【正文】 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，XXXXXX天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不干涉乙方的內(nèi)部管理事務(wù)。(2)要求保潔人員統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡、衣帽整潔。單方涂改部分無效。每日工作10小時(shí)左右，月薪1800～2200元。62協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。甲方為勞務(wù)工免費(fèi)提供住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)6～8人/間。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。合同期限為 年，由 年 月 日起至 年月 日止。四、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日支付。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。七、勞動(dòng)爭議處理因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的爭議，雙方均有權(quán)向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。第三條：工作報(bào)酬及回國履約保證金乙方在日本公司工作期間的報(bào)酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報(bào)酬約定：第一年每小時(shí)為300日元、第二年每小時(shí)為320日元、第三年每小時(shí)為350日元。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。：乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并帶給各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。六、勞動(dòng)爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。乙方需按照企業(yè)要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。乙方在接到甲方所要求的用工計(jì)劃時(shí)，要及時(shí)的開展招工工作，不得拖延。甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的方式按以下步驟：(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對乙方支付首期費(fèi)用。甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。加班報(bào)酬約定：第一年每小時(shí)為300日元、第二年每小時(shí)為320日元、第三年每小時(shí)為350日元。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)。第九條：雙方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。二、責(zé)任和義務(wù)：甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動(dòng)政策做好乙方就業(yè)指導(dǎo)工作。乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書，甲方可將其退回。工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術(shù)進(jìn)行崗位分配。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)輸出職工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。勞務(wù)輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關(guān)規(guī)定支付。勞務(wù)輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理有關(guān)手續(xù)。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日第四篇：勞務(wù)輸出合同勞務(wù)輸出合同范本1甲方：____________集團(tuán)有限公司乙方：__________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務(wù)工進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：一、協(xié)議期限協(xié)議有效期自________年_月_日至________年_月________日止，二、勞務(wù)工條件21人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)工總?cè)藬?shù)為22年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。每日工作10小時(shí)左右，月薪1800—2200元。62協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 月 日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日勞務(wù)輸出合同范本3甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務(wù)工進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：一、協(xié)議期限協(xié)議有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止二、勞務(wù)工條件人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)工總?cè)藬?shù)為年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。工資在下月25日左右發(fā)放。協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。2除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（1）乙方不愿出國；（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成________年工作時(shí)間。3乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：（1）觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例；（2）參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)；（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)；（4）進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)；（5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；（6）抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。，不得拖欠。第二條：出國費(fèi)用承擔(dān)及出國履約保證金乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費(fèi)用：（1）辦理護(hù)照等出國手續(xù)費(fèi)用人民幣13500元；（2）單程去日本機(jī)票約人民幣3500元（按實(shí)結(jié)算）；（3）出國前三個(gè)月在國內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣1000元。乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。二、派遣內(nèi)容甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方每月_____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會_____費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的39。七、其他事項(xiàng)，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月XXXXXX日前支付。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可透過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。回國履約保證金，若出現(xiàn)下列狀況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（1）________年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為________年的勞動(dòng)合同或拒絕回甲方工作的；（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、勞務(wù)費(fèi)核算及支付甲方承諾：甲方按300元/人計(jì)發(fā)中介服務(wù)費(fèi)，在武漢面試合格后即付費(fèi)300元。三、協(xié)議合作形式甲方應(yīng)以書面形式如實(shí)告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報(bào)乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應(yīng)符合國家法律規(guī)范。六、勞動(dòng)爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。64本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。44公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費(fèi)自理。三、協(xié)議合作形式31甲方應(yīng)以書面形式如實(shí)告知乙方招聘崗位的39。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。七、勞務(wù)報(bào)酬及福利勞務(wù)輸出職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。五、工傷處理規(guī)定勞務(wù)輸出職工在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)通知甲方。甲方可隨時(shí)了解乙方用工情況，乙方應(yīng)予配合。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費(fèi)吃住。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。在合同期間，乙方要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)和國家有關(guān)法律法規(guī)。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù) 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。 除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國。協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)平等協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。甲方應(yīng)保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日________年____月____日勞務(wù)輸出合同9甲方：____________乙方：____________根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為滿足勞務(wù)輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，保證合作順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達(dá)成如下協(xié)議：第一條寒假工人員崗位與管理甲方負(fù)責(zé)對乙方帶給人員進(jìn)行面試最終確認(rèn)合格人數(shù)。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。二、勞務(wù)派遺資料，推薦貼合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時(shí)間：_______年_____月_____日乙方：代表人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時(shí)間：_______年_____月_____日勞務(wù)輸出合同7甲方：乙方：_______________（身份證號：__________________）經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限為從____年_____月_____日到____年_____月_____日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。（4）自覺遵守甲方的管理制度，服從甲方的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。附件甲方招聘簡章。六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責(zé)任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務(wù)，只負(fù)責(zé)人員招聘輸送工作，不履行其他責(zé)任。64本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。44 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費(fèi)自理。25乙方勞務(wù)工到甲方企業(yè)工作，由甲方負(fù)