寫(xiě)好簡(jiǎn)歷必讀技巧-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?。寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，處理交代必要的內(nèi)容外，還需要掌握以下技巧：、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。因此，他們結(jié)束了一個(gè)很長(zhǎng)的和乏味的一塊，讓他們看起來(lái)像是絕望的求職者。檢查作業(yè)的描述和相關(guān)的招聘廣告，雇主可能會(huì)尋找一個(gè)線(xiàn)索。是否在簡(jiǎn)歷上突出你的事業(yè)目標(biāo)是人力資源經(jīng)理之間的論戰(zhàn)，所以要以你的目的和感覺(jué)，確保你所列出的專(zhuān)業(yè)目標(biāo)或事業(yè)目標(biāo)不是通用的！首先把最重要的信息列在前面你以前的工作經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷里將是最重要的部分，所以要把它置于前面。例如，你表明：你恨你的最后一家公司。所以，為你的每一位雇主，定制你的簡(jiǎn)歷。你應(yīng)該能夠識(shí)別，他們正在尋找的，和你所應(yīng)提交的信息。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近57年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。會(huì)些電腦相關(guān)軟件寫(xiě)進(jìn)去。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你。接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。沒(méi)辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個(gè)掃描，同時(shí)大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)，分辨出哪些是需要的信息。一定不要放怪異的照片，否則你簡(jiǎn)歷里的文字全都白寫(xiě)了。又或者，你根本就不知道這個(gè)崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。多做換位思考，從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，多寫(xiě)實(shí)在的話(huà)，杜絕假話(huà)空話(huà)，條理清晰，層次清楚，這樣的簡(jiǎn)歷一定會(huì)脫穎而出?！边@種千篇一律的套話(huà)，并不會(huì)給你帶來(lái)任何加分，反而會(huì)讓人感覺(jué)這是個(gè)隨大流、缺乏個(gè)人思考的人。有些人喜歡寫(xiě)祖籍、血型、星座，甚至還有人寫(xiě)自己如何瘋狂地喜歡某位明星。有時(shí)候會(huì)看到大學(xué)女生的自拍照，還是用手機(jī)拍的，做著剪刀手，撅著美麗的嘟嘟嘴；有的還拿著酒杯。我不知道有多少人經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會(huì)立刻明白并且印象深刻地記?。涸鯓拥暮?jiǎn)歷是好簡(jiǎn)歷，怎樣的簡(jiǎn)歷才會(huì)讓人看了之后眼前一亮，頓時(shí)世界都變得美好起來(lái)——因?yàn)?，看?jiǎn)歷實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀(guān)察求職者的工作、生活態(tài)度。簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:姓名、電話(huà)(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行做封面的形式，其實(shí)沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥550000。1如果適當(dāng)
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