【正文】 ，爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨組織；有的人仕途上不斷進(jìn)步，要求承擔(dān)更大的工作責(zé)任；有的人刻苦鉆研稅務(wù)業(yè)務(wù)，還取得了注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書；有的人愿意做業(yè)務(wù)工作，不愿意從事政務(wù)、行政、后勤保障工作；有的人在政治上、仕途上不想發(fā)展，工作不突出也不想出什么麻煩；有的人家庭負(fù)擔(dān)較重，在完成好本職工作的同時(shí)，把精力投入家庭多一些；有的人在工作和生活中看積極的層面多，對(duì)國(guó)家和集體持樂觀向上的態(tài)度；有的人看消極負(fù)面的多一些，表現(xiàn)為平時(shí)抱怨不斷；有的人與人為善樂于助人和諧的工作和生活；有的人懷疑一切，心胸狹窄，不能很好地融入集體中，群眾關(guān)系不好；極少數(shù)人思想消沉，工作消極，經(jīng)常遲到早退甚至無故曠工。中華民族五千年文明史，處處閃爍著愛國(guó)主義的光芒，偉大的科學(xué)家錢學(xué)森，上個(gè)世紀(jì)五十年代沖破重重阻力，毅然決然地從繁華世界返回還十分貧窮落后的祖國(guó)，給我們樹立了愛國(guó)主義的楷模。其實(shí)每一項(xiàng)具體工作都是偉大的，要把工作崗位不僅僅作為謀生的手段，還要當(dāng)作施展個(gè)人才華的場(chǎng)所。品德高尚。事事看積極的一面，遇到困難也要積極應(yīng)對(duì)，不要怨天尤人。在盡可能的情況下多幫助他人?？茖W(xué)發(fā)展觀中很重要的一個(gè)方面是建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)。第一，堅(jiān)持正面教育為主。領(lǐng)導(dǎo)提倡什么反對(duì)什么，群眾就一定愛好什么，這是毋容置疑的事實(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨建工作，是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是做好一切稅收工作的有力保證。二、加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨建工作的思路對(duì)策在當(dāng)前新情況、新問題不斷出現(xiàn)的情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”為中心，把黨建工作與稅收工作緊密地結(jié)合起來，要把黨建工作作為稅務(wù)事業(yè)“強(qiáng)基固本”的重點(diǎn)工作來抓，從而帶動(dòng)和促進(jìn)稅收各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。其身正，不令而行。制度建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組織必須制定切實(shí)可行的工作制度，如黨組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課制度”、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、黨務(wù)工作匯報(bào)制度、思想政治工作制度、監(jiān)督約束制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等，使黨建工作做到有章可循。如開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、軍民聯(lián)建、聯(lián)學(xué)共建、結(jié)對(duì)共建、扶貧濟(jì)困等行之有效的活動(dòng)；開展“優(yōu)秀基層單位”、“征管標(biāo)兵、稽查標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵”、“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員稅收服務(wù)窗口”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；結(jié)合稅務(wù)文化建設(shè)，開展知識(shí)競(jìng)賽、讀書征文、書畫攝影、紅歌演唱等活動(dòng)；利用現(xiàn)代信息技術(shù)（如網(wǎng)站、電子郵箱、等），開展“教育、宣傳、交流互動(dòng)、意見反饋、群眾監(jiān)督”等電子黨建活動(dòng)。在使用稅務(wù)文書時(shí)，存在文字表達(dá)不嚴(yán)密、項(xiàng)目填寫不齊全或不正確、要求納稅人限期改正的要求、時(shí)間不明確等現(xiàn)象。自身業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法水平是與稅收?qǐng)?zhí)法人員業(yè)務(wù)水平的高低相關(guān)聯(lián)的，業(yè)務(wù)水平高，則執(zhí)法水平相對(duì)高。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法一線的稅務(wù)人員依法行政能力的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，避免因?qū)Ψ芍贫炔皇煜ざl(fā)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。建立一只專業(yè)執(zhí)法督察團(tuán)隊(duì)，在例行督察的基礎(chǔ)上，不定期的進(jìn)行巡查，從問題根源解決問題，從風(fēng)險(xiǎn)源頭規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。完善日常監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度內(nèi)外部的監(jiān)督制約是保證執(zhí)法行為合法性的必要條件，因此要加大對(duì)執(zhí)法行為的事前、事中、事后監(jiān)督，尤其是事中的監(jiān)督，要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，避免執(zhí)法行為過錯(cuò)的發(fā)生。廉政意識(shí)缺失少數(shù)基層執(zhí)法人員“放大”手中的權(quán)力，還存有“事不關(guān)己，高高掛起”，“多一事不如少一事”的旁觀心理，甚至在違法違規(guī)的僥幸心理驅(qū)使下，為了滿足一己私利，致使“人情稅”、“關(guān)系稅”屢見不鮮，越權(quán)執(zhí)法、違規(guī)操作屢見不止。二、基層執(zhí)法人員產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因?qū)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范缺乏認(rèn)識(shí)隨著稅收法制建設(shè)的不斷完善，對(duì)基層的稅收?qǐng)?zhí)法人員來說如果沒有高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)就不存在較高的稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量。一、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)面臨的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)在稅務(wù)登記環(huán)節(jié)中，對(duì)已辦稅務(wù)登記納稅人中有否按規(guī)定核查；登記項(xiàng)目是否齊全、登記內(nèi)容是否真實(shí)，有否按規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)等；已辦稅務(wù)登記納稅人中有沒有假停業(yè)、假注銷；對(duì)個(gè)體工商戶進(jìn)行定額核定過程中程序是否合法，手續(xù)是否完備，以上這些執(zhí)法人員疏于核查，都會(huì)給后續(xù)征管帶來損失。，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力活動(dòng)是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨務(wù)干部是聯(lián)結(jié)黨組織與黨員之間的橋梁和紐帶，是開展黨建工作的骨干力量。，激發(fā)潛力開展思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，切切實(shí)實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大干部群眾的根本利益。一些基層黨組織的思想政治工作比較薄弱，面對(duì)新形勢(shì)、新情況未能與時(shí)俱進(jìn)、轉(zhuǎn)換思路，不能運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)問題,使思想政治工作明顯滯后，影響了工作的針對(duì)性和實(shí)效性；政治學(xué)習(xí)氣氛不濃或流于形式，黨內(nèi)的民主生活開展不力，思想的交流、溝通不夠，對(duì)黨員干部了解不深、關(guān)心不夠，思想政治工作浮在表面上，在一定程度上影響了黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為群眾解決難題是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職責(zé)。一些心里的想法講出來相互談一談，會(huì)化解許多矛盾和不正確的想法，達(dá)到身心健康。一個(gè)集體里的人員思想是積極健康向上的，工作必定是生動(dòng)活潑的和富有朝氣的。崇尚儉樸。視困境為天空中的一片云，很快就過去。不以惡小而為之，不以善小而為之。違法違紀(jì)的話不說，違法亂紀(jì)的事堅(jiān)決不作。愛崗敬業(yè)。從最低層次的要求來講，作為國(guó)家公職人員，拿著國(guó)家的奉祿，只有做好工作的義務(wù)，沒有消極怠工的權(quán)利。從年齡上，80后出生較少，70、60年代出生的占大多數(shù)，50年代以前出生的逐漸退休或接近退休年齡。人的一切行為都是受其思想支配的，一切行為都有一定的目的性。因此，工作集體是塑造人的課堂。比如，收好一鏟煤，扎好一個(gè)車門，節(jié)約一度電一滴水，增資節(jié)耗合理化建