宿舍管理員考核辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 電路、卡機等故障和公共財物、設施中出現的問題及時上報，以免出現安全事故。（8）同事之間和睦相處你，不和同事吵嘴、打架。（15分）辦法：每月進行12次問卷調查，調查的對象為班主任和學生，學生每班（一、二年級除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。第一名：績效獎200元；第二名：績效獎160元；第三名：績效獎120元；第四名：績效獎60元；第五名：績效獎40元；第六名：績效獎20元；鷹潭市育才教育集團（2015年11月至2016年1月試行）第二篇：宿舍管理員考核辦法宿舍管理員考核辦法(暫行)為了進一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業(yè)績進行考核，同時調動工作積極性、主動性，讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境，特制定宿舍管理員考核辦法。非學校統一回寢時間內進入宿舍的學生，要檢查請假手續(xù)，經許可后方可進入宿舍，并提醒其及時離開宿舍。四、計算方法：宿管員績效金額=（宿管員績效總金額/績效總分數）*個人得分第三篇：宿舍管理員考核辦法宿舍管理員工作職責及考核辦法一、工作職責服從各項安排，嚴格遵守國家的法律法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。及時發(fā)現和制止宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為。不準將值班室所掌握的寢室鑰匙拿給學生自己開門，學生因特殊情況未帶鑰匙，在查看有效證件并登記后，由值班員直接開門。對不按時歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄，并及時報班主任和學生處。交接班必須做到對遺留問題交待清楚。負責按照學生處規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者一次扣5元。第四篇：宿舍管理員工作職責及考核辦法宿舍管理員工作職責及考核辦法為了進一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境，制定本考核辦法如下：一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內紀律秩序管理五個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業(yè)績。檢查、登記：宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記；及時上報公共財物、設施中出現的問題。因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的，每次出現一次扣工資 500元。必須拔掉一切電源。發(fā)現一次扣2分。否則扣2分9）早晨和中午要求各樓層樓道值日生必須把廁所內門口兩側的垃圾徹底清走,學生不得往廁所內扔垃圾,要求生活教師做好監(jiān)督和督促工作。否則扣2分2）、生活教師值班期間未發(fā)現重大案情或發(fā)現后未報（如學生漏宿、打架、損壞公物）經學校發(fā)現后，扣2分。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的，宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的，宿舍內學生被盜竊的，宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現、制止、登記處并上報的，每出現一次扣20元；宿舍內學生出現敲詐勒索現象的，宿舍內學生賭博但未及時發(fā)現、制止并上報的，宿舍內學生抽煙但未及時發(fā)現、制止、登記的，宿舍內學生酗酒但未及時發(fā)現、制止、登記的，宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，未按時開關大門，關電、送電的，每發(fā)現一次扣10元；校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現象嚴重的，經核實，每出現一次扣 30 元。每發(fā)現一次扣10元。凡因管理疏忽導致學生現金、物品被盜，宿舍管理員負連帶責任，按損失金額的30%扣款。1完成學校領導和處領導交辦的其他工作。做好每日巡視、檢查、統計等工作。嚴禁男女學生互竄宿舍；宿舍熄燈后，嚴禁喧嘩、打鬧、點蠟燭；嚴禁學生擅留他人留宿；嚴禁私接電源，使用違規(guī)電器，燒電、汽、酒精爐；嚴禁學生帶管制刀具到學校；嚴禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴禁吸煙、酗酒、賭博。熟悉分管宿舍的學生住宿變化動態(tài)，《宿管員值班情況表》、《宿舍區(qū)外來人員登記表》、《校領導、部門領導、班主任深入宿舍巡查情況登記表》、《學生晚歸晚出登記表》，并做到一周一報。愛護和保護好本宿舍的公共財產，不得私自將公共財產搬出宿舍。（6）宿管員應教
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