【正文】 并按規(guī)定妥善保存，接受相關部門和單位的監(jiān)督檢查。當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測，并做好記錄，并將監(jiān)測結果予以公布。3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），應配備足夠適用的防護用具和急救藥品。員工職業(yè)衛(wèi)生的管理1）新職工崗前、職工退休前要進行職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結果存入職工衛(wèi)生檔案。7）安全辦應對女職工在“四期”和因生理特點應享有的權益給以保護。協(xié)調解決職業(yè)健康管理工作中的重大事項和突出問題。、新工藝、新設備、新材料。，對檢查出的問題及時落實整改措施。督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和職業(yè)病防護用品。、不定期組織對公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理。：，協(xié)調并督促解決勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題，維護勞動者的合法權益。，內容應包括危害因素名稱、預防措施、應急救援措施、防護措施等。職業(yè)病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新，生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。，應當向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。（5）發(fā)生事故時的應急救援措施。（具體包括：監(jiān)測的布點、職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測的周期及監(jiān)測結果的登記與報告）。（1）存在職業(yè)病危害的建設項目，應當在施工前按照職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，進行職業(yè)病防護設施設計。，采取下列措施（1）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位。（3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況。（5）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。主要職責：負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調等工作。第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責：行政室:負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。負責本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓工作。第十一條行政室應定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。3）單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；轉換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施； 2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。各單位按照公司個人防護用品使用標準的規(guī)定，于年底前做下一防護用品計劃經(jīng)公司行政室審核后報采購部，除特殊情況外，一般不得追加計劃。第二十六條 臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在單位提出申請、報行政室審批后由采購部采購或物流事業(yè)部發(fā)放。各生產(chǎn)單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。第三十一條 檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。第三十六條 本制度由行政室負責解釋 第三十七條 本制度至下發(fā)之日起實施第五篇：職業(yè)健康管理制度巴彥淖爾市城通公共交通有限責任公司 職業(yè)健康管理制度一、新職工入公司后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者工作。九、建立企業(yè)衛(wèi)生檔案，認真檢查、控制和治理有毒有害因素，并登記有檔。五、對從事有毒、有害作業(yè)的人員，可逐步實現(xiàn)輪換，短期脫離，縮短工時，進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。第三十四條 檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。當公司安全管理部門接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。各生產(chǎn)單位負責本單位職業(yè)病防治措施的制定、實施和相關崗位的日常管理，對職業(yè)病防治設備和危害、防護情況進行日常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。個人防護用品嚴格按照標準發(fā)放，發(fā)放時間按照規(guī)定時間執(zhí)行。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關規(guī)定予以考核。各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)設備和防護設施的運行狀況制定或季度維護檢修計劃報行政室備案后執(zhí)行。第十六條 工作內容培訓計劃：各單位根據(jù)崗位特點每年年底負責向行政室書面申報培訓需求。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。第十四條 管理內容及要求各部門應對本公司存在職業(yè)危害因素，及時如實向行政室進行申報、備案。第九條公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司行政室應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。第六條 各部門職業(yè)病防治工作的職責：制訂和落實本單位職業(yè)病防治責任制、工作計劃并組織實施。負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。7附則、修訂及解釋。包括以下主要內容：（1）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”檔案。（5）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。（1）建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制評價報告并進行評審，建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告應當符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求?！叭瑫r”管理 （1）在建設項目可行性論證階段，依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》應委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制建設項目職業(yè)病危害預評價報告。（3）部門內部的職工調動，入職教育培訓由調入班組組織實施。 （1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準。（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料。室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。格式合同文本內容不完善的，應以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書。，督促其遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。、健全職業(yè)健康管理制度，職業(yè)健康檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。、獎勵，對不履行職責者進行批評教育和處罰。，組織制訂（修訂）職業(yè)健康管理制度并督促執(zhí)行。、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進行安全教育技術培訓，并考核合格后方可上崗工作。職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。3）過期藥物應及時進行處理。職業(yè)健康管理人員的匹配及資質1）公司實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設施。粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。新進場作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產(chǎn)品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。2）一般“三違”人員由項目進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。（2）本項目的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。部門班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。作業(yè)人員入場時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知。組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用