人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 要求的其它手續(xù)）。第八條：其他條款甲、乙雙方不能向第三方介紹雙方合作情況，甲方只能將日方信息介紹給乙方；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第四條 保護(hù)性條款甲方已錄用的人選，在其在職期間乙方不得再推薦給其它單位。對(duì)候選人進(jìn)行有效的面試與甄選，并將候選人個(gè)人材料提交甲方。接到乙方提供的候選人材料后，應(yīng)確認(rèn)其中是否有與其他渠道獲取的信息發(fā)生重復(fù)，如發(fā)生重復(fù)甲方應(yīng)在收到材料的第三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，否則雙方共同默認(rèn)乙方為甲方提供的候選人材料為第一渠道材料。根據(jù)乙方的尋訪建議與乙方討論，確保其中各項(xiàng)內(nèi)容的準(zhǔn)確、合理與完整。國(guó)擎人力資源通過(guò)自有的中高級(jí)人才庫(kù)或其它獵頭專業(yè)渠道展開尋訪行動(dòng)，搜尋符合甲方條件的候選人。為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)對(duì)乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。如果企業(yè)和人選薪資確定為年薪制，則按照確定的稅前年薪計(jì)算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)擎人力資源如果月薪制，則按照錄用后稅前月薪*13個(gè)月+完成任務(wù)后的提成、獎(jiǎng)金、津貼等）付款方式：在入職十五日內(nèi)，甲方向乙方指定銀行賬戶支付轉(zhuǎn)賬委托服務(wù)費(fèi)用乙方銀行指定賬戶： 賬戶名稱： 開戶行： 銀行賬號(hào): 外地目標(biāo)應(yīng)聘者來(lái)廈門進(jìn)行終面，差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條：爭(zhēng)議解決方式因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)爭(zhēng)取以友好協(xié)商的方式解決，若協(xié)商未能解決，任何一方均可提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁。 乙方具體負(fù)責(zé)辦理投標(biāo)前期的項(xiàng)目跟蹤、洽談工作，協(xié)助甲方與業(yè)主及各有關(guān)方面進(jìn)行溝通。其它 乙方以時(shí)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。為投資合作商/銀行/政府部門提供考察依據(jù)。五、保密事項(xiàng)乙方承諾：可行性研究報(bào)告涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，乙方不能泄露給無(wú)任何投資合作意向的第三方；未經(jīng)甲方同意，乙方在完成可行性研究報(bào)告后不留存甲方屬于商業(yè)秘密的技術(shù)文件與資料。遵守協(xié)議承諾，維護(hù)乙方權(quán)益。違約方需向守約方賠償損失。六、若由于乙方原因引資或融資項(xiàng)目未能成功，保證金如數(shù)退還甲方。九、本合同生效日期以乙方收到甲方提供的全部基礎(chǔ)資料甲、乙方簽字蓋章之日為準(zhǔn)。若因可行性研究報(bào)告撰寫過(guò)程中出現(xiàn)需雙方協(xié)商的問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商后，可行性研究報(bào)告可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，交付時(shí)間也向后順延。如本項(xiàng)目甲方未中標(biāo)則本協(xié)議同時(shí)無(wú)效，甲方不向乙方支付任何費(fèi)用。 費(fèi)用支出：。 在甲、乙雙方合作期間，乙方不代表甲方簽訂任何法律性文件及其它意向性文件。乙方的責(zé)任與義務(wù)：⑴乙方根據(jù)甲方的要求為日方招聘符合條件的研修人員，并做好日方面試考核前的各項(xiàng)工作；⑵乙方負(fù)責(zé)為研修人員辦理護(hù)照、體檢、簽證等出國(guó)手續(xù)；⑶乙方負(fù)責(zé)對(duì)研修人員的進(jìn)行語(yǔ)言、出國(guó)常識(shí)、法律法規(guī)、禮貌禮儀、衛(wèi)生安全、技能等方面的培訓(xùn)；⑷乙方負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)委對(duì)派遣研修人員的審批、備案相關(guān)手續(xù)； ⑸乙
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