【正文】 費(fèi)15000元，其中5000元為信用卡，10000元銀行3個(gè)月定期存款為李先生購(gòu)買意外險(xiǎn)，為李先生購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)，為小孩購(gòu)買醫(yī)保社保為以后小孩上大學(xué)做準(zhǔn)備，每月2000元基金定投剩下的錢，由于李先生抗風(fēng)險(xiǎn)能力較高，又有炒股經(jīng)驗(yàn)，所以建議投入股票市場(chǎng)，謀取相對(duì)較高的回報(bào)第三篇：電大企業(yè)文化形成性考核作業(yè)答案企業(yè)文化形考作業(yè)答案一、多項(xiàng)選擇題(ABCD)A時(shí)代性B 民族性 C 系統(tǒng)性 D 以人為本 (ABCD)（把C選項(xiàng)改成如下）A導(dǎo)向作用 B激勵(lì)作用 C輻射作用 D 約束作用 (D)A 1種 B 2種 C 3種 D 4種 (D)A 1個(gè) B 2個(gè) C 3個(gè) D 4個(gè) (ABC)A 物質(zhì)性 B 基礎(chǔ)性 C 時(shí)代性 D 超前性 (ABC)A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制 B 企業(yè)的組織機(jī)構(gòu) C企業(yè)管理制度 D 企業(yè)法律文化 ,主要包括(ABCD)A 企業(yè)行為 B企業(yè)家行為 C企業(yè)精英人物行為 D 企業(yè)員工行為 (ABCD)A物質(zhì)文化 B精神文化 C制度文化 D行為文化二、簡(jiǎn)答題1．簡(jiǎn)述企業(yè)文化的內(nèi)涵？答：企業(yè)文化是企業(yè)成員共享的價(jià)值觀體系和行為規(guī)范，他們是一個(gè)企業(yè)具有獨(dú)特性的關(guān)鍵特征，企業(yè)文化的內(nèi)涵大致上包括以下幾個(gè)方面：創(chuàng)新：企業(yè)在多大程度上允許和鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和冒險(xiǎn)。（二）精神文化是企業(yè)文化的核心，為物質(zhì)文化、制度文化和行為文化提供思想基礎(chǔ)。第二，精神文化決定了企業(yè)的基本特性。有利于營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。（一）物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，為精神文化、制度文化和行為文化提供物質(zhì)基礎(chǔ)。（3）個(gè)性、氣質(zhì)修養(yǎng)。？ 答：1．經(jīng)濟(jì)家的頭腦 2．戰(zhàn)略家的眼光 3．哲學(xué)家的思維 4．探索家的精神 5．藝術(shù)家的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 6．善于組織 7．善于用人 8．善于經(jīng)營(yíng) 9．善于創(chuàng)新 10．善于協(xié)調(diào)？ 答：冒險(xiǎn)精神投機(jī)精神創(chuàng)新精神實(shí)干精神三、論述題（每小題14分，共28分）？答：企業(yè)家是企業(yè)先進(jìn)文化的設(shè)計(jì)者和實(shí)踐者，是企業(yè)精神的人格化代表企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)者企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者企業(yè)家是企業(yè)文化轉(zhuǎn)換和更新的推動(dòng)者？ 答：企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系可以歸納為三個(gè)方面：（一）企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成正相關(guān)關(guān)系（1）企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心因素（2）世界500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)踐證明企業(yè)文化是成功的深層原因（3）能否建立起適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化是今后能否成為世界500強(qiáng)的關(guān)鍵（二）企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（三）企業(yè)文化通過(guò)對(duì)內(nèi)部員工的激勵(lì)約束促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升。對(duì)于我國(guó)金融業(yè)而言，最為關(guān)鍵和最為迫切的就是要更新人力資源理念，打破一切束縛人的能動(dòng)性與創(chuàng)造性的條條框框，從根本上改革人力機(jī)制。因此，實(shí)施全新的以品牌為載體的客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略非常迫切。以海外市場(chǎng)為側(cè)重的業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新是花旗成功的一個(gè)重要因素。當(dāng)然，實(shí)施金融創(chuàng)新的同時(shí)，決不能偏廢管理，特別是要強(qiáng)化對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的管理。它相信，轉(zhuǎn)變性與大膽性的決策是企業(yè)突破性發(fā)展的關(guān)鍵，并且如果你能預(yù)見(jiàn)未來(lái)，你就擁有未來(lái)。 (A)萬(wàn)元。大家庭制的基本管理理念是以整個(gè)組織為一個(gè)大家庭，大家都為同一理想與目標(biāo)而奮斗、獻(xiàn)身。一、嚴(yán)格管理，注重激勵(lì)合資企業(yè)的工人和中層管理人員是由幾家中方合資單位提供的。在我們的隊(duì)伍中，鼓勵(lì)出頭鳥(niǎo)，并且不僅要做出頭鳥(niǎo)，還要做搏擊長(zhǎng)空的雄鷹。員工結(jié)婚或生小孩，公司都會(huì)把這視為自己家庭的喜事而給予熱烈祝賀，公司還曾舉辦過(guò)集體婚禮。1996年冬天的早晨，北京天安門(mén)廣場(chǎng)上出現(xiàn)了一支身穿“我愛(ài)中國(guó)”紅藍(lán)色大衣的30多人的隊(duì)伍，中國(guó)人、外國(guó)人都有，連續(xù)許多天進(jìn)行長(zhǎng)跑，然后觀看莊嚴(yán)肅穆的升國(guó)旗儀式，高唱國(guó)歌。綜合練習(xí)（一）、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共12分）1.(B)是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略變革和制度創(chuàng)新時(shí)必須加以尊重的重要遺產(chǎn)。 (C)的人。（√）、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。人的行為是受觀念支配的，有什么樣的觀念就有什么樣的行為。企業(yè)行為和企業(yè)員工的行為都是受企業(yè)的精神文化和制度文化制約的?？偛脧囊患颐绹?guó)投資公司挖來(lái)一名剛過(guò)而立之年的職業(yè)經(jīng)理人出任常務(wù)副總兼業(yè)務(wù)總監(jiān)。為避免越權(quán)，對(duì)于這些年輕人，在管理上海派經(jīng)理從不直接過(guò)問(wèn)，在業(yè)務(wù)上卻毫無(wú)保留的全力傾情指導(dǎo)，或許正是這一系列做法讓某些老者感到了自身地位的危機(jī)。這最終表現(xiàn)為文化上的尖銳沖突，而這種沖突的此消彼長(zhǎng)就直接影響到制度的正常運(yùn)行，從而使企業(yè)員工無(wú)所適從。請(qǐng)分析下面問(wèn)題：（1）上述案例中，一共涉及到幾種文化氛圍？其各自特點(diǎn)是什么？（2）海派經(jīng)理最終辭職，這說(shuō)明了什么問(wèn)題？（3）如果你是該公司的總裁，你將如何調(diào)和這種企業(yè)文化？（1）存在了三種不同的文化取向：以老者為代表的傳統(tǒng)勢(shì)力、以職業(yè)經(jīng)理人為代表的海派文化以及青年人所崇尚的求新精神。我們可以在馬路上根據(jù)人們之間的距離判斷其關(guān)系，也要學(xué)會(huì)在人際交往的不同場(chǎng)合保持適當(dāng)?shù)亩Y貌距離。 參考答案：第12題 單選題(2分)在日程工作計(jì)劃和個(gè)人數(shù)字助理盛行的時(shí)代，我們的工作時(shí)間安排已經(jīng)以（）分鐘為一個(gè)間隔。參考答案：ABCD第17題 多選題(3分)人際交往中幽默的方式主要有（）。對(duì) 錯(cuò)參考答案：對(duì)第27題 判斷題(2分)如果能夠積極對(duì)待學(xué)業(yè)挫折，那就可能轉(zhuǎn)敗為勝，實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)。對(duì) 錯(cuò)參考答案：對(duì)第33題 判斷題(2分)隨心所欲地信口開(kāi)河，想到什么說(shuō)什么是會(huì)說(shuō)話的表現(xiàn)。對(duì) 錯(cuò)參考答案：錯(cuò)第43題 判斷題(2分)職業(yè)能力的變化主要包括強(qiáng)化和相對(duì)弱化。A心境B機(jī)體變化C認(rèn)知活動(dòng)D生理反應(yīng)以及生理機(jī)制您的答案：B 參考答案：B第7題 單選題(2分)（）是主體對(duì)自身的認(rèn)識(shí)而引發(fā)的內(nèi)心情感體驗(yàn)，是主觀的我對(duì)客觀的我所持有的一種態(tài)度，如自信、自卑、自尊、自滿、內(nèi)疚、羞恥等都是()。A外部需要B內(nèi)部誘因C外在誘因D自我需要您的答案：C 參考答案：C第14題 單選題(2分)職業(yè)錨是指一個(gè)人在不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，不會(huì)放棄的職業(yè)中的一些至關(guān)重要的態(tài)度和（）。A社會(huì)分工B必備技能C創(chuàng)造財(cái)富D滿足需求您的答案：ABCD 參考答案：ABCD第26題 判斷題(2分)只要有一定的外在條件或環(huán)境作為刺激，動(dòng)機(jī)就能引起行動(dòng)。A故意夸大B正話反說(shuō)C巧抖包袱D自嘲調(diào)侃您的答案：ABD 參考答案：ABCD第18題 多選題(3分)人際交往中羞怯心理的調(diào)適方法主要有（）。當(dāng)自己情緒不好時(shí)，可以做一些自己感興趣的事或活動(dòng)，使自己從消極情緒中解脫。A學(xué)習(xí)策略B學(xué)習(xí)內(nèi)容C學(xué)習(xí)方法D學(xué)習(xí)調(diào)控您的答案：A 參考答案：A第2題 單選題(2分)開(kāi)始打算跳槽或者轉(zhuǎn)行，甚至想提前退休是職業(yè)倦怠的（）A認(rèn)知特征B情緒特征C意志特征D行為特征您的答案：D 參考答案：D第3題 單選題(2分)心理學(xué)的規(guī)律說(shuō)明，人的工作效率在（）壓力水平下最高。對(duì) 錯(cuò)參考答案：對(duì)第37題 判斷題(2分)抑郁是人際關(guān)系的腐蝕劑。壓力不是越多越好，越重越好，但也不是越輕越好，沒(méi)有最好。 參考答案：ABCD第23題 多選題(3分)下列屬于家庭休閑活動(dòng)方式的類型有（）。 參考答案：第16題 多選題(3分)情緒調(diào)控方法有：（），減輕心理健康的負(fù)擔(dān)。 參考答案：第8題 單選題(2分)個(gè)性心理特征是在（）實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來(lái)的。海派經(jīng)理的管理方法在這種文化氛圍中的做法顯得如此幼稚——合理卻并不合情。市場(chǎng)的生存原則是績(jī)效，而集團(tuán)所關(guān)心的是如何保證每一個(gè)員工與自己的政治血緣的高度親和化，如何變?yōu)椤罢嬲摹弊约喝恕谶@里，能力已成為退而求其次的東西。明確管理層次、清晰授權(quán)范圍、通暢溝通渠道，這是職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行有效管理的前提。由于工作方式方法不同所導(dǎo)致的海派經(jīng)理與老者們的芥蒂遍布于工作的方方面面?？偛康墓ぷ魅藛T幾乎全部由招聘而來(lái)。（二）精神文化是企業(yè)文化的核心，為物質(zhì)文化、制度文化和行為文化提供思想基礎(chǔ)。（一）物質(zhì)文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，為精神文化、制度文化和行為文化提供物質(zhì)基礎(chǔ)。（）“守舊是等死”，而“創(chuàng)新是找死”，所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最好辦法就是模仿和跟在別的企業(yè)后面走。 ，另一半是（B）。企業(yè)文化建設(shè)的基本原則包括：人本原則，共識(shí)原則，目標(biāo)原則，創(chuàng)新原則。在住房上，他們借鑒新加坡的做法，并結(jié)合中國(guó)房改政策，員工每月按工資支出25％，公司相應(yīng)支出35％，建立職工購(gòu)房基金。“當(dāng)某只雁離隊(duì)時(shí)它立即感到孤獨(dú)飛行的困難和阻力,它會(huì)立即飛回隊(duì)伍，善用前面同伴提供的?向上之風(fēng)?繼續(xù)前進(jìn)”。優(yōu)厚的待遇是西安楊森吸引和招聘人才的重要手段，而不斷豐富的工作意義，增加工作的挑戰(zhàn)性和成功的機(jī)會(huì)則是公司善于使用人才的關(guān)鍵所在。外商在中國(guó)的商務(wù)活動(dòng)的成功有賴于與中國(guó)客戶、伙伴乃至政府的關(guān)系程度，企業(yè)的社會(huì)形象與公共關(guān)系在中國(guó)特別值得關(guān)注。？ 答：（一）人本原則（二）共識(shí)原則（三）目標(biāo)原則（四）創(chuàng)新原則？答：企業(yè)文化建設(shè)的一般程序包括調(diào)研階段、提案階段、實(shí)施階段、鞏固階段、完善階段等幾個(gè)問(wèn)題。一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共12分）1． 現(xiàn)代公司制企業(yè)的主要形式有：有限責(zé)任公司、股份有限公司、一人有限有限責(zé)任公司、(D)。（3）起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。其次，對(duì)內(nèi)要加快金融體系創(chuàng)新。它還認(rèn)識(shí)到“企業(yè)最大的問(wèn)題是如何突破常規(guī)的方式，常規(guī)彌漫在我們整個(gè)銀行業(yè)，常規(guī)智慧幾乎總是錯(cuò)的……”。經(jīng)過(guò)潛心探索，花旗獲得了成功。以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。（7）心理素質(zhì)。人的行為是受觀念支配的，有什么樣的觀念就有什么樣的行為。第二，精神文化決定了企業(yè)的基本特性。2．企業(yè)文化的產(chǎn)生預(yù)示著一個(gè)文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的來(lái)臨。企業(yè)行為和企業(yè)員工的行為都是受企業(yè)的精神文化和制度文化制約的。注意細(xì)節(jié)：企業(yè)在多大程度上期望員工做事縝密、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精且注意小節(jié)。目前他們兩人月工資合計(jì)為11000元，每月必需生活費(fèi)（柴米油鹽、水電、煤氣、物業(yè)費(fèi)等）3000元，零用錢1500元。A 消極投資策略B 積極投資策略C 多元化投資策略D平衡投資策略2（C）作為金融工具，最適于子女教育金儲(chǔ)備。《個(gè)人所得稅法》規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為（A）%%%%我國(guó)個(gè)人所得稅中工資、薪金所得的適用稅率范圍是（B）A、5%~50%B、5%~45%C、5%~40%D、5%~35%1我國(guó)個(gè)人所得稅中稿酬所得適用（C）A、14%的實(shí)際比例稅率B、適用5~35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率C、20%的比例稅率D、適用20%~40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率1下列項(xiàng)目中，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（D）A、發(fā)表論文取得的報(bào)酬B、提供著作的版權(quán)而取得的報(bào)酬C、將國(guó)外的作品翻譯出版取得的報(bào)酬D、高校教師受出版社委托進(jìn)行審稿取得的報(bào)酬1根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，工資、薪金所得采用的稅率形式是（A）A、超額累進(jìn)稅率 B、全額累進(jìn)稅率C、超率累進(jìn)稅率D、超倍累進(jìn)稅率1王某取得稿酬20000元，講課費(fèi)4000元，已知稿酬所得適用個(gè)人所得稅稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%，勞務(wù)報(bào)酬所得適用個(gè)人所得稅稅率為20%。稅收籌劃：二、判斷題。王先生的戶口還在老家，只參加了基本的社保。他對(duì)自己越來(lái)越有信心，打算做到200萬(wàn)元歇手，投資實(shí)業(yè)。（A）定期存款（B）貨幣市場(chǎng)基金（C）投資分紅險(xiǎn)（D）資金信托產(chǎn)品綜合考慮，路先生家庭中存在的下列問(wèn)題中應(yīng)當(dāng)首先解決（D）問(wèn)題。考慮到以后子女教育是一項(xiàng)重要的支出，路先生決定從現(xiàn)在開(kāi)始就采取定期定額的方式為孩子儲(chǔ)備教育金。路先生夫婦剛剛購(gòu)買了一套價(jià)值60萬(wàn)的住房，貸款總額為40萬(wàn)元，%,20年還清，他們采取的是等額本息還款方式，剛剛還款一個(gè)月。女兒學(xué)習(xí)成績(jī)一般，所以打算送她出國(guó)上大學(xué)。、平衡型基金F、成長(zhǎng)型基金相對(duì)股票投資而言，債券投資的優(yōu)點(diǎn)有（B、C）A、投資收益高B、本金安全性高C、投資風(fēng)險(xiǎn)小D、市場(chǎng)流動(dòng)性好優(yōu)先股的優(yōu)先權(quán)主要表現(xiàn)在（B、C）A、認(rèn)股權(quán)B、分配剩余資產(chǎn)C、分配公司收益D、公司經(jīng)營(yíng)表決權(quán)普通股票股東享有的權(quán)利主要是（A、B、D）A、公司重大決策的參與權(quán)B、公司盈余和剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、選擇管理者D、其他權(quán)利債券按發(fā)行主體的不同，可分為（A、C、D）A、政府債券B、公債C金融債券D、企業(yè)債券五、計(jì)算:已知商業(yè)銀行的原始存款5000元，其中存款準(zhǔn)備金率10%。，債券的收益更加高，稱為（D）。（X）因其信用度高，國(guó)債又被稱為“金邊債券”。您的答案：對(duì) 參考答案：對(duì)第44題 判斷題(2分)毛澤東一直都把休閑與人的全面發(fā)展、與社會(huì)的進(jìn)步聯(lián)系在一起。您的答案：對(duì) 參考答案：對(duì)第35題 判斷題(2分)心理學(xué)研究通過(guò)揭示心理現(xiàn)象與客觀世界的關(guān)系，為辯證唯物主義哲學(xué)提供依據(jù)，使人更自覺(jué)地樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀。您的答案：錯(cuò) 參考答案：錯(cuò)第28題 判斷題(2分)很多研究表明，生活節(jié)奏較快城市的心理疾病和心臟病等與壓力相關(guān)疾病的死亡率比生活節(jié)奏較慢的城市要高。A 一般職業(yè)能力 B 特殊職業(yè)能力 C 綜合職業(yè)能力 D 優(yōu)勢(shì)職業(yè)能力 您的答案：B 參考答案：B第16題 多選題(3分)表情不僅是指面部表情，還包括：（）A 身段表情 B 情緒表情 C 社會(huì)表情 D 言語(yǔ)表情 您的答案：AD 參考答案：AD第17題 多選題(3分)人際交往的原則主要包括（）。A 情緒指向 B 問(wèn)題指向 C 積極 D 消極 您的答案：B 參考答案：B第3題 單選題(2分)情緒狀態(tài)中的（），提供了對(duì)情緒