。但在勞動過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。特此通知XXXXX公司人力資源行政部XX年X月X日辭退通知 篇7xx女士/先生：感謝你入職以來對公司的貢獻。特此通知XX公司XX年X月X日辭退通知 篇4___先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)
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