公司員工管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 作時(shí)間：8：0011：30下午工作時(shí)間：12：30—17：001)每周工作六天，周日休息一天。2)新員工入職3日后即需輸入指紋安排打卡，新員工入職當(dāng)月因未習(xí)慣忘記打卡三次內(nèi)不予追究。1)遲到或早退在30分鐘內(nèi)按罰款10元/次處理。2)年度曠工一次或一天扣罰當(dāng)月工資10%。(事)假1)每次病(事)假以整時(shí)計(jì)算，如為10分鐘按1小時(shí)計(jì)算，1小時(shí)5分按2小時(shí)計(jì)算。年累計(jì)病事假超過90天予以辭退。未事先申請而休事假，按雙倍扣罰薪資。如遇10月份后結(jié)婚可推至次年3月前休完假期。5)喪假員工的父母、配偶、子女不幸去世時(shí)，可以申請5個(gè)工作日的帶薪喪假。申請工傷假應(yīng)在工傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，并有2個(gè)以上公司人員書面證明。福利性休假超過30天取消年度評比優(yōu)秀員工資格。此薪資于休假返回后，同上班的第一個(gè)月薪資共同發(fā)放。1)法定假期春節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予休假，其他法定假期視公司業(yè)務(wù)狀況再行安排。并填寫《請假申請單》。3)全年病(事)假累計(jì)超過12天，取消公司年度任何形式優(yōu)秀評選資格，及調(diào)薪資格。1)員工因公外出時(shí)，應(yīng)獲部
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