【正文】 業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。鞋子要便利女士如何穿鞋也有學(xué)問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。襪子也很重要襪子不能有脫絲。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協(xié)調(diào)。拇指戒指不能為人接受。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。（2）寬額角、窄額角。小鼻子的年輕女士頭發(fā)絕不要往上梳，應(yīng)讓劉海下垂，遮住發(fā)線，但劉海不可留得過長。（1）嘴唇。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。研究生面試技巧大全面試不是簡單的面對面談話，也不是完全憑借經(jīng)驗和閱歷就能洞悉一起的帶有神秘色彩的“相面”，它需要有科學(xué)的測評標準、方法以及組織形式。例如：在具體實施過程中，考官的追問可以針對每個應(yīng)試者回答方式與內(nèi)容的變化而變化。筆試的內(nèi)容一般都有主考機關(guān)事先統(tǒng)一規(guī)定，因而是固定的。面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容主要應(yīng)側(cè)重個別特征，同時進行會相互干擾。二是有多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。在一次性面試中。非結(jié)構(gòu)化面試頗類似于人們?nèi)粘７钦降慕徽劇Ｈ敲嬖嚱Y(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。在這種面試形勢下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面地展現(xiàn)，主考官對應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準確的評價。男生不一定要西服筆挺，但是衣服的整潔是必須的，一身運動裝去面對某個學(xué)科的專家們肯定不合適，除非你是參加體育院校的復(fù)試。3。復(fù)試是考研，甚至自己人生中的一件大事?？傊衙嬖囎鳛橐患笫聛頊蕚?，大處著眼，小處著手。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請不要超過膝蓋以上5厘米。相反，如果即將參加一個相對保守公司的面試，務(wù)必還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。女士面試萬能著裝秘笈可選擇褲裝，或裙裝。在價錢檔次上應(yīng)符合職場新人的身份，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，對求職者的第一印象也會打折扣的。，囧裝大檢查囧事一：過于職業(yè)格格不入話說，人算不如天算。如果你認為因為不適宜的著裝影響了第一印象，得到該份工作的希望渺茫，向面試官表示在未來的面試中都會注意著裝，同時可以大膽請他們推薦相關(guān)領(lǐng)域的其他公司。面試化妝，求職者需記住以下幾大原則——。不會化妝就不要化妝，保持面容干凈、穿戴整潔、口氣清新即可。如果你面試的是一些窗口崗位，如前臺、營業(yè)員、空姐等，或者時尚行業(yè)的工作，如設(shè)計師、時尚雜志編輯等，因為其崗位性質(zhì)決定了日常工作也需要化妝，所以這時候，妝容也成為面試考核項目之一。儀容這方面也是如此，當下普遍能接受的，才是最為保險的。男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應(yīng)輕便舒適。整潔并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。，就如女人穿著能透出里面內(nèi)褲的褲子一樣尷尬。，也不要戴那種淺圓的小呢帽。不事修飾的胡須，一頭亂發(fā)，露出層層疊疊的內(nèi)衣領(lǐng)，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會給人不整潔的印象。這樣的打扮是否顯得好特別?在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當耀目了。還可以穿紅白相嵌的運動套裝活躍于網(wǎng)球場上，釋放青春活力。西裝的套件西裝有單件上裝和套裝之分。若內(nèi)穿毛衣或毛背心等，領(lǐng)帶必須置于毛衣或背心內(nèi)，且西服下端不能露出領(lǐng)帶頭。搭配皮鞋穿西裝一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的顏色要與西裝相配套。單排扣西裝，若是三?？圩拥闹幌抵虚g一粒，兩粒扣子的只系上面的一粒，或者全部不扣。襯衫與西裝配套的襯衫須挺括、整潔、無皺折，尤其是領(lǐng)口。根據(jù)季節(jié)和場合變換衣飾才是正確方向。原因就在于這類男士缺少色彩意識，老是將自己定位于藍灰咖啡之類的顏色中。一個平時衣著極為樸素的人，剛開始嘗試多種風(fēng)格的衣裝，除了勇氣之外，還要有技巧。怎樣才能在一片沉悶的男裝中凸顯自己，成為眾人眼中高素質(zhì)高品質(zhì)的男士呢?下面一起來學(xué)習(xí)一下男士著裝的一些原則吧!point1整潔現(xiàn)今的男士已經(jīng)懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整潔仍然被忽略。，可以只系第一顆紐扣，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆，而將上面兩顆扣子敞開。說到皮帶扣，如果你系領(lǐng)帶的話，領(lǐng)帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上!，否則無論何時何地松開領(lǐng)帶都是很不禮貌的。配套齊全除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如果是去公司或單位拜訪，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè)。場合原則衣著要與場合協(xié)調(diào)。第五篇：大學(xué)生該知道的職場面試禮儀：著裝禮儀女士著裝禮儀“云想衣裳花想容”，相對于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。打造最穩(wěn)妥儀容關(guān)鍵要遵循兩原則，兩適宜。男士化妝會給人一種“娘氣”。濃妝艷抹、夸張眼影、假睫毛都會引來面試官的反感。當然，在確認的同時，請不要動作過于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理頭發(fā)。如果無法通過上述途徑將正式著裝迅速變?yōu)樾蓍e著裝，友好和平易近人的態(tài)度也能以不變應(yīng)萬變。至于領(lǐng)帶，看什么公司，可選擇戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，不要帶暗花紋的。記住：沒有一個HR 會對一個裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感——一個對自己很馬虎的人，怎么可能認真對待TA 的工作呢？興趣愛好反映了一個人的性格。指甲不宜太長，甲油可選擇裸色或粉色。面試著裝篇時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。5。有學(xué)校在面試中老師會特意提一兩個超出范圍的問題，一方面是考察考生知識的廣度，另一方面也是考察考生的人品。2。1。主考官提出問題，應(yīng)試者根據(jù)主考官的提問作出回答，展示自己的知識、能力和經(jīng)驗。所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個方面的含義：一是面試過程把握（面試程序）的結(jié)構(gòu)化。分階段面試又可分為兩種類型，一種叫“依序面試”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。這是最普遍最基本的一種面試方式。面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過程。筆試完全以答案為依據(jù)評定考生的成績，只要考生的答案與標準答案一致，不論考生是真的解答對了還是猜對的，也不論考生的解答方法是否巧妙、熟練，花費的時間是多是少，都得給分。面談與交談，強調(diào)的指示面對面的直接接觸形勢與情感溝通的效果它并非經(jīng)過精心設(shè)計：“面對面地觀察、交談等雙向溝通方式”，不但突出里面試“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且是面試與一盤的口試、筆試、操作演示、背景調(diào)查等人員素質(zhì)測評的形勢也區(qū)別帶來了。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。我們說修飾鼻子，并不是要你去整容。（2）眼睛。（6）粗短頸子。高顴骨，兩鬢的頭發(fā)往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。（5）圍巾。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)避免。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。飾物要少而精（1）公文包或手提小包。鞋子要便利女士如何穿鞋也有學(xué)問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。大量的求職實踐表明，不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。有設(shè)計感的連衣裙，粗棒針長毛衣、復(fù)古范兒的外套等都是不錯的選擇。建議女生把頭發(fā)盤起來或扎成馬尾，這樣顯得更為專業(yè)。想想看，面試官無時無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細節(jié)，而這些細節(jié)可能正是求職面試中需要特別注意的MATCH POINT。 至于鞋子，最好別