【正文】 團(tuán)委現(xiàn)狀及工作中的突出難題，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定格局創(chuàng)新工作方案。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和委員候選人進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá)，村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。三是對(duì)編制外團(tuán)干部管理存在一定難度。三是加強(qiáng)研究，明確今后工作方向?，F(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新情況小結(jié)如下：一、主要做法與經(jīng)驗(yàn) 高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證為保證本次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作有序進(jìn)行，7月中旬團(tuán)縣委迅速成立了以縣委委常委、組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，縣委辦公室副主任、縣政府辦公室副主任、團(tuán)縣委書(shū)記、縣委組織部副部長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。時(shí)間緊，任務(wù)重，為了督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利完成，7月以來(lái)，團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子攜部室負(fù)責(zé)人數(shù)十次深入到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)地了解和督促團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的開(kāi)展情況，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)商議該項(xiàng)工作，最大限度爭(zhēng)取地方黨委政府的支持，為此項(xiàng)活動(dòng)的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)編外團(tuán)干候選人的考核，在年齡、學(xué)歷、能力、發(fā)展思路等方面，提出了編外團(tuán)干的選任標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，真正把那些有能力，有熱情，有責(zé)任心、有事業(yè)心的年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的班子中來(lái)。團(tuán)委書(shū)記和副書(shū)記的力量都得到顯著增強(qiáng)，專職團(tuán)委書(shū)記比例從10%上升到%，由黨政班子成員兼職團(tuán)委書(shū)記的比例由9%上升到35%；團(tuán)委副書(shū)記在班子中所占比例從25%上升到73%。工作開(kāi)展后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均在陣地建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了“五有”：有辦公場(chǎng)所，有班子形象，有制度上墻，有檔案記錄，有活動(dòng)開(kāi)展。即由團(tuán)委副書(shū)記定期輪流組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。雖然他們?cè)谛问缴献罱K都支持開(kāi)展了此項(xiàng)工作，但仍存在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委1個(gè)人都沒(méi)事干，增加那么多人干什么”的思想，認(rèn)為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的開(kāi)展沒(méi)多大實(shí)際意義，僅是形式而已，因此工作有應(yīng)付之嫌。三是加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其開(kāi)展團(tuán)的工作能力。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、等作為宣傳媒介進(jìn)行廣泛宣傳。四、增配合理，平均分布。六、建立機(jī)制，發(fā)揮作用。第五篇：街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)一、街道基本情況xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰。街道團(tuán)工委把單位進(jìn)行分類，有重點(diǎn)的深入到社區(qū)及單位進(jìn)行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。對(duì)納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書(shū)記人選所在單位和社區(qū)進(jìn)行組織程序考察，嚴(yán)把入口關(guān)。街道團(tuán)工委根據(jù)每位副書(shū)記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工，明確責(zé)任，落實(shí)到人。發(fā)揮副書(shū)記的社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，把活動(dòng)陣地建設(shè)從獨(dú)有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動(dòng)陣地。五、試點(diǎn)過(guò)程中反映出的主要問(wèn)題（一）街道團(tuán)工委現(xiàn)有人員力量不足。（二）地域相近的試點(diǎn)單位可聯(lián)合開(kāi)展一些活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通。從開(kāi)始調(diào)整團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子到最后試點(diǎn)工作結(jié)束有4個(gè)月的時(shí)間，其中2月份過(guò)春節(jié)，真正能開(kāi)展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月，時(shí)間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時(shí)間問(wèn)題還沒(méi)時(shí)間開(kāi)展。（四）為副書(shū)記的發(fā)展搭建平臺(tái)。每月召開(kāi)一次街道團(tuán)工委書(shū)記會(huì)，各位書(shū)記把在工作中的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題進(jìn)行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。隨后參會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了差額投票，最終選出5位團(tuán)委副書(shū)記，經(jīng)過(guò)一周的公示后，區(qū)、街兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為新當(dāng)選的團(tuán)工委副書(shū)記頒發(fā)了聘書(shū)。我們與xx國(guó)稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠(chéng)律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、六里橋長(zhǎng)途客運(yùn)站、國(guó)潤(rùn)商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪，力爭(zhēng)把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重溝通。圍繞黨政中心任務(wù)，確立街道團(tuán)工委的功能定位和工作方向，打造特色團(tuán)建品牌、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實(shí)非公團(tuán)建基礎(chǔ)等團(tuán)建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。三、嚴(yán)格程序，確定人選。四月初，天宮殿街道團(tuán)工委成立專門(mén)工作組，立即開(kāi)展摸排調(diào)查，及時(shí)掌握各企業(yè)團(tuán)員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道得到拓展 創(chuàng)新工作開(kāi)展以前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委人員較少，并多為編制內(nèi)人員，因而聯(lián)系青年渠道較少。二是制定了團(tuán)委委員會(huì)議和述職制度，即每月召開(kāi)1－2次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員共同參與的工作會(huì)議，每年進(jìn)行1－2次工作述職。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，本科學(xué)歷人員比例為20%，增長(zhǎng)%。編制內(nèi)副書(shū)記在報(bào)名—資格審查—確定候選人—公開(kāi)競(jìng)崗—任前考察—公示合格后，由團(tuán)縣委發(fā)文任命，報(bào)組織部備案。新街鄉(xiāng)通過(guò)筆試、競(jìng)崗演講的形式推選出新增團(tuán)委副書(shū)記、委員。通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查工作，7月制定了《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中大力推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施意見(jiàn)》，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作全面啟動(dòng)。五是建立健全長(zhǎng)期、有效的團(tuán)干部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)上贊譽(yù)等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的晉升渠道，幫助編制外團(tuán)干部發(fā)展個(gè)人事業(yè)，加強(qiáng)編制外團(tuán)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。同時(shí)，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的支持，從而讓基層團(tuán)組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說(shuō)服力。四、存在問(wèn)題和建議存在的問(wèn)題：一是青年流動(dòng)性增加，組織穩(wěn)定性不強(qiáng)。二是嚴(yán)把創(chuàng)新程序關(guān)。全面部署團(tuán)組織格局創(chuàng)新的具體工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的重要意義，并要求團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取所在黨委的支持，廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年開(kāi)好換屆選舉大會(huì)或積極競(jìng)選編外團(tuán)干，幫助團(tuán)員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的參與熱情?，F(xiàn)就加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)提出如下實(shí)施方案。（二）編制外團(tuán)干部的穩(wěn)定性問(wèn)題由于現(xiàn)階段編制外團(tuán)干部工作是兼職的、義務(wù)的，所以他們的工作存在一定的不穩(wěn)定性因素，他們的團(tuán)干部身份也可能由于他們自身的想法和外界環(huán)境的波動(dòng)，而呈現(xiàn)出較大程度的不穩(wěn)定性。一是文化結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記均由鎮(zhèn)級(jí)黨政班子最年輕的成員兼任的前提下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街后備干部、派出所干警、醫(yī)生、輔導(dǎo)員、教師、致富能手等優(yōu)秀的青年推薦為鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)干部的候選人。全面部署團(tuán)組織格局創(chuàng)新的具體工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的重要意義，并要求團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取所在黨委的支持，廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年開(kāi)