【正文】 光 ，氣勢恢宏型音樂：，請領導入場，工作人員負責開門，小天使負責引路，追光燈跟隨，主持人請全場給予領導三次愛的鼓勵；上臺后小天使將激光筆發(fā)給領導，告知領導激光筆用途，然后下臺。中流砥柱獎8人視頻：待定 頒獎：同上創(chuàng)新天馬獎6人視頻：待定 頒獎：同上業(yè)績超人獎1人視頻：待定 頒獎：：服裝、推車 ，在外侯場，此環(huán)節(jié)不需要小天使。視頻先詮釋各獎項所倡導的核心含義，后以圖片或視頻方式展現(xiàn)獲獎人員畫面，揭曉獲獎名單，播放完畢后，大屏幕定格為該獎項名稱。3．董事長致辭（8：45－8：48，共3分鐘）開場片播放完畢（全場燈光隨機亮起），主持人依次登場，串詞后，有請董事長為年會致辭，致辭后，主持人串詞，承上啟下，請出總裁工作報告（投影機事先啟動、文稿等準備就緒）。6）啟動儀式激光設備準備到位。7．各項服裝、道具、素材至少提前一周準備到位。7．各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上臺路線由專人負責組織安排。5．六星落地經驗介紹：以切身事例和豐碩成果，展現(xiàn)六星級心態(tài)給我們帶來的巨大變化，號召全集團宣傳、推廣、堅持并持續(xù)做到極致，現(xiàn)場PPT、音樂、燈光營造靜謐、溫馨氛圍，讓全場所有人感同身受。4．六星“特種隊”：彰顯團結奮進的精神風貌，傳遞正能量，以高度一致的肢體動作，充滿力量的語言給人信心、催人上進。6．部分獎項用創(chuàng)意形式出場和頒發(fā)，音樂及燈光表現(xiàn)須多次演練。6．LED電子屏顯示內容：預備不同色調、不同內容的主題幻燈片，根據節(jié)目風格更換背景，事先做好配套演練，現(xiàn)場操作人員諳熟于心。5）控制臺人員分工及座位落實，年會實施燈光、音響、音樂、視頻、PPT實施方案書面操作指南人手一份（注明各環(huán)節(jié)的相應多媒體配合節(jié)點）。2）開場片頭（8：34—8：44，共10分鐘）領導落座后全場燈光關閉，主持人畫外音：宣布集團公司最新打造賀歲片《XX》首映。二．各獎項揭曉（10：10－11：00，共50分鐘）1．相關準備工作及主持人串詞（10：08—10：10，共兩分鐘）2．獎項詮釋與獲獎名單揭曉 此環(huán)節(jié)全部按如下流程進行：（燈光點亮）主持人串詞，宣布要頒發(fā)獎項（請看大屏幕）。：主持人宣布名單后，音樂及時響起（激越）****雷鋒獎10人視頻：待定 頒獎：1．串詞及燈光同上 2．音樂（待選定）3．主持人數(shù)點人數(shù)，還差一名，此時總部獲獎代表著雷鋒裝（播放學習雷鋒好榜樣音樂）上場。**T型臺（星光大道）鋪設督辦。音樂配合（）。六星家園 建設獎主持人，頒獎領導：燈光、音樂、視頻、小天使、獲獎代表列隊、領獎安排同上。曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。公司工作人員 參加人數(shù)：100人 組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由公司領導及 部門指導、協(xié)助，各管理處具體組織排演形式進行。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。1頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)1頒布XX年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)1老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想③感謝公司給我第四篇：大型年會策劃方案通過這個年會舞臺，能讓員工為取得更輝煌的明天而努力奮進!制定這個舞臺內容的這樣一個過程，就叫做企業(yè)年會策劃。協(xié)調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組。(二)，中期開展1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責組織。3,12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。公司工作人員。會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道。外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。用具：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。大型年會策劃方案4一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、年會目的：感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流。舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。七、年會進行流程參會人員入場主持人宣布年會開始總經理董事長講話對年終做總結表彰員工表彰各部門負責人做工作總結與計劃對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言聯(lián)歡會節(jié)目表演互動小游戲閉幕詞各位來賓、各位代表、__公司20__年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。把以上例舉的各項都做好之后相信你的年會就會越來越成功了，現(xiàn)在我們微印相會議服務公司已經開始接受年會的預定了喲，我們?yōu)槟陼峁?0多種簽到方式和40多種抽獎方式，還有很多的會中互動和會后資料下載，只要您有需求我們一定竭誠為您服務。如何不斷創(chuàng)新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。幸運抽獎：設特等獎1名(大電器)、一等獎3名(電器)、二等獎10名(電器)、三等獎30名、幸運獎120名(禮品)。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。用具：5把椅子，圍成一圈。游戲5：踩氣球。(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司XX年終總結會”(條幅規(guī)格：)(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃。游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。19:00—21：00 娛樂時段：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。年會晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高峰!【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火大型年會策劃方案第五篇：XX年大型年會策劃方案XX年大型年會策劃方案年會是一年的總結和開端，下面小編整理了XX年大型年會策劃方案，歡迎閱讀!XX年大型年會策劃方案一一、活動主題：“人和家興”二、活動時間：初定XX年2月2日(星期六)三、活動地點：后勤中心(新食堂、體育館)四、參加人員：xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、員工家屬(25人)、xx代表、嘉賓(約 人)，共約 611 人。年會上領導對公司內部優(yōu)秀員工進行表彰和獎勵，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來、增強區(qū)域員工的內部凝聚力、提升競爭力。年會策劃內容，分工執(zhí)行。(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。游戲所用乒乓球拍、乒乓球。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針。游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出。15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀_優(yōu)秀員工獲得者名單。備注，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。、布場撤場安排：_、簽到：_、燈光：_(會前半小時檢查音響、燈光等設備)：_主要工作：禮品、獎品等物品的準備。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。置方案待確定)__生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況。2，12月12日前，協(xié)調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業(yè)務人員，會前三天再次提醒通知。每一位上臺者聚光燈必須配合。讓各部門定明年業(yè)績目標。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。簽到14:00 – 14:30領導發(fā)言14:30 – 15:00觀看節(jié)目 15:00 – 17:30就餐17:30 – 20:00活動流程14:00