試用期滿述職報告——匯報一年工作內(nèi)容-文庫吧在線文庫
【正文】 做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。多為職工做好事，與職工良性溝通。團結(jié)同事，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進公園建設(shè)，協(xié)助科室，更好完成單位交給我的任務(wù)。在工作上勤勤懇懇，在作風上扎扎實實，較好地完成自己的工作職責。三、克己奉公，認真履行工作職責 負責辦公室各類文件資料的撰寫、報送及收發(fā)工作，具體包括：部門各類請示文件的起草和報送；部門工作例會、周工作計劃的制訂和報送；部門月報、季報、年報、工作總結(jié)及工作計劃的起草和報送；其它部門相關(guān)規(guī)章制度的起草。述職人：。團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務(wù)實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。完成了《關(guān)于推薦集團公司為20xx20xx湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室20xx工作總結(jié)和今年工作計劃、集團公司20xx工作總結(jié)、集團公司20xx大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體。三是弘揚永不滿足的精神。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。三是建改并舉，抓好制度管理。發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。能對制絨清洗機出來的硅片作出正確的判斷，對出現(xiàn)的問題及時通知制絨人員。文章來源蓮山課 件 w w K m 5第五篇：試用期滿述職報告試用期滿述職報告去年12月，我開始擔任財統(tǒng)部成本稽核員一職。愛因斯坦說過，“一個人的價值，應(yīng)該看他貢獻什么，而不應(yīng)當看他取得什么。服從公司對春運期間出站的安排以及近段時間的黑點路段查車。填寫表單必須真實、有效、可查。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。多謀才能善斷。強調(diào)按制度，走程序，防止出現(xiàn)紕漏。三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。弘揚“三種精神”：一是弘揚甘于奉獻的精神。兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等。完成督察工作2次。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。負責本部門安全管理員工作，具體包括：安全責任書的簽訂、部門重點部位的安全檢查工作、每月按時報送相關(guān)的安全工作資料；監(jiān)督檢查部門環(huán)境衛(wèi)生。作為一名基層負責人員，我積極融入新的工作崗位，主動加強與各級行政領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通與合作，在工作中多看、多聽、多學，認真學習學院各種相關(guān)文件資料，積極主動向老同志和同事學習請教，盡快熟悉工作內(nèi)容、要求和范圍。第二篇：試用期滿述職報告述職報告按照學院黨委工作安排，我于2013年5月開始擔任科學與人文學院綜合辦公室主任一職。并根據(jù)紀委要求，完成了效能監(jiān)察資料的整理工作，隨時接受上級部門的檢查。我始終堅持在職研究生的學習和參加繼續(xù)教育學習，充實自己的理論知識，并努力將課本的知
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