【正文】 工都明確自己的職責，熱愛本職工作；要求全體干部職工上班先到一步，下班后走一步，工作中勤奮敬業(yè)，熱情服務，做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相送、一句好話相伴，使每一位來辦事者滿意而歸；不斷加強個人世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、名利觀；開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體干部職工到扶貧掛鉤村開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識；要求全體干部職工嚴守法律法規(guī)、黨紀政紀，管好自己的腦、嘴、手、腳，樹立了隊伍的良好形象。五是堅持學以致用，組織全體干部職工認真深入反復學習《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《云南省各級機關(guān)機構(gòu)設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關(guān)領(lǐng)導職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務知識，學習外地的先進經(jīng)驗和成功做法,向?qū)嵺`學習、向人民群眾學習，做到對理論真學、真懂、真信、真用，對政策應知盡知、胸有成竹，使每一位干部職工達到活學活用，不斷提高學習成效，得心應手，成為業(yè)務精湛的行家里手，在工作中能獨擋一面。二是建設切實可行、管用有效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學規(guī)范的運行機制，建立和完善了《**市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規(guī)則》、《文件收發(fā)起草審批制度》、《集體領(lǐng)導和個人分工負責的工作制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《財務管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》和《保密制度》等規(guī)則制度，并認真堅持落實好。干部職工也積極把先進性具體體現(xiàn)在了各項實際工作中，表現(xiàn)出了良好的精神風貌，業(yè)務能力和服務水平明顯提高，工作效率明顯提高，機構(gòu)編制各項工作有新突破，良好的環(huán)境氛圍推動工作見成效，鑄就人才育英模，XX年3月馮建雯同志榮獲“全國機構(gòu)編制系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號，受到了中央機構(gòu)編制委員會辦公室、人事部表彰，全國僅表彰32名，云南省僅她一名，榮譽不僅是她個人的，也是**的，榮譽更加鼓舞人心，振奮精神，更有力促進機構(gòu)編制工作更好地服務于**經(jīng)濟社會發(fā)展。按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求，緊緊圍繞圍繞市委、市政府的中心工作，從提高行政能力來籌劃、落實機構(gòu)編制工作，全面統(tǒng)籌考慮，處理好行政體制改革的長遠目標和近期任務、局部與整體的關(guān)系，把握好改革的進度、深度、力度以及社會可承受度，健全各項改革的配套措施，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，同時，處理好各種思想教育、作風教育與機構(gòu)編制業(yè)務工作的關(guān)系，加強機構(gòu)編制工作人員力量配備和硬件建設，提升工作人員綜合素質(zhì)能力,從而進一步理順了機構(gòu)編制管理與各層各方面的關(guān)系，充分調(diào)動了社會各方面的積極性，使機構(gòu)編制管理績效不斷呈現(xiàn)出來。由于各職能部門通力合作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，有力控制了人員和財政經(jīng)費的過度增長，促進了機構(gòu)編制的有效管理。XX年，經(jīng)市機構(gòu)編制委員會研究決定，將各縣（區(qū)）事業(yè)機構(gòu)編制上劃市級管理，科學合理地下達了各縣（區(qū)）事業(yè)機構(gòu)和編制控制數(shù)，明確規(guī)定各縣（區(qū)）調(diào)整事業(yè)機構(gòu)設置及其人員編制必須上報市機構(gòu)編制管理部門審批。九是取得可喜的績效。二是結(jié)合當前工商行政管理各項工作，開展宣傳活動，寓宣傳于工作，寓工作于宣傳。二、加強制度建設，實現(xiàn)黨員行為規(guī)范化實現(xiàn)“五好”、“五帶頭”的目標，重點在于加強對人的管理，用制度管理人，實現(xiàn)黨員行為規(guī)范化。四、完善監(jiān)督機制，實現(xiàn)監(jiān)督檢查日?；癁楸ＷC“云嶺先鋒”工程的順利實施，并加強對實施情況的監(jiān)督、檢查和指導，我局建立了“云嶺先鋒”工程監(jiān)督檢查工作制度。三是在“七一”前夕開展“迎七一、爭先鋒、創(chuàng)佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用群眾喜聞樂見的活動、方式，使實施“云嶺先鋒”工程工作深入人心。我局努力建立和完善《__縣工商行政管理局黨總支部黨的建設工作規(guī)范及工作內(nèi)容》、《__縣工商行政管理局黨總支部實施“云嶺先鋒”工程監(jiān)督檢查工作制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員雙目標量化考核辦法》、《__縣工商行政管理局黨組織、黨員民主生活會制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部民主評議黨員制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨費交納制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員聯(lián)系群眾制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部考核表彰制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部副科以上領(lǐng)導干部為基層講黨課制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員學習制度》，《__縣工商行政管理局黨組成員掛鉤支部制度》，為我局黨建工作提供了堅強的制度保證，為實現(xiàn)黨員行為規(guī)范化邁出了重要的一步。同時，進一步健全政務公開制、首辦責任制、服務承諾制、責任追究制等制度。方案的形成突出“特”字和“實”字。通過不懈的努力，確?！霸茙X先鋒”工程在群眾中受贊譽，在干部中見實效，在部門工作中出經(jīng)驗，在組織建設上出成果。通過“突出‘五抓’，做到‘三結(jié)合’”，我支部在實施“云嶺先鋒”在增強組織凝聚力、密切黨群干群關(guān)系、發(fā)展生產(chǎn)力等方面取得了初步成效：一是強化了黨的自身建設。四是促進了生產(chǎn)力的發(fā)展。一、進一步提高認識，加強領(lǐng)導。同時，積極加強交流學習，一方面積極創(chuàng)造條件，加強各黨支部間的交流學習，相互借鑒，促進整體工作水平的提高。三、突出重點，創(chuàng)新工作。在實施“云嶺先鋒”工程試點工作過程中，黨員的角色意識、宗旨意識和服務意識明顯增強。我們按照“五好五帶頭”的總體目標要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，凝聚各方力量，整合各方資源，調(diào)動了廣大黨員干部的積極性和主動性，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)造力，增強了廣大群眾對黨組織的信任，形成了萬眾一心、齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面。在實施過程中，善于積累，不斷總結(jié)，把好的經(jīng)驗和做法及時總結(jié)出來，并形成材料及時上報，以點帶面，推動 “云嶺先鋒”工程建設的順利開展。三是抓實施。加強財務監(jiān)督和內(nèi)部審計，增加工作對內(nèi)對外透明度，通過各項制度的不斷建立和完善，形成完整的制度體系，推動工作創(chuàng)新，保證“云嶺先鋒”工程的順利實施，不斷開創(chuàng)我局黨建工作新局面。根據(jù)“五星”標準，每個黨員結(jié)合自己的實際情況主動向所在支部提出申請評星，支部接到申請后，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，然后召開支部會議進行討論，最后報總支委員會批準，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以后，由總支委員會授予“云嶺先鋒示范黨員”光榮稱號。通過這些大家喜聞樂見的宣傳活動的開展，使實施“云嶺先鋒”工程的學習、宣傳、教育工作變得直觀形象、生動活潑，更加廣泛深入人心，營造了濃厚的氛圍。一、宣傳教育多樣化，為實施“云嶺先鋒”工程營造了良好的輿論氛圍為使每位干部職工深入了解實施“云嶺先鋒”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣傳工作方案，各支部采取多種形式，認真做好宣傳工作，將宣傳工作貫穿于實施“云嶺先鋒”工程工作的始終。制定了黨員“星級化”管理制度，具體做法是：設帶頭學習講政治星、帶頭干事謀發(fā)展星、帶頭創(chuàng)新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。五是擬創(chuàng)建“黨建園地”，在辦公場所制作懸掛宣傳性壁畫或牌匾,印發(fā)宣傳冊。中共**市機構(gòu)編制委員會辦公室黨支部第三篇：工商局實施云嶺先鋒工程經(jīng)驗材料文章標題：工商局實施云嶺先鋒工程經(jīng)驗材料__縣工商局在實施“云嶺先鋒”工程工作中，緊緊圍繞“五好”“五帶頭”的總體目標和主要任務，采取有力措施，切實做到宣傳教育多樣化，黨員管理動態(tài)化，行為規(guī)范制度化，監(jiān)督檢查日常化，大力加強和改進組織建設，不斷開創(chuàng)黨建新局面，促進了各項工作的全面發(fā)展。建立了包括機構(gòu)設立（變更）的批文、編制核定（變更）文件、實有人員名冊等在內(nèi)的規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制檔案。六是加強事業(yè)單位機構(gòu)編制管理。除機構(gòu)編制部門外，上級業(yè)務部門不得以任何形式干預下級的職能配置、機構(gòu)設置、編制和領(lǐng)導職數(shù)核定，對下級的機構(gòu)編制不能作出規(guī)定，部門下發(fā)文件和召開會議擅自涉及機構(gòu)編制事宜的，一律無效。從而促進了政府職能轉(zhuǎn)變，增強了政府宏觀調(diào)控能力，一定程度解放和提高了社會生產(chǎn)力。一是積極開展精神文明創(chuàng)建活動，崇尚科學，反對xx，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質(zhì)和思想境界，營造了團結(jié)和諧的工作環(huán)境。三是結(jié)合實際，解放思想，理清編辦服務和發(fā)展思路，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省編辦的有力指導下，我辦不斷積極探索研究機構(gòu)編制管理工作方式方法，理清了“嚴格三項制度，著力三點管理，突出三個重點”的工作思路，即：嚴格“三個一”和“五個不準”制度，嚴格編制審核卡制度，嚴格機構(gòu)編制管理與財政預算管理相配套制度；著力領(lǐng)導職數(shù)的核定和配備管理，著力事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，著力鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員管理；突出改革重點，突出發(fā)展重點，突出精簡重點。一是堅持單位與個人互動，多渠道提高干部職工素質(zhì)，根據(jù)個人實際和工作需要，制定學習計劃，安排學習內(nèi)容，確定學習目標，安排領(lǐng)導干部到黨校參加各種思想政治理論和領(lǐng)導能力培訓，鼓勵在干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。三是認真安排部署，我們及時召開兩次全體干部職工會議，安排部署“云嶺先鋒”工程，結(jié)合實際，研究制定了5年的《關(guān)于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政