【正文】 新意識和創(chuàng)新能力需要加強?？隙ǔ煽兌啵治鰡栴}少。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀?，F將第二階段工作報告如下：為有效的在社區(qū)內開展整治不作為、亂作為行為活動，紅城社區(qū)召開了整治不作為、亂作為行為工作動員大會，對社區(qū)干部及工作人員進行了思想發(fā)動，并部署開展整治不作為、亂作為行為工作。需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。一是 加強政治理論學習，不斷提高我局干部自身的政治素質和業(yè)務能力。(七)對群眾反映的重點問題，由局綜合科負責進行跟蹤督辦。三是簽訂干部職工目標管理責任書。二、自查自糾工作情況(一)強化日常學習制度，深化學習效果。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。(五)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。切實強化機關效能建設。本文是不作為亂作為的自查報告，歡迎閱讀?！安蛔鳛椤焙汀皝y作為”看似一個矛盾，但我們面對的矛盾的主要方面，不是一部分人的“不作為”，而是長期累積的某些官員的“亂作為”。但這不是反腐糾風和改革發(fā)展中面臨的主要問題，我們的主要注意力要放在整治“亂作為”之上，更不能被某些“不作為”擾亂了視線、干擾了方向，削弱了決心。表現形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答復、拖延履行等。排查執(zhí)法不公的問題,重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等。要強化正風肅紀,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現一起、查處一起、曝光一起。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。要加強組織領導和督促指導。今年10月至12月,在縣級“三嚴三實”專題教育中,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治?？h級黨委要高度重視、精心組織,將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。我們才開始兩年，不作為的問題大家不要太急，還要靠制度解決，還要靠思想教育。礦山買賣，明明是市場行為，為什么“市長”要去坐莊。反腐糾風，會引起大面積的“不作為”嗎這樣的疑問本身就缺乏根據，甚至幾近偽命題。(三)加強制度建設，確保廉潔高效。工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變。(四)進一步加強干部職工思想作風教育。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟進行。結合城報如下：一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關作風、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。(四)黨 支部 履行黨風廉政建設主體責任，對黨員、干部特別是領導干部教育、監(jiān)督和管理 方面，我局嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初領導干部簽了《 冀州 市干部廉政承諾書》，主管領導與分管領導、分管領導與中層干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書，黨支部履行黨風廉政建設主任責任落實。我局 召開了全體職工會議，傳達學習《關于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神，并進行了宣傳動員。社區(qū)動員會以后，所有社區(qū)干部和工作人員迅速投身于整治活動，在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，按照社區(qū)制定的方案所規(guī)定的整治內容和時間，落實各項整治任務。以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。如，到xxx檢查調研少。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。篇二根據xxxx的學習要求我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒為官不為的相關講話精神。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。學習了某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢第二篇：基層干部+不作為亂作為自查報告篇一近日，我村各單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。四、下一步工作打算將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。通過活動的開展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。二、主要做法加強領導。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現，嚴肅處理?；鶎痈刹坎蛔鳛閬y作為自查報告范文二：近日，我村各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部