黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 同干部提拔使用掛起鉤來。一是干部選拔的民主程度還不夠，群眾參與面還比較小，選人用人的范圍還不夠?qū)?。二是積極推行政務(wù)公開，實(shí)行政務(wù)上墻、運(yùn)行程序上墻、收費(fèi)欄目和標(biāo)準(zhǔn)上墻，增強(qiáng)政府工作透明度，克服干部的衙門作風(fēng)。三是完善考察和識別干部的選人用人機(jī)制。對因監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。堅(jiān)持創(chuàng)新，在辦實(shí)事、建設(shè)服務(wù)型黨組織過程中強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)指出并加以糾正，對突出問題要嚴(yán)肅批評、談話告誡。匯報(bào)人：xiexiebang第三篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會黨員干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會當(dāng)前，正在開展的以“辦好教育，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”為宗旨的“黨員干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，十分必要，也非常及時(shí)，無疑是在教育黨員干部思想政治工作園地，普降一場甘霖，我非常歡迎，大力支持，熱情投入。為滿足工作實(shí)際需要，重點(diǎn)加強(qiáng)了新理論、新知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化信息技術(shù)和辦公現(xiàn)代技術(shù)能力的訓(xùn)練，更新了知識結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持真抓實(shí)干和干事創(chuàng)業(yè)實(shí)干興邦，空談?wù)`國。在接受組織教育，堅(jiān)持了自我教育，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)探討，確實(shí)獲益非淺。二、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔自律和求實(shí)創(chuàng)新我清醒的認(rèn)識到，我們黨員干部的作風(fēng)問題，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到社會主義和諧社會建設(shè)的成敗。作風(fēng)建設(shè)正逐步走向深入，我決心在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷指導(dǎo)下，進(jìn)一步加大自身作風(fēng)建設(shè)的力度，以嶄新的政治面貌、思想境界和工作狀態(tài)，迎接充滿希望的新未來。自身的形象，就是窗口的形象因此我與同事們一起，在今后定要努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，創(chuàng)新工作機(jī)制，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為教育改革發(fā)展服務(wù)，為最廣大的教師職工服務(wù)。通過自身成長發(fā)展的實(shí)際和身邊領(lǐng)導(dǎo)同事們成材成功的事例，無可辯駁的證明：學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造工作業(yè)績的必由之路。堅(jiān)決不圖虛名，追求工作實(shí)效，嚴(yán)防形式主義、官僚主義。”總書記的指示，為我們指明了方向，我們必須認(rèn)真貫徹領(lǐng)會，落實(shí)到具體工作中去。領(lǐng)袖們的諄諄教誨，我們要認(rèn)真遵循，身體力行。進(jìn)一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前特別是社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我們要通過辦實(shí)事活動，加強(qiáng)與農(nóng)村的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，加強(qiáng)監(jiān)督是促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)形成長效機(jī)制的有效保障。首先要通過抓好理論學(xué)習(xí)，解決好思想作風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉問題，打牢促使干部作風(fēng)建設(shè)形成長效機(jī)制的基礎(chǔ)，做到抓根本，經(jīng)常抓。對廣播、電視等輿論監(jiān)督不設(shè)限制、不劃框框，凡是涉及干部作風(fēng)的問題，不怕丑、不護(hù)短，予以曝光。調(diào)整充實(shí)部門行風(fēng)和干部作風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，完善評議考核制度，組建干部作風(fēng)督查組，設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾的監(jiān)督。一是建立學(xué)習(xí)教育互動平臺。針對我縣黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，我們必須采取有效措施逐一解決。往往是不出問題不教育，不造成影響不談話。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，綜合分析主要有以下方面：一、教育培訓(xùn)不到位。還有的部門“一把手”我行我素，搞家長制、一言堂，把“民主”僅僅看成是形式，特別是對反對意見更聽不進(jìn)去。二是作風(fēng)漂浮。對與自己提拔升遷有關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度比較積極，很少錯(cuò)過。黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系著事業(yè)的成敗與興衰。但是，按照“三個(gè)代表”和黨員先進(jìn)性要求，特別適應(yīng)“三個(gè)文明”、“五大建設(shè)”需要，努力實(shí)現(xiàn)“四大奮斗目標(biāo)”，還有很大差距，還存在
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